1、在XX年组织工作务虚会上的讲话稿 刚刚，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201x年的组织工作开了好头。 一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像xx的村级班子建设、xx的能人队伍建设、xx的实业家村官方案、xx的党员创业致富工程、xx1+5示范片党建、xx处置不合格党员工作、xx的基层阵地建设、xx的六担当、创示范活动；组织科的教育实践活动、软弱松散村的整顿、xx经验和三级公示促转化工程建设、综干科
2、的年轻干部成长工程、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的xxx学区教育培训网建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的两个院士工作站的建设等等，有位置、有影响、有效果。 二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了症结、病根。考评办的小考官的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻；人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；xx镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题；
3、xx镇应对三大挑战立党建之志，有深度、有高度、有气度；综干科、办公室、xx、xx等地也都能够深入分析存在的问题和缺乏，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。 三是思路谋划有亮点。大家能够结合2023年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的五发挥；组织科的三强建设、四亮行动、五聚工程和五个常态符合基层实际，突出了xx特色，抓住了工作的牛鼻子；xx的星级管理活动，通过创星、评星、定星、亮星激发党建活力，有一定新意；xx镇提出的施三项方案开党建之局，目标清晰，措施具体；xx的五大工程（头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的一盘棋（区域党建一盘棋）、两张
4、牌（组织牌、活动牌）、三支曲（进行曲、协奏曲、交响曲）表述形象、具体，有特色；冷水、xx、xx、洋梓、旧口、xx等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。 但大家的发言也暴露出一些问题和缺乏，主要表现在。一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云；二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进新常态中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限；三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈
5、思路。希望大家正确认识问题和缺乏，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是xx镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有xx镇、xx镇、xx镇、xx镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。 二、201x年组织工作主要成效 201x年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作
6、新局面。 一是效劳中心、紧贴大局，聚力抓大事。把教育实践活动作为加强党的建设、转变干部作风、促进改革开展的重大政治机遇，大事大抓、大事真抓、大事实抓。坚持开门求谏，做好规定动作，创新自选动作，强化理论武装；坚持问题导向，抓好专项整治，深入开展刹六风、转作风活动；坚持贯彻整风精神，严肃党内政治生活；坚持狠抓整改落实，回应群众期盼。四风问题得到纠正，改革开展正能量得到凝聚。受到了省委督导组和XX市委主要领导充分肯定。 二是优化导向、严格考评，全力抓队伍。坚持清廉为官、事业有为导向，营造风清气正选人用人环境。加大年轻干部培养力度，让年轻干部在基层墩苗成长。着力提升选人用人公信度，对市公安系统的三个正
7、科级岗位实行竞争上岗，被群众点赞。发挥绩效考评导向作用，优化指标设置，推动绿色开展，破除唯gdp。积极引入第三方民主评议机制，请公众评判、让群众满意，受到了原XX市委书记万勇的肯定批示。从严从实监督管理干部，着力形成高压严管态势，促使干部守纪律、讲规矩。开展在企业或社团兼职任职、超职数配备干部和乡镇干部走读三个专项整治，抓好整改标准。做好领导干部经济责任审计工作，完善科级领导干部预警谈话制度，开展效劳对象评科长活动，确保干部监督管理管在实处、督在要处。 三是提升效劳、建强班子，着力抓根底。坚持责任上肩，组织乡镇街办党委书记开展抓基层党建工作述职评议，压实责任。以基层效劳型组织创立引领，新建52
8、个、改扩建56个党员群众效劳中心。严格按照十问要求抓好管理使用，对21个部门121项事项实行网上办理。对54个软弱松散村党组织，通过市级媒体公告、乡镇张榜公示、村级挂牌公开，揭短亮丑、倒逼整改，换届前全部整顿销号。以村两委换届为契机，培育能人书记，带头人队伍建设不断加强。着眼放大xx效应，有序推进xx1+5新农村示范区大党委建设。着力培育xx典型，xx村用开放思维选干部、经济能人当班长经验做法，得到省委常委、组织部长xxx同志的肯定批示，xx市农村基层党组织学习推广xx经验现场会在xx召开。 四是创新机制、优化环境，倾力抓人才。大力推进阳春引才、兰台育才方案和八大人才工程，农村实用人才基地建设
9、不断加强，新建了xx院士、xx电机xxx院士2家院士工作站。通过层层推荐、组织考核、社会公示、人才领导小组评审并报市委研究，评选第八批市管拔尖人才25名，组织召开了第八批市管拔尖人才座谈会。 五是政治挂帅、锤炼作风，强力抓素质。我们把讲政治、重公正、业务精、作风好作为重要遵循，以组织部门走在前头的高度自觉，深入开展三联九贴近、三到三效劳活动，积极参与全市重点工程建设、美丽乡村建设和xx振兴开展省级战略。全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的团队形象。特别是在教育实践活动、基层党组织分类定级、党员群众效劳中心建设、软弱松散村党组织集中整顿、村两委换届
10、等时间紧、任务重、要求高的工作中，大家全力克服资源要素缺乏的矛盾，迎难而上、不讲条件，大胆开拓、发奋进取，各项工作任务圆满完成，表达了组工干部队伍的责任担当。 三、准确把握201x年新常态下的组织工作 201x年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成十二五规划的收官之年，是全面从严治党的重要一年，也是农村两委换届后的起步之年。做好今年的组织工作，必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济开展新常态、全面从严治党新常态和作风建设新常态，切实增强组织工作的责任感和使命感，勇于担当，积极作为。 第一、经济新常态对组织工作提出了新要求。什么是经济新常态。专家把中国经济
11、从2023年开始进入一个增长速度相对以前明显下降的一个阶段，称为进入了经济新常态，以此来描述中国经济的新形态。改革开放30多年来，中国经济增长的平均速度是9.8%，2023年降到了7.8%，2023年是7.4%，应该说从2023年就进入了7时代，2023年预计为7%。习近平总书记在2023亚太22次apec会议上首次阐述了中国经济新常态的三个主要特点：一是从高速增长转为中高速增长；二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，开展成果惠及更广阔民众；三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。归根到底，就是要实现更高质量、更高效率、更可持续的科学开展
12、。 做好新常态下的组织工作，必须坚持三个适应。一是在选好用好干部上适应新常态。面对新常态，选好用好干部才能担当大任。习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。我们必须准确把握好干部标准，加强基层干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设，中央和省委陆续制定出台了一系列政策，对在职在岗的乡镇机关干部，根据工作目标考核情况，按照每月300-500元的标准发放特殊岗位补助、在县市以下落实职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，这些制度已经出台，表达了中央等各级组织对我们基层的倾斜，提高了基层干部工作积极性，加强县市公务员队伍建设是一个新利好，也是干部
13、队伍建设的新动态。我们要充分认识这一新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，我们也要积极适应新形势，提高选人用人能力，把那些有本领、有能力、有担当、有品性的好干部选拔出来，着力建设一支清廉为官、事业有为的基层干部队伍。二是在夯实基层根底上适应新常态。习近平总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打根底的工作。基层党组织是党的全部战斗力的根底。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。中央提出要建立完善市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核制度，并直接派员参加各省区市述职评议会，现场点评、传导压力，强化一把手主体责任、主角意识，推动资源下层、重心下移。
14、从我市的去年开展的党委书记抓基层党建述职评议会大家也可以看出，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了，对我们抓好基层组织工作既是压力，也是动力，更是新机遇。三是在人才队伍建设上适应新常态。经济的竞争实质是人才的竞争；经济新常态下的创新驱动开展，实质就是人才驱动开展。前不久，XX市委代理书记别必雄在我市调研时指出，在经济新常态下，xx市要有更大作为、更大担当，进一步凝聚冲刺全国百强的共识，树立信心和目标，打造与全国百强相适应的城市环境，努力实现跨越开展。实现提前小康，冲刺百强目标、推动跨越式开展，关键是人才，核心还是人才。不管是工程建设建设、投资和招商引资也好，
15、还是构筑产业开展大平台、培育大产业和大企业也好，或是打造城市开展环境、加快建设XX县区、加强城市管理、加快城乡一体化进程也好，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面，为提前小康、冲刺百强提供智力支撑。 二是全面从严治党新常态对组织工作提出了新要求。党的群众路线教育实践活动开启了从严治党的新征程。习近平总书记在总结会上，系统、全面阐述了从严治党的任务、要求。具体内容包括八个方面：落实从严治党的责任、坚持思想建党和制度建党的紧密结合、严肃党内组织生活、坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律、发挥人民监督作用、深
16、入把握从严治党的规律。这八个方面的内容，要求具体，内涵丰富，勾画了全面加强党的建设的宏伟蓝图。 落实全面从严治党要求，做好组织工作，要正确处理好四种关系。一是正确处理好抓党建与抓开展的关系。习近平总书记指出，必须树立正确政绩观，坚持从稳固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢。当前，全市农村基层组织建设工作下了很大气力，也取得了很大成效，但是问题还很多、空壳化现象较为严重。目前还有122个村年收入达不到5万元；有的村有规划、无措施，找不到适合的路子；有的村三资管理混乱，使用效益低下；相当一局部村集体资源少，收入来源单一，缺乏增长支撑。开展不够，导致基层组织为群众办事的能力弱、效劳的水平差，基层干部说话无人听、办事无人跟，党组织缺乏凝聚力、吸引力和号召力。现在有种现象，村里的专业合作社的号召力比我们的党组织的号