1、五型机关实施方案新 炉党发202375号 中共炉山镇委员会炉山镇人民政府 关于印发炉山镇建设“效能型机关实施方案的 通知 各党工委、镇直各部门、各村： 为认真贯彻落实县委、县政府关于效能型机关建设的相关文件及会议精神，切实做好相关工作，提高镇直各部门行政执法效率，现将炉山镇建设“效能型机关实施方案印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。 二0一一年八月二日 报：县委、县政府、县纪委 送：县委办、政府办、县纪委监察局、县考核办发：各党工委、镇直各部门、各村 （共印45份，自存3份）主题词：印发效能型机关实施方案通知建设“效能型机关实施方案 各党工委、镇直各部门、各村民委员会： 为了进一步转变干部作
2、风，提高机关效能，重点解决干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，树立勤政、廉洁、务实、高效的机关新形象，根据县委、县政府关于进一步加强政府效能建设的意见，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕“创立效能机关，优化效劳环境这个主题，标准行政管理行为，强化为民效劳意识，解决突出问题，提高工作效率，提高工作质量，建设“行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的学习型、效劳型、廉洁型机关，树立敬业为民、优质效劳、文明执法、廉洁高效的机关新形象。 二、目标要求 通过机关效能建设，使广阔干部职工敬业为民的思想更加坚决，优质效劳的本领更加增强，文明执法的力度更加加大，廉洁高效的机制更加
3、完善。 三、工作重点 （一）强化素质教育，创立学习型机关 一是组织干部职工学习政治理论知识、现代科学管理知识、专业知识和法律、法规、党纪政纪知识，使广阔干部职工牢固树立立党为公，执政为民的思想，牢固掌握现代科学、新技术推广、行政管理以及领导科学、领导方法等方面的根本知识。树立科学的开展观、正确的政绩观，打牢求真务实的思想根底。进一步完善镇机关学习制度，全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质；二是组织技术干部开展业务培训活动，开展“写、讲、评等形式的练兵、竞赛活动。三是鼓励干部职工通过多种途径自学，提高知识层次，增强工作能力。通过学习培训，努力建设一支政治上坚决、业务上精良、群众威信高、具有较
4、强工作能力的干部队伍。 （二）强化机关效能建设，创立优质高效效劳型机关 1、严肃工作纪律，提高工作效率 根据全县机关效能建设意见的要求，结合我镇实际，提出以下“六严禁、六确保：严禁有令不行，确保政令畅通。但凡县委、县政府和我镇出台的政策、规定，任何股室、工委、村和干部职工都必须坚决执行，增强大镇意识、形成工作合力，增强整体战斗力。对出现有令不行、政令不畅的问题，要严肃查处，追究责任；严禁有禁不止，确保各项规章制度落到实处。对前几年制订的制度的执行情况要进行检查，执行好、大家反映好的制度要坚决执行；严禁办事拖拉，确保效劳到位。对违反效劳承诺制，办理事项不能限时办结，效率低下，不负责任，推诿扯皮，
5、对上级交办的任务和群众要办的事项应付了事，敷衍塞责等问题要坚决整治；严禁吃拿卡要，确保行为廉洁。对办事不讲原那么讲关系，以权谋私，假公济私等问题要坚决整治；严禁态度刁蛮，确保言行谦逊。对“门难进、脸难看、话难听、事难办，效劳态度差，成心刁难群众，蛮横霸道等问题要坚决整治；严禁作风松散，确保纪律严明。对去向不明、擅离职守，人浮于事、身懒心散，上班迟到、早退、无故缺席、串岗聊天、玩游戏、赌博，工作餐饮酒，红白喜事大操大办、奢侈浪费等问题要坚决整治。 2、完善七项制度，建立机关效能建设长效机制一是建立健全科学决策机制。凡重大决策事项以及大额资金使用情况，需经镇办公会议讨论审定前方可办理。二是严格目标
6、责任制。形成人人责任明确，上下齐抓、层层落实的目标责任制。三是实行全日式办公制。机关各股室、镇直各部门必须保证工作日正常办公，做到“工作日全天不空岗、工作人员全天不缺位、业务工作全天不间断。四是严格限时办结制。对需要办理的事项要马上办、即时办、热心办、办得好。有明确规定时限的，必须按规定时限办结，没有规定办理时限的要明确办理时限。五是建立健全民主监督制。充分发挥镇效能建设办公室的作用，严格监督机关效能建设，同时健全和完善机关内部监督制度，保证机关效能建设的深入扎实进行。六是坚持“五个一制度。副科级领导干部一个季度进行一次基层调研、走访一次群众，直接倾听和当面收集基层和群众的意见和建议；一年撰写
7、一篇调研文章；镇效能办公室一月组织一次明察暗访，深入了解真实情况；一个季度通报一次全镇机关效能建设情况。七是实行“经济责任追究制。对违反“六个严禁“十不准和有关制度及违法违纪行为的，经镇效能办公室查实后，发机关效能告诫通知书，予以警戒，责令写出深刻检查，给予通报批评，并按有关法规、纪律处理。 （三）严格搞好廉洁自律，创立廉洁型机关严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干规定、国家公务员暂行条例XX县区委党风廉政建设的有关精神，认真搞好廉洁自律，廉洁从政，严格实行以下“四要十不准规定。 四、工作措施 加强思想教育。要把加强机关干部思想教育摆到突出位置，贯穿于效能建设始终，进一步深入学习邓小平
8、理论和“三个代表重要思想，用先进理论武装党员干部。在系统内大力开展宗旨观、政绩观、改革观、开展观、民主观、法制观和诚信教育，进一步增强党员干部的责任意识和效劳意识，从严治政，诚信理政。 标准机关行为。以法律为准绳，以规章为依据，坚持依法行政，照章办事，标准从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保工作职能到位。 提高行政效率。继续深化行政审批制度改革，深入推进电子政务建设，扩大群众的知情权。针对群众关心、社会关注的民生效劳问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。完善制度建设。进一步完善岗位责任制、效劳承诺制等制度，使各项工作标准化、
9、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。 转变机关作风。切实增强效劳意识，摆正与人民群众的关系，提高效劳的主动性。 提高队伍素质。建立和完善交流轮岗、责任追究、引咎辞职和责令辞职等制度，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。同时，要大力开展学习型机关创立活动，加强职业道德建设和业务培训，切实提高干部职工的思想道德素质和业务能力。 健全监督网络。成立机关效能建设领导小组，下设办公室，履行对本部门效能建设的监督检查。同时充分发挥新闻媒体等各方面的监督作用，切实抓好督查整改。 严格考核奖惩。结合我镇工作特点，把效能建设绩效考核与工作目标考
10、核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 五、工作要求加强领导，成立机构。为加强对机关效能建设的领导，成立炉山镇机关效能建设领导小组，组长：敖祥；副组长：李志勇、苏敏慧；成员：黄勇、胡永佳、林武、赵伦、张丽，领导小组下设办公室，负责机关效能建设的督查、指导和宣传工作。 立足实际，讲究实效。加强机关效能建设的根本目的是转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。要针对工作实际，深入基层，有针对性地开展调查研究，找准突破口，抓住重点，突破难点，务求使效能建设取得实效。 加强督查，促进提高。只有监督有力、检查到位，机关效能建设才不会流于形式，不走过场。要发挥效能建设领导小组办公室的催促检查职能，加强对机关效能建设情况的监督检查，同时要严格政务公开，发挥社会监督作用，促进办事效率的提高。 内容总结（1）二、目标要求 通过机关效能建设，使广阔干部职工敬业为民的思想更加坚决，优质效劳的本领更加增强，文明执法的力度更加加大，廉洁高效的机制更加完善（2）对违反效劳承诺制，办理事项不能限时办结，效率低下，不负责任，推诿扯皮，对上级交办的任务和群众要办的事项应付了事，敷衍塞责等问题要坚决整治（3）要针对工作实际，深入基层，有针对性地开展调查研究，找准突破口，抓住重点，突破难点，务求使效能建设取得实效