1、有效开展非公有制企业党建工作促进企业和谐开展 张南平 （XX市建筑置业，广东广州52023050） 。随着改革开放不断深入，我国非公经济日益开展，非公有制企业不断开展壮大。与此同时，如何加强非公有制企业党建工作成为了摆在我们面前的新课题。 关键词：党建；创新；企业和谐开展 一、把握方向原那么，坚持发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用 中国共产党中央办公厅印发的关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（以下简称意见）指出：“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒。怎样才能发挥好这个战斗堡垒的作用呢。 （一）发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，就要充分认识非公有制企业党建丁作的重要性和必要
2、性。意见指出：“加强和改进非公有制企业党的建设丁作是坚持和完善我国根本经济制度、引导非公有制经济健康开展、推动经济社会开展的需要，是加强和创新管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级根底、扩大党的群众根底、夯实党的执政根底的需要，是以改革创新精神，提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。因此，我们一定要高度重视，认清必要性，提高自觉性，切实把非公有制企业党建工作抓紧抓好，抓住不放。 （二）发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，就要认真遵循企业党建丁作的方向原那么。一是企业党组织开展的活动内容要为企业所需要，即紧密结合企业实际，围绕企业生产、经营、管
3、理这个中心来进行；二是企业党组织开展活动的形式要为企业所欢迎，即有利于企业员工个人素质和整体素质的普遍提高，有利于企业员工爱厂爱岗意识的显著增强，有利于企业员工精神面貌的全面改善；三是企业党组织开展活动的时间要为企业出资人所理解，即企业党组织要巧打时间差，充分利用厂休日、节假日、设备检修和生产淡季等闲暇时间开展活动，尽量不占用企业生产经营时间，确保企业生产经营不断线。 （三）发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，就要正确处理好以下关系。一是正确处理企业党组织与企业行政领导的关系。企业党组织应在企业领导机构之外独立存在，不能强求参与企业管理与决策，但在维护国家利益、保障员工权益及执行党的方针政策
4、上，应立场坚决，在原那么问题上不能有丝毫动摇。二是正确处理企业党务工作者与上级党组织的关系。民营企业党务工作者应主要从企业党员中选配，尽量不要上级组织下派，以免企业产生抵触情绪。三是正确处理企业党员职工与非党员职工的利益关系。在利益分配卜，应坚持公开、公平、公正的原那么，充分考虑企业员丁的生产业绩和丁作奉献，而不能因企业员工是否具有党员身份而厚此薄彼，区别对待。 二、创新工作思路，探索开展非公有制企业党组织建设的有效途径 （一）在思想观念卜，非公有制企业党组织要有效劳、促进、引导、先进的功能理念。意见指出，非公有制企业党组织要“在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业开展中发挥政治引领作用。因
5、此，我们必须努力处理好新经济组织中党组织的政治保证作用和尊重经济规律、营造企业健康开展的良好社会环境之间的关系，紧紧同绕企业生产经营开展党建和思想政治工作，为生产经营效劳，使经济效益提高。 （二）在党组织设置上，要依据企业的实际情况，最大限度地扩大组织覆盖面。一是要以做好“双能人活动为载体，即以经济能人为前提，充分发挥政治能人的作用，使党员逐步成为新经济组织中的“双能人，在非公有制企业中认真贯彻执行党的路线方针政策，模范地完成党交给的任务。二是采取“经营工程在哪里，党组织就建在哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里和树立“有群众就有党的工作、有党就有党的组织、有党组织就有活动、有活动就有作用的理念
6、。三是针对新经济组织党员流动性较大的特点，党组织建设应主张“成熟一个，建立一个，稳固一个，提高一个的理念。在要求模式、进程和方法上不搞一刀切，防止急于求成。 （三）在党建和思想政治工作的活动方式上，要努力探索适应非公有制企业特点的载体和途径。按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业开展的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持“业余、小型、多样、实效的原那么。业余即党组织坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的方法，精心组织，开展小型而有效的活动。多样
7、即根据党员的不同需求，不同文化层次和不同时期党的形势、中心任务，开展形式多样、丰富多彩的活动。如举办演讲比赛、科技知识竞赛、技能比赛、歌咏比赛、党的知识竞赛、征文比赛、书法比赛、体育比赛等活动形式。务实即岡绕企业的开展和经营情况开展党的活动，讲求活动的实际效果。 三、充分发挥党员的先锋模范作用，促进企业和谐开展 充分发挥党员的先锋模范作用，带动和引领企业职工执行党的路线政策，推进企业经营开展，这是发挥党组织在非公有制企业中战斗堡垒作用的最行之有效的方式。 （一）以保持党员队伍先进性和纯洁性为前提，不断扩大非公有制企业党员骨干队伍。一方面，严格把关，注重质量，加大在非公有制企业生产一线职工、专业
8、技术骨干及经营管理人员中开展党员的力度，并注意培养开展符合条件的企业出资人入党。同时要选准支部书记，配好班子成员，形成工作合力。另一方面，要在企业党员中经常性地开展党性、宗旨和任务教育，不断提高非公有制企业党员的思想政治素质，自觉履行使命，发挥先锋模范作用。 （二）以开展“岗位主题创争活动为载体，不断提高企业党员职工的号召力。要结合企业生产经营需要，就全年的目标任务和阶段性工作，组织开展岗位示范、劳动竞赛、技术革新等“岗位主题创争活动。煽动党员在活动中奋勇争先，做好 表率。由此，党员职工与非党员职丁在工作态度、敬业精神、创新能力、生产效果等方面的差距就会充分显现出来，党员职工在企业中的号召力就
9、会显著增强。 （三）以开展企业文化为先导，不断扩大党员职工的影响力。做企业就如做人，人不可缺乏精神，企业不可缺乏文化。在加强非公有制企业的党建工作过程中，应大力加强企业文化建设，以培育企业精神，塑造企业理念。从而营造一种人人关心企业、企业关爱员工的和谐气氛。活动中，由于党员职工的整体素质相对来说比较高，创新意识与创新能力也比较强，所以，他们往往会成为企业文化建设的设计者、领导者和主要参与者。随着此类活动的不断开展，党员职工在企业中的影响也将逐渐扩大。 （四）以“哪里有困难、哪里就有我为标榜，不断增强企业党员职工的感染力。要通过开展“哪里有困难、哪里就有我的活动，以展现党员职工不畏艰险、吃苦耐劳、乐于奉献的精神风貌，使党的先进性得到充分表达，进而也带动了其他员工的工作热情与干劲，使企业能够顺利克服遇到的难关，不断拓展经营。由此也真正表达了一个党员就是一面旗帜，一个党员可以带动一群人，感染一大片。 第6页 共6页