1、大学习大讨论心得体会5篇 大学习大讨论心得体会 近段时间，我以参加集体学习和自己业余学习相结合的方式进行了认真的学习。通过学习，使我认识到xx企业文化定位于“永子文化的深刻内涵，认识到建设xx企业文化对xx开展的重要性和必要性。 通过交流与宣贯学习，让我加深了对企业文化的认识与理解。使我清楚了什么是遵义xx的价值观。遵义xx价值观的内涵是什么。对企业核心价值观也有了进一步的认识，价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创立商誉、建立声望中起着主导作
2、用。也让我知道了企业文化的作用在哪儿。说到底，就是要提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求我们企业文化要重“三品，即品质、品格与品行。 企业文化的品质，主要表达在企业的价值理念。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么。员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么。企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿;其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今;企业文化的品行，主要彰显在企业的行为标准。要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为标准;要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为标准。 要使企业
3、文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为标准还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广阔员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广阔员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家“化大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为标准具体化，以到达用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。这种方法，正如伟大领袖毛泽东同志讲的为人民效劳的故事一样，以张思德作个案，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民效劳的价值理念，
4、对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利的行为准那么;这种方式，即似大庆油田铁人王进喜喊出的格言“石油工人一声吼，地球也要抖三抖那样，短短一句话，浓缩万千情，展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言的方式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为标准的一个行之有效的好方法。企业文化的品质、品格、品行，是企业的品位。xx物流作为一个经济组织，一个社会上的一个单位，又可以说是一个社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对业内的员工负责，还要对与之关联的供货商、零售户负责，更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责，做到既要承担好公认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业“不摇香已乱，无风花自飞。也就是说，通过重企业文化的“三品，不仅使企业强，更使企业“香，且香“飞千里，行得远、走得久。 只有精心呵护烟农这支队伍，全心全意为烟农效劳，就像工业企业保护他们的先进生产设备一样，只有设备先进、生产能力强、运转高效，才能生产出上乘的产品，才能赢得市场的青睐。