1、办公室二0一一年工作总结 今年以来，在局党组的正确领导下，在各股室、各单位的密切配合和大力支持下，经过办公室全体人员的共同努力，较好完成了各项工作任务，现简要总结如下： 一、认真开展机关事务、后勤保障等工作 一年来，本人牢固树立大局意识和效劳意识，端正工作态度，转变工作作风，为全局工作的顺畅运转提供了比较优质的效劳。一是认真负责。要求办公室全体人员始终能够做到“办公室工作无小事的责任意识，大到安排一次会议、起草一个报告，小到接听一个 、递送一个文件都坚持严谨细致、一丝不苟。对来办公室办事的人员，无论从何而来、职务上下、事情大小都能热情接待、文明礼貌、效劳周到，树立了良好的“窗口形象；二是求真务
2、实。坚持说老实话，办老实事。写汇报材料力求客观、真实、准确，不夸大其辞；向领导反映情况原原本本，有一是一，有二是二，不弄虚作假；三是廉洁自律。办公室在局长的直接领导下开展工作，本人能够做到遵纪守法，严于律己，没有出现打着领导的旗号办私事的问题，对办公用品的购置、使用以及招待费的开支都本着厉行节约，反对浪费的原那么从严控制，为建设节约型机关做出了应有的奉献。四是无私奉献。本人牢固树立公仆意识，勤勤恳恳，任劳任怨，工作加班加点，而无怨无悔，不计报酬、不讲条件，全身心地投入到工作中去，表现出了良好的思想品质。 在具体工作中，能够做到讲大局、讲奉献、对待工作不分份内份外，只要是局内的工作，需要办公室协
3、调配合的，都能积极主动地参与，为我局能够较好地完成上级下达的各工程标任务发挥了应有的作用。在车辆管理方面，能够严格执行车辆管理的有关规定，做到及时保养、及时维修，为平安行车提供保证，同时不经主要领导同意，没有出现私自派车现象，保证了领导及时用车。 二、努力做好全局综合性材料（信息）的撰写、打印、上报等工作 一是做好相关文件起草，印刷工作。年初根据上级文件精神并结合我局实际，经局班子认真研究后制定下发了我局2023年工作要点、2023年工作目标责任书、党风廉政建设和反腐败工作方案、百日下基层活动实施方案等多个文件，为全面完成上级下达的各项工作目标任务提供了保证，同时做好相关文件起早，校对，印刷工
4、作；二是加大信息宣传。一年来，在做好自身综合信息撰写、上报的同时，积极督办各股室、各单位落实信息工作完成进度，取得较好效果。共投递各类信息、稿件54篇，调研报告3篇，论文3篇。三是较好完成了文件收发、传递、归档工作。对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。四是及时督办局长办公会研究决定的各项紧急工作。 三、扎实稳妥地做好财务管理工作 一是严格执行财务制度。财务人员认真履行财务收支手续，坚决执行局长“一支笔审批制度，保证了我局财务收支正常、有序、平稳运行。二是按时结帐、及时对帐。每月及时
5、向局长报告当月财务收支状况，使局领导能够准确掌握财务收支最新动态，从而为领导研究制定下步财务工作提供了可靠依据。 四、牵头组织开展各项活动，标准内部管理，营造风清气正的机关环境 一是按照相关要求组织各种学习，不断提高全局干部职工的思想政治素质，引导树立正确的世界观、人生观，努力做到政治坚决，业务熟练，作风过硬，效劳热情。同时要求每一名干部职工要加强个人自学，学透业务、吃准精神，能熟练解答办事群众咨询的各种问题，成为人人力资源和社会保障工作的行家里手。二是开展创先争优活动。今年以来，牵头组织开展了“创先争优活动并不断拓展加大干部作风建设年活动成果，在活动过程中，严格步骤，狠抓落实，通过学习教育活
6、动，全局干部职工创先争优意识得到提高，作风建设得到进一步加强。三是开展了“察民情、解难题、促开展、保稳定党员干部百日下基层活动，把创先争优活动引向深入。 五、加强协调，保证沟通 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。催促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况；传达领导指示，反响各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。 一年来，本人能够牢固树立“与时俱进、以人为本、创新务实、廉洁高效的机关文化理念，创造性地开展工作，为全局各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。在今后工作中，
7、将一如既往地发扬成绩、克服缺乏，为推动我局整体工作的上位奉献自己的力量。 二0一二年一月十三日 第二篇：办公室二0一0年工作总结办公室二0一0年工作总结 今年办公室在局班子的领导和各科室的积极配合下，通过办公室全体人员的共同努力，较圆满地完成了各项工作目标任务。根据全年的工作目标，办公室在今年主要抓了以下几个方面的工作： 一、认真做好综合材料的起草及宣传报道工作 遵照局党支部会议精神，办公室起草印发了关于开展春季集中学习整训活动的通知（孝劳就2022231号）文，组织全体干部职工开展集中学习整训活动，举办了专题讲座、小组讨论、集中交流等活动。使全体干部职工统一思想认识，进一步提高业务工作能力，
8、为做好全年工作打下良好根底。 经办公会研究决定，为建设学习型机关，培养学习型干部，促进青年干部培养成长，办公室起草印发了关于培养“四个好习惯促进青年干部成长的几点意见（孝劳就 2022235号）文。要求年青同志围绕养成“四个好习惯，积极参与“五个一方案活动。 按照年初的方案和要求，办公室制定了就业局202223年重点工作安排和局支部202223年工作方案，印发了202223各科室目标责任书，下达各科室全年工作目标任务。并起草了XX市劳动就业局办公室暨就业宣传工作总结、公益性岗位开发工作总结、市就业局创先争优工作汇报、市就业局 1开展民主生活会情况汇报、张永国志在全市基层平台建设经验交流暨工作推
9、进会上的讲话、202223年XX市青年文明号先进事迹、市就业局行风评议座谈会征求意见情况、“双联双帮工作总结、市就业局202223年工作总结等文字综合材料。 在就业信息宣传方面，共编印孝感就业12期，在中国就业、中国劳动力市场网站、劳动月刊、孝感日报、孝感晚报等媒体共组织刊发稿件50多篇，平均每月达4篇以上。2023月召开的全省办公室主任暨就业宣传工作座谈会上，我市就业局被评为“全省就业宣传先进单位。 二、努力做好综合会议、大型活动效劳工作 一是迎接了省纪委、省检察院、审计厅组织50多天的检查审计工作，办公室认真热情地完成了相关接待工作，得到了审计组的高度赞扬。 二是配合开展了“春风行动。我们
10、协调配合各科室派出了用工信息“小分队摸清企业缺工情况。并聘请“就业参谋上门到企业指导人性化管理。另外还配合组织了今年3月4日在孝感火车站举办“春风行动招聘会。 三是完成了省人大常委会XX省就业促进条例立法调研接待、全市就业局长座谈会、全省办公室主任暨就业宣传工作座谈会、公益性岗位开发考试和岗前培训、全市基层平台建设经验交流暨工作推进会等一系列大型会议、活动的 组织筹备工作。 三、做好内部管理和各项机关日常工作 一是做好物业管理工作，落实车辆管理制度，效劳平安及时。抓好所属区域平安和环境卫生工作，及时收取物业管理费，完成变压器报装更换工作。 二是抓了机关内部干部职工的学习、考核和工资晋档工作。完
11、成了2023年度考评工作，其中7人被评为优秀，8人被评为先进个人。另外，组织全局副科以上干部参加市人社系统为期一周的业务培训，并通过了业务知识考试。完成了局机关和就业训练中心202223年工资晋档工作。 三是迎接了省纪委、省检察院、审计厅组织的检查审计工作。今年3月11日起，省审计厅襄樊审计组进驻我市对市直和XX县区就业局2023年-202223年4年内的职业技能培训情况进行了仔细、严格的审计，从开班、培训、就业、申报补贴到使用补贴，每一笔都认真核对。目前，暂未发现重大的违纪违规现象。 四是开展了“双联双帮活动。按照市委开展“双联双帮活动的要求，我们迅速进驻西湾村开展调查分析，在杨林沟镇党委、
12、政府的支持和指导下，根据西湾村实际，制定了帮扶方案和工作措施。截止目前，我们协助办理贴息贷款30万元扶持西湾村集体经济开展；曾先后四次聘请专家教授为西湾村刚刚兴办的“圈养黄牛、“苗圃基地、“狗肉保健 酒三家企业出谋划策，改善管理。 五是抓青年干部培养搞好创先争优活动。为建设学习型机关，培养学习型干部，促进青年干部培养成长，我局印发了关于培养“四个好习惯促进青年干部成长的几点意见（孝劳就2022235号文件），加快年青干部培养。我局结合创先争优活开工作实际，实施了“五个一方案，为配合做好创先争优活动，今年我局还按照市人社局统一要求申报市就业局人力资源市场为“XX市青年文明号。今年11月底，还协调
13、局党组完成局机关和就业训练中心副局长、科长、副科长竞聘选举及工会换届选举工作。 今年，办公室的工作取得了成绩，但也存在问题，主要表现在两个方面。一是综合协调工作有待进一步加强。二是办公室事务多，人手少，工作压力太大。为了把工作做好，办公室工作人员经常加班加点，双休日很少休息。 四、办公室2023年工作方案 1、继续抓好干部职工政策业务学习，做好综合材料的起草和统计报表工作。 2、加大宣传工作力度，及时报道先进典型和工作经验。 3、增强效劳意识，提高效劳质量。 4、进一步加强机关内部管理工作，后勤保障及时到位。 第三篇：二0一二年办公室工作总结二0一二年办公室工作总结 二0一二年，在支行党支部的
14、正确领导下，在营业部相关部室的悉心指导下，支行办公室按照上级行党委及专业条线对办公室工作的总体要求，结合支行各项中心工作，强化了党建工作，加强了文件传递和督办管理，完善了后勤管理，加大了平安保卫工作力度，标准了档案管理工作，提高了人事劳资管理水平，为主体业务的开拓和开展起到了保驾护航的作用，圆满的完成了各项工作任务，现总结如下： 一、协助党支部加强领导班子和党员队伍建设，增强党风廉正建设水平，积极开展精神文明创立活动。 2023年，支行新老班子认真贯彻总省行和营业部年初、年中工作会议精神，按照今年营业部工作的总体要求和工作目标，大力加强了支行党建工作。通过抓领导班子的自身建设，使领导班子的治行
15、理政能力得到了提高，党支部的核心作用得到了加强；通过抓党员干部队伍建设，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，凝聚力得到了提高；通过抓党风廉政建设和制度建设，党员干部的廉洁自律意识得到了加强，全员遵章守纪的自觉性和整体素质得到了提高；通过抓精神文明建设，激发了广阔职工爱岗敬业的工作热情。支行形成了风正、气顺、心齐、劲足、和谐向上的开展环境，为促进支行和谐有效开展提供了坚强保障。 （一）加强队伍建设，领导班子治行理政能力得到了提 1高，党员的先锋模范作用得到了加强。 一是注重学习方案的制定、准备学习材料及时记录学习情况，协助党支部加强政治理论学习，努力提高政治理论水平。支行领导班子成员坚持理论中心组学习，在每月一次集中学习和自学根底上，中心组成员坚持先学一步，多学一点，带头创新。今年将胡锦涛同志在省部级党员领导干部学习班上的讲话、党的十八大精神文件学习和总省行及营业部年初分支行长会议精神作为重点内容来学，支行还开辟了“学习园地，将每一时期的学习体会上墙予以展示。二是协助党支部积极开展创立“四好班子活动。按照上级行要求，以理论建设为根本，以能力建设为