1、2023年党政办体现创新思维 我国改革开放和现代化建设的成功实践，使人们得出一个共同生疏，这就是辉煌在于创新，期望在于创新。正犹如志在十六大报告中深刻指出的那样：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生气的源泉。 一、创新精神是引领社会进步的利器 创新就是制造和制造新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜亮特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和生疏更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的觉察，重大的制造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的时机和舞台。 创
2、新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查争辩不细，专业学问不精，或者急于求成，是不行的。创新也不是一帆风顺的，从确定意义上说，创新就要打破旧模式，转变一些习以为常的东西，甚至触及一些人的利益。要把“体现时代性和“把握规律性统一起来，把“富于制造性和“符合科学性统一起来；把“大胆和“稳健统一起来。正确处理好各种冲突，把握好各种关系。 期望在于创新，将来在于创新。“进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这是对我们各项工作提出的新要求，也是开创新局面的强大动力。创新应当是在全社会大力提倡的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别
3、人创新。 二、结合实际工作的创新就是创新精神的体现 创新是十六大的灵魂，也是我们党政办公室工作的灵魂，如何在党政办公室工作实践中体现创新意识，是我们党政办公室系统落实十六大精神的具体体现，党政办公室工作如何在日常工作中出新，如何在党委、行政中心工作的落实、协调、督查、调研中出新，是本文阐述的要点，结合实际工作应当做到四个创新： （一）意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的党政办主任，要么成天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在党政办主任脑海里应当有三快：对新精神、新文件学习快、领悟快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对
4、新的经验和做法接受快、消化快。如医院在医德医风教育中实践的“文明效劳通道建设、“两访四会、“模拟病人暗访等其实都是借鉴外院经验的。都收到比较好的效果。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位党办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。 （二）思路创新。也就是想问题、出方法要有新思路、新理念。1.想问题、出方法超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“亡羊补牢就不称职了。2.制定工作规划时新颖些、独特些。也就是要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重
5、提过去的。3.总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休的感觉，要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的东西。 （三）工作创新。不按部就班，集中精力争辩自己的工作，集中精力把交办的工作干精彩。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干精彩，不甘落后的认真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一种通盘考虑的思路，要有很强的规划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝，这方面局党政办及局有关部门的会议预备给我们都树立了典范。3.本职工作走一
6、步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满足、同级满足、群众满足。 （四）方法创新。要不断学习新学问，把握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。方法上要不断改进，不断创新，摈弃陈旧落后的、形式主义的东西，制造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，制造出办公室工作新效果、新途径、新局面。1.拿来主义，为我所用。擅长运用当今一切先进成果，运用于党政办公室日常工作。如网络、计算机、各类办公软件都要去把握，学会运用。2.钻进金字塔，弄个明白。这实际就是调查争辩的功夫，对什么问题不能一知半解，不能只知道了或许差不多，唯一的方法就是深化基层，去调查，去弄个明明白白，清清楚楚。只要基
7、层反映的正反典型就确定自己下去调查清楚，尽量不吃二手馍，不用二手货。3.不依不饶，知难而进。在督查中，有时会遇到一些麻烦和困难，就需要有一种不落实不放过，没有一个满足的交代不放过的劲头。4.积沙成丘，积水成河。作为党政办公室应当是信息中心，是领导的耳目。但是有时信息不是成套成系统的供应给你的，需要你在日常工作中扩展你的耳目，收集平常的点滴，积累别人没有感到的信息，这样日积月累，你就会对本单位的状况了如指掌，对一些不引人注目的事情开掘出有用的信息。 三、创新的实践来源于主观能动性 创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会进展进步的感知力量，来源于对实践的探究和对社会的有效作为
8、，归纳起来讲就是学习、敬业、奉献和团结。 学习是创新的源泉：党的十六大提出“到2023年，全民族的思想道德素养、科学文化素养和健康素养明显提高,形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面进展。必需培育很强的学习精神，擅长学习新东西，接受新事务。没有学习，创新就是无本之木、无源之水。 敬业是创新的原动力：敬业，就是敬重自己从事的事业，认真致力于事业，千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群、“忠于职守的传统。敬业格外重要，社会的生存和进展都要依靠它。人类历史上记载着很多科学家兢兢业业、至死方休的攻坚精神。牛顿七十五岁还在解决数学难题，李时珍经过二十多年辛苦，才完成本草纲目这本书。他们是
9、敬业的典范。世界上全部的财宝，都是劳动者用自己的心血和汗水制造出来的。离开持之以恒的劳动，没有敬业精神的灌注，没有对创新的执着追求，财宝从何而来？不管是一个时代还是一个民族，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族进展就越快速。所以说，敬业是创新、改革、进展的原动力。 奉献是创新的要件：要贯彻同志对秘书工作人员提出的“勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄指示要求，做到忘我工作讲奉献，俯首甘为孺子牛，淡泊官欲为事业，甘为绿叶扶红花。要生疏岗位之重要，珍惜岗位之不易；要有特殊猛烈的奉献精神，安心定志，躬身做事，恪尽职守，殚精竭虑地工作；要有高度的责任感，对
10、于领导交办的事项，要尽心尽力地办好，做到事事讲质量，项项能落实，件件有回音，让组织放心，让领导放心；要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊权位，安静以致远，过好名位关、权欲关；为了党的事业和企业的进展，要比干劲、比付出、比质量、比业绩、比奉献，做到不计个人得失荣辱，真正忘我工作，静静奉献，鞠躬尽瘁，制造性地、精彩地完成党委交给的各项任务。所以说，没有奉献就没有创新。 团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金，这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报。团结出分散力、出战斗力、诞生产力，团结可以制造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以赐予创新有足够的思想、物质来源。要树立团结意识、协作意识和协作意识。同志间要开诚布公、公正相处、谦和冷静、留意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互协作、亲热协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互关心、相互疼惜；要襟怀坦白，不拨弄是非、制造冲突，不搞当面不说、背后乱说或会上不说、会后乱说。努力营造办公室团结融洽、亲和友情、心情舒适、干事创业的良好工作环境。 6