1、县委组织部基层党建工作汇报今年以来，按照市委组织部部署要求，我县以“五个强化为抓手，全面实现党支部提质增效，全面实现基层治理“零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零疫情的“六零目标，为建设现代化新xx提供坚强的组织保障。一、强化任务清单管理。制定任务清单，明确责任分工，以任务清单为目标导向，让基层党建工作开展起来目标更明确、导向更精细。每月初，县委组织部统筹上级文件通知和会议精神，结合当前工作实际，对当月基层党建工作开展列出清单，在月初以党建工作要点或提示的形式下发至各党工委。各党工委将任务清单再分解、再完善，向所辖基层党组织下发，确保任务下达、责任传递和压力传导，让基层党组织干有目标、干
2、有标准、干有压力，对基层党建工作提质增效起到了很好的促进作用。三月份基层党建工作调研结果显示，全县所属基层党组织党建工作精细化水平进一步提升。二、强化党建业务培训。为进一步加强党建工作人才队伍建设，我县不断创新培育方式，在队伍建设上久久为功、持续发力。首先是建立健全党员教育培训师资库，从优秀党校教师、基层党组织书记、优秀党务工作者、实用技术人才等人员中挑选党员教育讲师71名，并加大党课课程开发力度，让党建业务培训教师队伍更加专业化，授课内容更加实用化，为党建业务培训盘活源头活水；其次是针对当前疫情防控形势，结合党员轮训、农村党员冬春训等时机，分层次、分类别举办党建业务专题培训班。为提升培训质量
3、，在今年举办农村党员冬春训示范班时，县委组织部以考促训，采取闭卷考试的形式对全部191名学员进行考核过关，其中2名考核成绩不合格的学员进行了再培训再考核直至过关为止。在疫情防控和各种急难险重任务考验中，农村党员冬春训的效果不仅得到了“实战检验，更是在“实战中得到稳固和深化。三、强化日常党建督导。为全面掌握基层党建工作开展情况，我县推进党建工作压力传导常态化，强化党建工作日常督导，找准工作中存在的短板与缺乏，着力全面提升基层党建水平。县委组织部以全体干部职工为主体，组建了6个专项督导指导组，并对人员进行业务培训，建立建强队伍；督导内容主要涵盖基层党建、驻村帮扶、乡村振兴、一门式全覆盖等15项内容
4、。县委组织部每月不定期分片分系统采取“一看二问三查四交办“四不两直方法开展督导，建章立制严格督导流程。工作开展以来，先后三次集中派出督导力量，对全县24个乡镇街道、管理区364个村社区进行覆盖式督导检查；督导过程中，通过查阅资料、听取汇报、民主测评、询问质询等形式，经常性调研督导基层党建工作，对基层党建工作重视不够、整改不力的，采取通报、约谈、督办等方式要求限期改正，情节严重的严肃追责问责。四、强化奖惩鼓励机制。奖出凝聚力，惩出执行力。我县在推进党建工作创先争优长效化过程中坚持奖惩清楚，进一步建立健全奖惩机制，提振了基层党建队伍干事创业的使命担当，激发了基层党建工作扎实开展的生机活力。在方案中
5、明确每半年分乡镇和机关召开一次基层党建工作现场推进会，排名靠前的作先进典型发言，排名靠后的作表态发言。进一步提高基层党建工作在年度绩效考核中的比重，全面推行“三个挂钩，即党建考核结果与干部选拔使用挂钩，与个人年度绩效考核挂钩，与党建工作经费挂钩，并进一步选树党建工作典型，放大先进的示范效应和后进的警示效应，以严格的奖惩鼓励机制，推进党建工作创先争优长效化全面提升。五、强化亮点特色创立。着力在党建工作示范创新品牌化上下功夫，强化亮点特色创立，坚持“一村社区一特色打造党建示范点，以点带面促进全县基层党建工作全面提质增效。目前已建成48个村社区党建示范点，下步每个乡镇街道、管理区继续创立23个新的党建示范点，示范点创立由县委组织部6个专项督导指导组具体到点指导。通过“常态滚动排查、定时集中排查全面真实摸排软弱松散基层党组织，完善帮带整顿措施，切实提高整顿成效，推动基层党建工作查漏补缺、整体推进。探索村级集体经济开展新模式，持续抓实“党员干实事、群众得实惠活动，确保“支部+协会和“机关党员到社区报到取得实效。着力打造好党建品牌，持续开展好“党建引领、助力千企三年行动，借助“企业家日活动整合效劳资源，精准精细效劳民营企业。持续完善“桔城红星微信公众号、抖音号、xx党建网站等“数字党建平台建设，充分发挥“数字党建宣传优势。