1、近年来县审计局工会工作总结近年来县审计局工会工作总结 近年来县审计局工会工作总结 XX 县审计局工会委员会于 1999 年 12 月 17 日经 XX 县总工会以富总共字199937 号文件批复成立，工会委员会由 5 位同志组成，第一任工会主席方映松同志，工会委员*4 位同志，成立之初，有工会会员 11 人。工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带，在动员职工开展好本职工作，组织职工学习文化和科学技术，维护机关职工合法权益，充分调动机关职工的积极性，促进机关各项工作任务完成等方面发挥着重要作用。在 13 年的发展历程中，在县总工会的指导和局党支部的领导下，XX 县审计局工会深入贯彻落实科学发展观，动
2、员和组织广大职工围绕全县工作大局，切实履行工会职能，深入开展了各项活动，为推进改革、促进发展、维护稳定做出了新的贡献。XX 年 6 月，时任副局长、工会主席的方映松同志被表彰为“云南省工会经审工作先进工作者”，XX 年 6 月，副局长谭粉琼同志被 XX 县人民政府表彰为“XX 县首届先进工作者”。一、加强思想教育，提升职工综合素质 县审计局机关工会紧密联系本单位实际情况，结合“创建平安和谐单位”、“民主评议政风行风”和“创先争优”等活动，有计划，有步骤地组织全局机关干部职工积极开展创建学习型、创新型、服务型机关活动。一是组织职工认真学习党的方针政策、科学发展观读本等，统一思想，把广大职工团结、
3、凝聚到审计工作上来。二是建立了“职工活动室”、“职工阅览室”，征订购买了党报党刊和其它相关学习资料下发给工会会员，开展干部职工读书活动，并定期进行读书心得的交流探讨。三是积极开展学习培训及竞赛活动。有计划的进行审计业务、法律知识、计算机专题培训，结合学习与培训，组织开展“两型”建设、法律知识、计算机知识等竞赛活动，营造浓郁的学习氛围。四是积极组织机关干部职工开展以“五比五看”为主要内容的“创一流业绩、建一流队伍”的主题实践活动，大力开展“文明科室”、“优秀审计组”、“精品审计项目”、“计算机审计能手”、“岗位模范党员”等创评活动，增强了工会组织的凝聚力和战斗力、全局创先争优的氛围，带动了干部队
4、伍素质的全面提升。二、结合工作实际，保障职工的合法权益 局机关工会本着立足实际，努力维护职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件，创造良好的工作环境的原则，采取了积极措施。一是保障职工的知情权、参与权和监督权。组织职工积极参与本单位的事务管理，如岗位调整、干部选拔任用、评选推荐先进工作者等工作和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，采取自下而上充分听取职工群众的意见后，再报局班子会集体研究决定，然后公示的办法，使职工知情权、参与权、监督权得到了充分保障。二是进一步落实公休假制度。针对工作实际，每年局工会都会拿出职工休假方案，并上报局班子会讨论，要求各科室合理调度工作，拿出年休假计划，轮流安排职工
5、休假，对确因工作需要不能休假的，按有关政策进行落实。三是认真执行劳动合同法。根据工作需要，局里与临时聘用人员按新的劳动合同法规定条款，签订了正式合同，办理了“五险”，同时为了加强管理，专门建立了聘用人员管理制度。四是列出专项经费，主动关心干部职工，尽力解决生活困难。通过及时探望生病住院的干部，组织职工体检、组织“三八”活动落实女职工权益等关爱，使审计干部充分体会到和谐大家庭的温暖，增强凝聚力、激发干部的创造力。三、关心帮助困难群众，发挥“扶危救困”作用 局机关工会积极响应县委、县政府和县总工会的号召，认真实施“送温暖、献爱心”工程，积极开展“帮助困难职工，关心广大职工”等活动。一是积极组织开展
6、“送温暖、献爱心、扶贫帮困”活动。多年来，县审计局工会全面发扬“一方有难，多方支援”、“哪里有困难，就向哪里伸出援助之手”的团结友爱精神，让受灾群众、困难群众充分感受全局干部职工的爱心和温暖。XX 年，在抗旱救灾行动中，我局党支部及全体干部职工共为受灾村寨捐款 18100 元，建成 30 立方米蓄水池 2 个，铺设管网 XX 米解决了 XX 余村民的人畜饮水问题；XX年 5 月 6 日，为青海玉树地震捐款 1620 元；在 XX 年“博爱一日捐”活动中，捐款 3200 元；为下岗职工提供再就业岗位 1 人，开展“一对一”结对帮扶困难党员、贫困群众 30 余人次。10 余年来，我局党支部、工会组
7、织、干部职工累计捐款 20 多万元。二是全体动员，积极参加各类创建活动。积极参与园林城市创建活动，每月第一星期的星期五认真组织职工开展“全民大扫除”活动，开展“节能低碳新生活，公共机构做表率”节能宣传周主题实践活动，激发了职工热情。三是认真落实扶贫挂钩帮扶职责。XX 年至 XX 年，在扶贫挂钩十八连山乡海子村委会期间，先后共向该村捐款 1 万余元，为该村委会协调项目资金 23.5 万余元，为该村解决实际困难提供了实实在在的帮助。XX 年全县“四新”工程建设开展以来，机关工会切实立足实际，充分发挥部门职能作用，成立了挂钩帮扶领导小组，组织开展调查摸底，并抽调 4名调熟悉产业发展、工程建设、资金管
8、理的科室人员，帮助制定建设方案，做出资金概算，在生态能源、基础设施建设等方面给予技术指导，并从经费中挤出 5 万元捐助工程建设，协调安排专项资金 3 万元用于该村人畜饮水建设。同时实行科室挂钩帮扶联系制，开展送政策、送资金、送科技、送信息“四送”服务，动员群众投工投劳，积极帮助解决实际困难问题 20 余个，确保了墨红镇戛达村新矿区建设的全面完成。四、组织文体活动，丰富机关文化生活 我局工会以丰富职工文化生活、增进友谊团结、凝情聚智为目的，结合实际，开展了一系列丰富多彩的文体活动，同时注重“劳”、“逸”结合，有选择有规律地安排一些文娱、体育活动和竞赛，愉悦了身心、增强了体质、激发了活力，达到了增进情感、培育健康高雅的文化氛围，体现鲜明的审计文化特色。一是积极组织参加了财税系统运动会，开展跑步、篮球、乒乓球等竞赛活动。二是每年“五?一”期间都尽量组织职工开展娱乐活动。XX 年度“五?一”节，我局工会携手县农业发展银行工会，开展干部职工“五一”联谊活动，活动中，开展了扑克双 Q 竞赛活动、干部职工读书学习活动和爱心捐赠活动。通过“五一”活动的开展，在干部职工中形成了“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好氛围，团结友爱的工会精神得以传承和提升。三是充分利用图书室、活动室开展业余活动，延伸业余文化活动范围，培养健康向上的文化修养。