1、计生局管理工作汇报 一、2023年主要工作 一开展国策再教育，转变干部群众婚育观念。始终坚持突出宣扬教育在实现人口计生工作新提升中的先导地位，结合今年区委、区政府提出在农村打造“先进文化、在社区打造“创城文化的要求，充分发挥各类文化阵地的作用，切实通过新颖多样的宣扬形式，在全区大力宣扬中心确定和省实施意见；同时，将人口理论纳入区委中心组学习内容和领导干部培训课程，组织全区各级党政干部开展国策再教育，进一步稳固国策意识，增加做好新时期人口计生工作的责任感和紧迫感，全区形成了规划生育宣扬教育大融合的新格局，促进了干部群众婚育观念的转变。 二创新形式，提高计生管理效劳水平。今年以来，针对人口计生工作
2、重点在农村、难点在城市这一现状，为全面破解城市人口计生工作难题，组织成立调研组分别从党委政府、部门、单位、社区四个层面进行调研，形成调研报告，先后制定了关于城市社区人口和规划生育工作改革的意见、区人口和规划生育管理效劳试行方法等一系列文件。依据“政府建社区搭平台，计生建标准融大局的原那么，坚持把人口计生事业进展纳入经济和社会进展总体规划，纳入社会管理和公共效劳的重要内容，实行人口与进展综合决策；把城市人口计生工作与社区建设和社会管理效劳紧密结合，同支配、同推动，把流淌人口规划生育管理效劳工作纳入全区社会治安综合治理总体规划，实现了城市人口计生工作与社区建设和社会管理效劳的融合进展，全区形成了“
3、党委政府领导、部门齐抓共管、单位尽职尽责、城乡合作联动、群众乐观参与、社区综合效劳的城市人口计生工作新格局。今年3月9日-11日，全省城市人口和规划生育基层根底工作及流淌人口管理效劳座谈会在我区召开；3月25日，在全省人口和规划生育群众工作研讨班上，区政府、区人口和计生局、街道花园社区分别作了典型发言，介绍了我区城市人口和规划生育管理效劳的新模式， 三完善村规民约，深化规划生育综合改革。为加快人口和规划生育工作向群众自我教育、自我管理、自我效劳的转变，全面推行以“民管民治，推动自治进程；以人为本，推动自主进程；利益导向，推动自觉进程为主要内容的“三自模式，制定完善了规划生育双向责任商定，进一步
4、提升了村居民自治水平。完善了村(居)民自治网络。全区各级建立计生协会275个，形成了处镇指导、村社区负责、村居民自治、家庭落实的规划生育管理体制，使计生协会在村居民自治工作中发挥了主渠道作用。 四强化单位职责、标准统计管理，夯实基层根底工作。一是强化单位职责、标准统计管理。今年，省人口计生委就统计管理口径进行了改革，依据这一改革的要求，区人口计生局经过屡次调研座谈，在强化单位管理职责的原那么下，制定出台了区关于进一步强化单位职责、标准统计管理的规定，乐观稳妥地推动管理体制改革，确保全区人口计生工作健康稳定进展。二是催促长效节育措施的落实，综合治理诞生人口性别比。多年来，坚持以落实长效节育措施为
5、抓手，强化利益导向、全程效劳、标准管理、严查“两非等工作措施，深化开展性别比综合治理，严格落实流引产审批工作，清理清查B超和流引产药物市场，从源头上切断非医学需要鉴定胎儿性别现象的发生。组织实施避孕药具管理体制改革，大力推行“一证通工作，在城区形成了以社区效劳为主，辖区内医院、诊所、市场、企事业单位等共同参与的多元化避孕药具发放格局。通过宣扬教育、落实节育手术保险、加大嘉奖力度等形式，引导群众自觉落实长效节育措施，全区避孕节育措施落实率到达100%。多年来，我区诞生人口性别比始终保持在正常水平。三是强化信息化建设，部门信息共享实现了新突破。今年以来，为准时精确地把握人口计生信息，进一步加快人口
6、信息的互通共享效劳，区人口计生局把人口计生信息化建设融入政府统一的社会信息化建设，制定下发关于建立人口信息资源共享平台的通知、关于成立区人口信息资源共享工作领导小组的通知以及关于明确相关部门在人口信息资源共享平台建设中工作职责等文件，投入120余万元搭建起了省人口根底信息共享平台，实现了区综治办区出租房屋和流淌人口管理效劳办公室、民政、卫生、公安、计生等部门相关信息的互联互通、资源共享，极大地提高了人口管理效劳效能和社会公共效劳水平。 五完善利益导向机制，切实发挥引导作用。为加强规划生育政策推动力度，区人口计生局把建立完善人口和规划生育工作的利益导向和社会保障机制作为关键环节来抓，认真落实市委
7、、市政府关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的实施意见及避孕节育技术效劳免费、晚婚晚育嘉奖、独生子女父母嘉奖费等嘉奖政策。同时，充分发挥人口关爱基金的作用和相关部门的优势，建立各部门政策与计生国策相对接、民生惠普与计生优待相连接的利益导向政策体系，切实让规划生育家庭经济上得到实惠，生活上得到保障。今年我区共为1794人发放嘉奖扶助金64.6万元，为266人发放特殊嘉奖扶助金29.4万元，救助计生困难家庭244户，救助资金达14.54万元，真正让实行规划生育的家庭得到了实惠。 六强化人口计生队伍作风建设，工作力量、效劳水平有新提升。今年我们把强化队伍作风建设作为搞好人口计生工作的重要保
8、证，结合全区开展的“作风建设深化年活动，有针对性地解决全区计生干部作风建设方面存在的问题，通过教育培训、岗位练兵、技术比武等形式，不断提高计生干部适应新状况、解决新问题的力量，提升效劳水平。同时，发挥区计生局的龙头带动作用，组织开展了中层干部述职大家评活动，局机关及效劳站中层干部进行述职并并行评议打分，对排名后二位的进行谈话。并召开反腐倡廉暨作风建设报告会，邀请区纪委宣教室做专题报告，进一步强化“作风兴业意识，明确对“工作实事求是、对基层效劳指导、对同事真诚协作、对名利淡薄严谨四个标准，养成“勤于思考、雷厉风行两个习惯，扎实推动“创先争优活动，提升全区计生干部队伍的效劳意识和效劳效率，形成干事
9、创业的良好气氛，建立一支会管理、能效劳、谋进展、创事业的基层计生干部队伍。 二、工作中存在的问题和缺乏 一计生队伍建设有待于进一步强化，业务素养有待于进一步提高。由于规划生育工作辛苦、压力大，一些街道和社区的计生干部厌倦计生工作，个别街道的计生办人员调整太频繁，工作不生疏，而且人员相对较少，不能很好地指导基层工作。 二违法生育处理惩罚和社会抚养费征收仍有不到位的现象。在征收社会抚养费时照旧存有畏难发愁、简洁粗暴及不标准的现象，尤其面对“有钱的躲避和“没钱的耍赖等违法生育当事人时，不能乐观主动地想对策、找方法，致使社会抚养费征收不到位。 三人口计生工作的环境有待于进一步优化。有的基层领导干部国策
10、观念和人口意识不强，对人口计生工作的性质、特点、规律生疏缺乏，对统筹解决人口问题的长期性、困难性、简洁性、反复性生疏缺乏，不同程度地存有盲目乐观、麻痹松懈、消极畏难心情。综合治理人口问题的合力机制还没有真正形成。 三、2023年工作思路、工作打算 下一步我们将坚持以科学进展观为指导，深化贯彻落实省、市关于加强人口和规划生育工作的一系列指示精神，以遏制违法生育、稳定低生育水平为首要目标，以发挥政治优势为前提，以宣扬教育、利益导向、标准效劳为抓手，以加强自身建设为重点。合法生育率在98.5%以上，性别比把握在正常范围，2023年度全市规划生育考核再夺全市第一名，确保四连冠。为经济文化强区建设营造良
11、好的人口环境。 一进一步加强领导重视推动，纳入社会管理。人口计生工作是项社会系统工程，单靠人口计生部门的单打独斗是不行的，必需在党委政府的统一领导下，纳入社会管理的全局，充分发挥政治优势。 二当好党政参谋，标准融入社区。坚持“政府建社区搭平台，计生建标准融大局，留意以加强社区建设为切入点，将人口计生工作融入社区建设。实现社区计生阵地建设、计生组织网络建设、计生管理功能、计生标准化建设“四个新提升，夯实人口计生工作根基。 三强化分类管理，实现全员掩盖。严格落实省市新统计口径，加强省市新统计口径的落实工作，通过强化单位法人负责制，充分发挥社区兜底作用，落实“实有房屋、实有人员管理方式，做到人员和单
12、位底子清、职责清，管理效劳不漏、不重，最大限度地防止消逝漏管、漏报。 四树立求实理念，提升工作水平。时时刻刻保持忧患意识，事事处处坚持求真务实的作风。做到“扎扎实实工作，实事求是报数，坚持说实话、办实事、报实数、求实效，为各级党委、政府正确推断人口形势，实行科学决策，供给真实牢靠地数据。 四、一票拒绝工作状况 人口和规划生育“一票拒绝制度是依据人口与规划生育工作的战略地位，对未完成人口和规划生育工作目标管理任务或造成严峻后果的单位和责任人，以及违反规划生育法律法规禁止性规定和规划生育当事人的有关资格、荣誉、待遇予以拒绝的制度。依据发202365号文件要求，2023年度拟对消逝违法生育三胎的上高街道桑家疃村及街道大官庄村实行人口和规划生育一票拒绝。