1、网点负责人职位竞聘演讲稿 敬重的各位领导，同事： 大家好！ 实话说，今日我站在这个特殊的讲台，心情难免有些感动。首先，请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参与竞聘网点负责人的荣誉。这是对我的以往工作确定，也是一个超越自我的时机。我会秉着提高、学习和熬炼以及虚心谨慎、团结友爱的态度，来对待这次竞聘。 首先，我先进行一个短暂的自我介绍：从2023年毕业后，我有幸参加到我行，成为这个大家庭的一员。参与工作到现在，我作为这个公司一般的一员，犹如很多幸苦工作的同事一样，静静的在耕耘着。 在这工作的两年三年中，我始终不断的要求自己在工作中查找突破、做到最好。在业绩方面，我屡次名列季度考评排名前茅，也在
2、旺季的营销业务中取得过销量第一的排名，并在2023-2023年度被评为优秀柜员。对于支行、网点组织的羽毛球、乒乓球、运动会等文娱健身活动，我也以团结第一、重在参与的态度乐观响应，乐观参与。成果和经受当然属于过去，不得不成认在行业中我还是一个有很多需要学习的新人，但是我会以过往的成果作为今日工作的起点，不断开拓进取争取到达新的事业顶峰，争取把一切工作做到让领导和同事满足、放心，为我行的进展奉献出自己的微薄之力。 通过这两年的工作，我不断从以往的工作中总结和积累经验，完善自身工作素养。面对各位领导，同事，我竞聘这个职位，在进行权衡自身条件过后，我认为我对胜任此职务具有以下的优势和素养： 一、认真负
3、责的工作态度和爱岗敬业的精神。自我上岗两年以来，我始终吃苦耐劳，静静无闻十年如一日的认认真真，兢兢业业，踏踏实实的干好，干实每项工作，并且提前做好工作规划。不由于自己工作的失职、疏忽，给任何领导，同时的工作带来不便。 二、虚心好学。平日里我坚持干中学，学中干的态度，在自我工作中积累经。并且多听、多看领导和同事们的工作流程，细节，努力使自己成为工作的多面手，能适应各种类型的工作。 三、熟习网点内内大局部工作工程流程及留意事项。在平常工作中我也不断提高自己的理论素养和明辨是非的力量，增加自己劳动业务学问的学习和争辩，加强自己驾驭工作的力量。同时将“活与新的工作特点特点贯穿到工作的高标准严要求中，做
4、到“少埋怨是非、多理解敬重，少横眉冷对、多责己喻人，少冷漠无情、多将心比心。 四、严于律己、守信恳切的思想道德品质。要严格管理自己，要求自己，遵守各项工作及法律法规制度，杜绝一切违法违纪问题在自己或是同事身上发生。 五、作为这次少有的女性竞聘者，我觉得这也是我一方面的优势。由于女性负责人的第一个特点是她的亲和力，她不是高高在上，而是能够和同事、客户打成一片，水乳交融；其次个特点是她的软权力，女性擅长发挥自己的个人魅力和影响力，用软权力来实施领导，而不是用硬权力实行把握；第三个特点是她的敏感性和务实颜色，女性更加关心身边四周每个人的工作、生活状况，关心实际问题的解决，关心全部员工和客户的切实利益
5、。 如我在领导和同事的信任和关心下竞聘成功，今后我将进一步解放思想，以分行下达的各工程标任务为已任，带着各位同事提高工作质量，竭尽所能搞好我网点的各项存款、中间业务、结算、优质文明效劳等工作。以加强内部管理为保障，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创网点新局面，全面超额完成支行交办的各项任务。具体工作措施如下。 一、建立和完善各级客户效劳领导和督查责任。落实效劳管理责任制，共同营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层、全行“以客户为中心的大效劳格局。银行是效劳行业，无论是前台，还是后台，不管是一线，还是二线，都在为客户供给效劳的过程中扮演着不同的角色。以客户为中心，就纵向而言，我们
6、全部工作人员，都应履行“为客户供给最好的银行效劳的职责，自上而下，由面到点、由抽象到具体，如从按产品设置机构转变为按客户设置机构，到为依据某个客户的需要为客户设计产品组合，真正把“以客户为中心的效劳理念渗透和表达于日常工作中。 二、加强对一线员工效劳理念的灌输、效劳技能的培训、学习、效劳行为的标准和效劳成效的考核，以提高网点整体的效劳水平。基层网点和一线人员的角色定位和主动效劳意识的强化，以及效劳技能的提高，是当前提高效劳水平的重点。我们网点和一线人员是效劳每个具体客户的直接主体。作为直接效劳主体的临柜人员，在为客户供给具体效劳的过程中，其风貌、素养、技能、状态、心情和行为代表着所在银行的形象
7、，效劳对象对其效劳的认同与满足，在确定程度上就是对所网点的效劳的认同与满足。 三、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在网点发生。加强内部管理及“三防一保工作，确保各项内控措施落实到位，准时觉察漏洞和隐患，实行措施，马上整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。 四、以身作那么，不断改良。作为网点负责人，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作那么、领先垂范，在工作中不断改良自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。 从参与工作到现在，行领导、同事不管在生活上还是工作上，
8、都给了我很多鼓舞和关心，同时也给我足够的信任让我站在这个讲台，最终我要感谢公司领导给我制造学习平台与参与竞争的时机！首先本人具备确定的组织和领导才能，有信念能够做好承上启下连接工作，有端正的思想态度，能够在在充分了解、把握网点负责人所做工作的前提下，特殊有信念，有决心地把工作做好，做细。其次，我具有以人为本的根本管理思想，虚心和谐，可以和全部同事团结全都，提高网点业务效益。并做到分工明确、责任到人。第三，我具有相当业务学问，并对对金融法律、法规政策有确定的了解，能够对同事起到确定的关心、辅导作用，能够对一些不良的行为习惯即时订正。最终我更能够挂念上级领导，做好网点的日一切常事务。团建全部同事，提高网点分散力，为提高我行整体效益而努力。不管自己是否有幸走上这个新的工作岗位，我都将连续努力用年轻的热忱，苦干、勤学、创新、自律，为我我行的工作做出自己最大的奉献！