1、地税局年工作方案 年，我局将坚持以“三个代表重要思想为指导，以班子队伍建设为根本，以加强税收信息化建设为基石，按照“三化一提高的总体要求，认真落实围绕一个中心（组织收入）、抓住一个关键（班子队伍建设）、保持一个第一（行风评议）、强化三个意识（团队意识、学习意识、创新意识）、推进五个上水平（执法效劳、征管手段、信息化建设、机关工作、基层建设）的目标，真抓实干，勇于创新，力争各项工作都迈上一个新台阶，以优异的成绩向地税创立周年献礼。 一、把握区位优势，深挖税源潜力，确保超额完成全年税收任务 年，区将正式启动“五大工程（小区综合开发建设、城中村整体开发改造、北环西路迎宾线开发改造、就业和再就业基地、
2、四级疾病预防控制网络建设），总投资多亿元。“五大工程的实施必将带动区相关产业的迅猛开展，同时也为我们的税收工作创造了更大的空间。因此，我们一定要把握好机遇，充分利用区位优势，积极拓宽税源渠道，确保超额完成税收任务。 一是要进一步抓好税源监控工作。首先要保证监控比例，力争监控税源到达收入总量的以上，并覆盖所有行业和税种，不留监控死角；其次加强对重点行业的监控，特别是与“五大工程关联较深的建筑安装、房地产开发、饮食效劳、电力、电信等行业，要作为监控重点，保证监控到位；同时要进一步完善监控网络，加快税源监控软件、税控装置的应用和推广步伐，构筑社会监控网；加强税源分析，及时把握税源动态，掌握收入进度，
3、了解经济形势，做到心中有数，有备无患。 二是把握收入原那么，落实收入政策，进一步提高收入质量。本着合理征收，应收尽收的原那么，重点解决了税种入库、入库级次、基层征收单位入库三个不平衡的问题。加强了收入调度工作，确保税收收入的均衡入库；加强了收入级次的管理工作，做到应收尽收，不虚收，不空转，不过头；加大了对票证的审核力度，保证税款按税种、级次足额及时入库，确保收入的质量。 二、创新手段，标准管理，加强社保费征缴工作 一是做好日常征收工作，重点在提高申报率、征缴率上下功夫。通过严格执法，确保当期费款入库率到达以上。 二是进一步加强制度建设标准社保费征收管理。年是社保费征缴工作实现标准化管理的重要一
4、年，我局要认真落实好省局社保费“三项制度和市局社保费“六项制度及工作规程，用制度标准管理。 三是做好与劳动部门的协调配合，要从保稳定的大局出发，与劳动部门协调好关系，坚持好联席会议制度；同时，要积极主动地争取劳动部门的理解，争取政府的支持，尽快实现“申报征缴一体化管理，解决征缴体制弊端。 三、发挥职能，优化环境，积极促进地方经济开展 发挥税收职能作用，顾全地方经济建设这个大局，积极支持、效劳地方经济开展，是地税部门坚持以经济建设为中心、实践“执政兴国第一要务的具体表达。 一是积极为地方经济开展提供优惠的政策环境。认真落实国家优惠产业政策，用足打满，不留余地。广泛开展政策宣传，落实好有关支持民营
5、经济、第三产业、下岗职工再就业等优惠政策，做到应免那么免，应减那么减，切实做好以政策促开展的文章。 二是积极为经济开展提供优良的法制环境。树立“公正执法是最好效劳的观念，对纳税人一视同仁，法律面前人人平等。通过开展专项打击清理活动，整顿税收秩序，发挥小时举报 的作用，严厉打击偷税犯罪活动，保护守法纳税人的权益。 三是积极为经济开展提供优质的效劳环境。纳税效劳是征管法规定的税务机关法定职责，因此我们要及时转变效劳理念，本着热情、便捷、高效的原那么，为纳税人提供全方位的效劳。在新的申报和缴税方式下，完善征纳双方的沟通机制，畅通沟通渠道，利用电视、播送、报刊、杂志等媒体，普及税收知识，建立局长接待日
6、制度，定期召开政策例会，尽快建立对社会公开的地税网站；及时做好对企业办税人员的税收政策辅导工作，定期辅导，及时沟通，形成制度；建立健全包括限时效劳、首问负责制、一站式效劳、文明礼貌在内的效劳标准和效劳质量考核评价体系； 四、拓宽途径，深化改革，逐步实现征收管理现代化 一是进一步贯彻落实业务工作规程。业务工作规程是法律、法规的载体和具体化，充分表达了“科技加管理的思想，是通过信息化的联系制约来对征管业务进行重新组合，以实现权力分解和上收并监控基层执法权力的目的。年，省局给全系统提出了开展“管理年活动的要求。因此，我们更要采取积极有效的措施，把学习贯彻规程当作一项重要工作来抓，到达一线人员学得深、
7、弄得通、应用熟、衔接好的目的。 二是加快申报多元化进程。多元化申报是实现“集中征收的前提，因此我们要更进一步地探索新的申报方式和缴税渠道，最大限度地利用现代信息通讯技术所提供的社会资源，节省征纳本钱。年，要继续扩大实行“税银联网，委托代缴的个体双定户的比例，同时，对有条件的企业，利用计算机网络优势，尽快实现“微机申报。 三是严格发票管理。按上级要求进一步落实发票“双奖活动，抓好社会宣传，争取更多的群众理解和参与；继续加大对发票的管理、监督和责任追究力度，完善和落实好各项制度，确保在发票的管理上不出现半点过失。 四是标准细化单行业管理方法，分行业加强征管。建筑安装、装饰装修、房地产、饮食效劳等行
8、业仍是我局明年征管的重点，我们要结合形势的开展需要，制定出切实可行的管理方法，并认真落实；同时针对社会力量办学、盈利性医疗机构等纳税管理较为松散的边缘行业，要及时深入调查、了解，对症下药，标准管理，堵塞漏洞。 五是加强征管信息化建设。以个人所得税申报系统在我局试点为契机，实现个人所得税管理信息化的突破，使重点行业、重点企业个人所得税代扣代缴工作再上新台阶；利用现有计算机网络，逐步实现工商、国税、地税各种信息的顺畅交换和有效共享。 五、完善机制，强化监督，加快税收执法标准化步伐 税务机关公正执法是依法治税的目标之一。年，在标准执法行为、促进公正执法方面要做好以下几项工作： 一是进一步落实和完善内
9、部执法监督制约机制。对现有的岗位、职责、人员按规程要求进行调整。按照省局的税收执法过错责任追究方法，结合我局实际，在“五位一体、“十模式管理的根底上，制定出台更加细致、更具操作性的追究方法。 二是抓好执法培训，重点是学好“两制。年省局的“两制即将出台，我们要早做准备，定出培训方案，学好“两制，只有学好，才能用好、遵守好。 三是加大执法检查力度。严格落实执法检查制度，加强日常执法检查和专项执法检查，重点对税务处分、定额核定、日常管理、政策落实等执法环节进行检查，对检查中发现的执法过错行为进行严格追究，绝不姑息迁就。 六、积极推进机关、基层工作上水平，为逐步实现办公机制科学化奠定根底 随着征管改革
10、的不断深入，内制机构所占比例越来越大，机关与基层的关系更加密切，所以两个上水平必须一齐抓，以机关上水平带动基层上水平，以基层上水平促进机关上水平。年，我局的综合办公效劳楼就要建成，这对我局来讲是一个难得的机遇，我们一定要把握好这个机遇，按照机关工作“五个标准、基层标准化管理考评细那么的要求，进一步加大软、硬件建设。在硬件上要把重点放在对现代化办公设备的投入上，为实现办公网络化、自动化创造出良好的硬件环境；在软件建设上，要着重在建立起严格的工作制度、完善的岗位职责、标准的工作程序、健全的考核约束机制四个环节上下工夫，最终实现“优质效劳、优良作风、优美环境的目标。力争使我局成为全市乃至全省地税系统
11、实现办公机制科学化的排头兵。 七、学教结合，从严治队，加强班子和干部队伍建设 一是以积极创立学习型地税为突破口，努力提高干部队伍两个素质。税收业务专业化分工的不断加强，信息科技的迅猛开展，使传统的金字塔管理模式面临着严峻的挑战，按照经济学“木筒原理，组织学习的能力已成为关系现代行政组织进步、开展的一块“最短的木板。如何顺应时代潮流，在全局营造出一个“学习为本、“终身学习、“学习与工作互动的浓厚气氛，把我局创立成学习型的组织，已是摆在我们面前的一个紧迫的问题。因此，年，在完成好工作任务的同时，我们要把主要精力集中到学习上来。首先领导班子成员要带头学政治、学业务、学法纪，不断提高自身的政治鉴别能力
12、、总揽全局能力、科学决策能力、处理复杂问题的能力、独挡一面的能力。同时，抓好全体干部的学习、培训工作。在政治学习方面，要围绕实现“爱岗敬业，务实创新、文明治法，廉洁高效优秀战斗团队的目标，着重教育培养广阔干部树立起正确的权力观、地位观、利益观；在业务学习方面，要找准最短的木板，结合不同的需要开展好业务知识和其他知识的培训，年要把重点放在对计算机知识和信息化知识的应用培训上，同时组织好征管法及其细那么和业务规程的学习。区局要制定出周密细致的学习方案，在学习培训上要做到“三实，即学习方案要落实，学习过程要坚实，学习效果要扎实。 二是继续加强党风廉政建设，具体做到“四个抓。抓关键，做好干部廉洁自律工
13、作。严格遵守廉政准那么各项规定，认真执行重大事项报告、礼品登记、收入申报等廉政制度，严格自律，主动接受监督；抓制度，认真落实党风廉政建设责任制和“两权监督制度，坚持党组统一领导、分级管理负责、逐级监督的原那么，进一步明确各级责任；抓预防，加大廉政教育和预防职务犯罪力度。通过“一站两刊（开通纪检监察网站，编制警世窗和法纪防线期刊）及开展廉正谈话等多种形式，对全局干部进行廉政教育，筑牢思想道德防线；抓公开，遏止腐化苗头。进一步深化政务公开，维护好政务公开自助查询系统，对内部审计和执法监察的情况进行全局性公开，让腐化苗头没有隐藏之机，没有立足之地。从而使我局的干部队伍更加纯洁。 三是狠抓行风建设，确
14、保行风评议取得第一名。年行风评议竞争会更加剧烈，因此我们要做到早动手、早谋划、主动出击、稳扎稳打，进一步加大“纠、建、评力度，具体做好以下工作：一要搞好文明效劳，创新效劳形式，丰富效劳内涵。在全（更多精彩文章来自“秘书不求人）局开展“我是地税人，我要为地税增光添彩精神文明窗口创立活动，办税效劳厅要落实“六个统一，充分发挥税收职能作用，优化税收环境，效劳地方经济；二要搞好文明执法，严格要求执法人员做到着装文明、语言文明、程序合法，彻底纠正衙门习气；三要狠杀吃喝玩乐歪风，杜绝“吃、拿、卡、要、报等损坏地税形象的现象发生；四要搞好与区五套班子的协调，做到勤请示、勤汇报、勤反响，掌握行风评议的的最新动
15、态，争取他们对地税工作的支持、指导和帮助；五要搞好信息宣传，利用各种途径宣传地税系统扎实的工作作风，树立起良好的社会形象。 四是建立和完善“三个机制，进一步深化人事制度改革。建立和完善用人机制，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，按照能者上、平者让、庸者下的原那么，积极采取公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位淘汰的方法，确保政治觉悟高、工作能力强的同志走上领导岗位；建立和完善轮岗机制，中层领导干部要实行定期轮岗，从不同的工作岗位上汲取更多的营养，从而使中层干部的综合能力得到有效的提高，为系统培养出更多的复合型人才；进一步完善考核机制，加强一年一度的公务员考核工作，做到严密组织、民主集中、公平合理，到达以考核促提高的目的。通过“三个机制建立、完善和落实，充分调动起全局干部的主观能动作用，激活全体干部的创新意识和争先意识，从而使我局建立起一支朝气蓬勃、团结向上、能打硬仗的干部队伍，为创造性的完成全年工作任务，提供一个强有力的人才资源保障。 五是以实现党员量化管理为突破口，做好“一先两优的争创工作。有针对性的修改和完善党员量化管理考核方法，使其更全面、更具体、更便于操作，并按照方法加强对党员的管理和考核，有效促进党员先锋模范作用的发