1、镇清洁工程镇清洁工程 20192019 年工作总结及年工作总结及 20202020 年年工作计划工作计划 XX 镇清洁工程 2019 年工作总结及 2020 年工作计划 今年以来，在区委、区政府统一部署下，集中人力、时力、物力对交通主次要干道 105 国道沿线，村间道路、重要节点以及河道沿线实施重点整治，取得了现阶段性成果，现将我清洁工程环境合治理工作总结如下：一、工作开展情况 强化组织领导，着力安排部署。一是及时安排部署。根据区委、区政府统一部署，镇党委、政府高度重视，各行政村细化工作措施，分解落实工作任务，动员全镇上下积极参与清洁工程环境综合整治行动，全力打好清洁工程环境综合整治行动攻坚战
2、。二是建立健全整治行动责任分工。统一向各行政村发包，建立包保责任机制。签订责任书，落实到个人，形成严格监管、形成网格化管理的管理机制。三是把清洁工程环境综合整治摆在突出位置，建立环境治理长效机制。立足我镇实际，在组织相关部门集体讨论的基础上，制定了XX 镇清洁工程环境整治长效机制工作方案，不断将清洁工程环境综合整治工作引向深入。建设与管护并行，治理与预防并举使环境整治达到治标固本的效果。各行政村包保领导要深入各自然村、街道检査指导，动员村、街道工作人员，党员干部、志愿者等加入清洁工程环境综合整治工作中来，提高群众环境治理的自觉性和环境保护意识，同时将清洁工程环境专项整治行动和创建文明集镇、美好
3、乡村建设等工作紧密结合，延展宣传内涵，丰富宣传载体，形成了齐抓共管、整体联动”的良好工作局面。强化工作措施，治“脏乱差”。一是全面治脏。路网全覆盖，管理常态化，绩效优质化的工作要求。突击清理道路道、自然村庄生活垃圾，落实行政村、自然村、街道三块责任包干机制，实行”人地捆绑”战术，消灭卫生死角。二是干线治乱。对交通干线上车辆乱停乱放实行严管，对 105 国道沿线的乱停乱放、破旧广告、出店经营多次组织人员清除。面向社会公开招聘 8 名城管执法人员，增加执法力量纵观全年，清洁工程按照“六无”标准，镇村实行网络化管理，落实 200 余名环卫人员，共投资 XXX 多万元，全镇共建设无害拉圾填埋点 XX
4、余处，改建有害拉圾收购点 XX 处。工作中，采取以村为主的工作机制，每月两次自查，镇每月一次督查。村自査由村分管负责人，包村干部和环卫工人一道地毯式排查，解决问题，消除死角，奖罚分明。境内交通主次干道沿线、河流沿线和街道沿线暴露拉圾基本清除，境内牛皮癣现象已基本消失，清洁工程环境综合整治工作顺利进行。一年来在镇委、镇政府的正确领导下，我镇清洁工程也取得了一些成绩，三官集 8 月份获得全区清洁工程检查第四名，二、存在问题 虽然我镇清洁工程综合整治工作取得了阶段性成效，但我们也清醒认识到离上级要求、离人民群众需求还有较大差距，主要表现在 1人员选用不严格，集中表现为把关不严、照顾村干部亲朋好友和照
5、顾情面、过度超配，光拿工资不干活。2设施设备配置不合理，或不到位，或数量不足，没有按轻重缓急予以配置，个别村的设备甚至只是为了应付上级检查（如拉圾填埋点和收购点）。3全覆盖不彻底，特别是“偏远背”自然村和新农村规划后的老村仍留有死角。4镇督查不到位，没能做到每月一次督查，没有及时 做到奖惩分明。5镇村干部对清洁工程重视不够，迎检意识差。2020 工作计划 针对 2019 年清洁工程存在一定差距，我镇文明办在下一步的工作中将积极全面理顺管理体制，按照相关文件的要求，1加强培训和管理环卫工人，2完善必要的基础设施，3加大督査工作力度，4制定合理的奖惩方案，5强化集镇、集市管理。另外要大力推行或村集中管理模式，有条件的成立专业环卫队，条件不具备的行政村，要求全面监管乡村清扫保洁人员的招聘、考核、发工资等环节。6、整治乱堆乱放。做好卫生评比工作，促进“门前三包”责任制落实 7、加大宣传力度。要求乡镇组织人员进村入户开展农村垃圾处理宣传活动，提高村民对垃圾危害性的认识，教育村民养成文明健康的生活习惯。8、规范垃圾处理。对垃圾填埋场未建好的村加紧督促建设，在明年实现各村垃圾就地处理，无需进行转运。9、健全管理制度。完善保洁员日常管理制度，细化保洁员责任分工，提高保洁员工资待遇，激发保洁员工作积极性。