1、中组部关于讲党性重品行活动实施方案 中组部关于讲党性重品行活动实施方案一2023年是组织系统讲党性、重品性、作表率活动的稳固提高年，根据中组部关于深入推进组织系统讲党性、重品行、作表率活动带头创先争优的意见、市纪委、市委组织部、市委宣传部关于2023年在全市党员干部中继续开展讲党性、重品行、作表率主题教育活动的通知和区委组织部关于在全区开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的实施方案等有关文件要求，为深入贯彻党的十七大精神，不断增强组工干部的党性观念、道德修养和廉政意识，进一步扎实推进讲党性、重品行、作表率活动稳固提高年的各项工作。我委组织人事科结合工作实际，制订了关于深入推进讲党性
2、、重品行、作表率活动带头创先争优的工作方案。 一、指导思想 以党的十七大精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕全区改革开展稳定大局，以提高素质、改进作风、促进工作为目标，着眼于提高组织人事干部的思想政治素质和能力素质，促进组织人事干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，努力培育符合时代要求的新作风，开创组织人事工作的新局面，展示我委组工干部的新形象，为加快推进宝山实现四个更滨江新城建设提供坚强的政治保证。 二、目标要求 通过开展讲党性、重品行、作表率带头创优争先活动，使组织人事部门贯彻科学开展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问
3、题得到有效解决，选人用人工信度和组织工作的满意度明显提升，三个之家建设得到切实加强，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学开展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。 三、活动内容 1、继续深入开展讲党性、重品行、作表率主题教育活动继续深入开展讲党性、重品行、作表率通过采取个人自学、观看警示电教片、专题研讨、参观考察等方式，进一步深化理论学习，不断加强组工干部的党性教育。深入学习党的十七大精神，特别是学习科学开展观，增强以科学开展观统领组织工作的自觉性和坚决性;深入学习胡锦涛在全国组织工作会议上的重要讲话、李源潮同志在全国组织系统深入
4、推进讲党性、重品行、作表率活动视频会议上的重要讲话、中央、市委及区委重要会议精神，提高把握大局、效劳大局的积极性和主动性;深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高组工干部的理论素养和思想政治素质;深入学习了解改革开放30年来的历史进程和珍贵经验，强化坚持改革和科学开展的正确理念。 组工干部要切实增强自我教育、自我提高的自觉性，牢固树立科学开展观，围绕如何保持和践行政治上的坚决性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系工作岗位和个人实际，加强自身的党性修养，切实转变不适应不符合科学开展观要求的思想观念，用创新的思路和方法破解影响和制约我委组织工作开展的突
5、出问题，带头讲党性、重品行、作表率。要不断创新党性教育的形式，提高党性教育的针对性和实效性，探索并建立党员干部讲党性、重品行、作表率主题教育活动的长效机制。 2、以改革创新的精神推动组织部门自身建设全面加强坚持以建设模范部门过硬队伍为目标，按照学习兴部、能力强部、从严治部、形象立部的要求，不断提升组工干部的能力素质，切实加强组织部门的自身建设。通过座谈会、党员组织生活会、科务会等形式，广泛听取党委领导班子成员、工作对象等的意见和建议，进一步找准我委组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题，找准自身在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，切实提高讲党性、重品行、
6、作表率，树组工干部新形象活动的针对性。 开展以组织工作满意度、选人用人公信度度、组工干部形象认可度为重点的民主测评活动，接受党员干部和群众的监督，认真分析评议，狠抓整改落实，不断改进组工干部的工作作风。要牢牢把握改革创新这一主题，进一步健全我委组织工作的制度机制，围绕组织工作的热点难点问题进行有效推进。 3、以科学开展观为统领不断深化干部人事制度改革以科学开展观为统领不断深化干部人事制度改革组工干部讲党性要表达在组织工作的本职岗位上，要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，坚持正确的用人导向和考核导向，努力实现干部工作科学化、民主化、制度化。组工干部要带头贯彻执行中央关于进一步从严管理干部的意
7、见，按照标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部的要求，严格落实十严禁有关规定，认真领会执行干部任用四项监督制度，明确岗位职责、标准工作程序，加强干部选拔任用工作的全过程监督。按照民主、公开、竞争、择优的原那么，形成干部选拔任用的科学机制，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，提高选人用人公信度。 要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原那么，不断完善表达科学开展观要求的干部考核评价体系，注重加强对党性、品德、作风和绩效等方面的考核，进一步提高了组织部门干部考核评价水平。 4、以世博先锋行动为抓手，深入开展带头创优争先活动世博先锋行动为抓手，开展创先争优活动，是党的十七大、十七
8、届四中全会提出的重要任务，组织部门要把带头创先争优作为讲党性、重品行、作表率的新实践，把带头开展创先争优活动作为加强组织部门自身建设、推动组织工作创新开展的重要举措来抓，周密部署、精心组织，确保取得实效。 要立足本职岗位开展创先争优活动，坚持效劳大局、改革创新、狠抓落实，更好地为科学开展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打根底，着力破解党的建设和组织工作中的难题，努力在抓好组织工作各项任务的落实上下功夫、见实效。组织部门把参与世博、效劳世博作为围绕中心、推开工作的重大契机，依托组织优势，整合组织资源，充分调动广阔党员干部在参与效劳世博会工作中的积极作用。组工干部要带头参与世博先锋行动，以岗位行
9、动、志愿行动、家园行动等活动为载体，做好各项办博工作，努力为办博作奉献、作表率。同时，积极引导党员干部立足本职、敬业奉献，努力在岗位上做标兵、在社会上作奉献，切实发挥在倡导文明、促进和谐中的先锋模范作用。 中组部关于讲党性重品行活动实施方案二实践活动的实施方案 为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，进一步稳固和开展近年来全区组织系统加强自身建设的成果，以改革创新的精神推进组织工作，按照中组部和省委组织部的统一部署，根据市委组织部开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动实施方案，结合我区实际，现制定如下实施方案
10、。 一、指导思想 根本原那么和目标要求 （一）指导思想。开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，要以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出讲党性、重品行、作表率这个主题，教育引导组工干部加强理论武装、强化党性锻炼、坚持公正正派、提高道德修养，着力解决在政治坚决性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学开展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全区工作大局效劳，更好地为党员、干部和各类人才
11、效劳，更好地为人民群众效劳，让党满意、让人民群众满意，为建设更具实力、更富魅力、更有活力的XX县区提供坚强的组织保证。 （二）工作原那么。开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动，必须坚持继承和发扬组织部门的优良传统和作风与加强新时期组工干部的党性教育、品德教育和作风教育相结合;坚持正面教育、自我教育与开展批评与自我批评和警示教育相结合;坚持理论学习、业务培训与开展主题实践和争先创优活动相结合;坚持内部学习实践活动与接受社会监督相结合;坚持全系统总体布局、整体推进与分单位、分阶段逐步推进相结合;坚持扎实开展学习实践活动与组织工作的改革创新相结合，做到两不误、两促进。 （三）目标
12、要求。开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动，要在区委组织部和广阔组工干部中大力弘扬公正正派的组工理念，进一步树立公正正派、知人善任的可信形象;大力加强廉政勤政建设，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象;大力发扬开拓创新、克难奋进的精神，进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象;大力推进和谐机关建设，进一步树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。通过三年的努力，区委组织部要力求在组织工作的解放思想上迈出新步伐，在组织工作的改革创新上实现新突破，在推进党内民主和谐上取得新成效，在全区组织工作整体开展上迈上新台阶，在组织部门自身建设、组工队伍建设上有个新形象，使组织部门成为社会公信的模
13、范门，组工干部队伍成为社会公认的过硬队伍。 二、总体部署 根据中组部、省委组织部和市委组织部的统一安排，全区开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动从2023年初开始，至2023年底告一段落，主要分三个阶段具体实施： （一）强化学习、集中活动阶段（2023年）。组织广阔组工干部深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项新任务、新要求和全国组织工作会议的具体部署，带头践行科学开展观，带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，着力在增强党性、标准品行、提高素质、树立形象、改革创新、推开工作上下功夫，重点开展科学开展观与组织工作的改革创新主题学习教育活动、基层组
14、织、党员群众问卷调查活动、集中走访慰问帮扶困难党员群众活动、争创先进集体、五好组工干部活动、集中查摆问题催促整改活动、组织工作系列创新探索等六个主题活动。 （二）积极推进、深化拓展阶段（2023年）。在2023年集中活动根底上，针对新时期组织工作的新情况、新问题，深化和拓展学习实践活动，重点是深化广阔组工干部对讲党性、 重品行、作表率的认识，紧密联系组织部门、组工干部的思想和工作实际，再开展一系列主题突出、内容新颖、形式多样并能推动组织工作的改革创新，切实解决好当前组工干部队伍中存在的一些问题的实践活动，落实从严治部、从严律己、从严带队伍的各项措施，着力加强政治建设、能力建设、作风建设，认真解
15、决组织部门和组工干部队伍中存在的问题。 （三）全面总结、稳固提高阶段（2023年）。重点是对学习实践活动进行全面回忆和总结，形成和深化我部自身建设的一些带规律性的认识，研究制定有关的制度，建立完善新形势下推进组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动组织工作和自身建设再上新的台阶。 三、2023年的具体安排 （一）发动部署，营造全员参与的良好气氛（4月中旬）召开全区组织系统讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动发动大会，认真学习中央、省、市各级组织部门的有关文件和会议精神，使全体干部深刻理解开展本活动的重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识。同时，对开展全区组织系统讲党
16、性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动做出具体安排部署。 （二）着眼提高组工干部科学开展的能力，开展科学开展观与组织工作的改革创新主题学习教育活动（4月至11月） 认真开展科学开展观与组织工作的改革创新主题学习教育活动，将科学开展观主题学习贯穿整个活动的始终。 1、制定学习方案。部机关党支部结合实际制定全年学习方案，明确学习内容、形式和要求，确定重点篇目。采取学习培训、理论研讨、讨论交流、征文等多种形式深入学习党的十七大精神和科学开展观，帮助干部全面把握科学开展观的时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，增强以科学开展观统领组织工作的自觉性和坚决性。 2、建立四个一学习制度。按照一季度读