1、我身边存在“四官问题心得体会我身边存在的“四官问题心得体会我身边存在的“四官问题心得体会 1党的十八大以来， 党员领导干部在推进全面深化改革中担负着特别重要的责任， 但当前也存在一些领导干部不作为、 乱作为、 慢作为、 假作为现象及一些领导干部中出现的“懒官、庸官、乖官、巧官，这不仅损害党和政府在群众中的形象和公信力， 而且影响到工作的成效。要坚决纠正“四官， 对这些问题进行深入研究是摆在我们面前的一个新任务。一、对“四官问题具体内容的理解和认识。庸官、懒官最大的特点，是散漫拖沓、暮气沉沉。不论遇到的压力多么大、 民生问题多么急、 机遇变化多么快、上级要求多么紧迫， 他们却总是快不起来， 悠悠
2、然地磨蹭着，心懒、嘴懒、手懒、身懒。乖官的意思就是循规蹈矩，不思考、 不创新、 不敢突破等， 贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况， 不研究具体落实措施，上下一般粗， 大而化之、 没有实效。巧官是在工作中投机钻营、装模作样，事事以领导的意志为主。二、“四官问题在我单位表现形式。1. 有的领导干部不管遇到的压力多么大、 民生问题多么急、 机遇变化多么快、 上级要求多么紧迫， 他们却总是快不起来，悠悠然地磨蹭着，心懒、嘴懒、手懒、身懒。有的领导干部思想不够解放， 循规蹈矩、 因循守旧， 不敢不会突破常规。三、局党委在解决“四官问题方面履行主题责任的情况。提高认识， 部署和落实专项整
3、治工作。 2. 应当制定详细的干部管理制度， 以严肃认真的态度下大力气解决我局存在的“四官问题。3. 用铁的纪律、 严的措施和最坚决的态度，在提升机关效能方面下功夫。4. 严肃工作纪律，提高行政效能， 杜绝群众来办事“到处找来回跑的现象。四、在“四官问题方面履行监督责任的情况。强化催促检查， 局领导班子应当把监督检查“四官问题作为日常监督的一项重要内容， 对存在的问题立查立改，对发现的违纪违规问题及时作出通报， 对当事人迅速作出严肃处理，并追究相关领导责任。五、日常监督中存在的困难和问题，如何更好的发挥监督检查存在的问题：职能抓手定位不准、工作业务不精、监督检查能力缺乏。如何更好的发挥职能职责
4、：进一步强化监督意识， 理顺监督与效劳、 监督与参谋、监督与防范的关系。2. 优化方式方法， 立足抓早、 抓小。建立健全党员干部问题的早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小问题酿成大错误。3. 强化监督、严格执法，纠正工作中存在的“四官问题，促使领导干部强化纪律意识，转变工作作风，真正效劳为民。4. 认真执行旗纪委监委的工作部署、指示，加强业务沟通，遇事及时请示汇报。六、对查找、发现、解决“四官问题方面的意见建1、深化行政体制改革，准确定位职能职责，优化组织结构， 理顺权责关系， 保证权力与责任对等。创新行政管理方式， 标准行政程序， 保证权力阳光运行
5、， 加强依法行政体制。改革与行政管理方式创新并行， 从源头上保证权责对等，有效化解权责不等导致的无法作为现象。2、加强单位领导干部的教育与培训， 不断提升领导干部的政策认知能力、决策能力、依法行政能力与风险预估能力等，增强他们应对责任风险的能力。逐步化解能力缺乏与信心缺乏惧怕责任风险的不敢作为现象。整治“四官问题是一场自上而下的机关作风革命，也是打造机关建设和管理升级版的细节革命， 我局党委应当以更高的政治站位和更严的工作标准开展支部工作， 确保整治行动扎实推进。我身边存在的“四官问题心得体会 2整治“四官问题是一场自上而下的机关作风革命，也是打造机关建设和管理升级版的细节革命， 自治区纪委机
6、关党委以更高的政治站位和更严的工作标准开展支部工作，确保整治行动扎实推进。一、强化政治担当，扛起政治责任，以更加坚决的态度和果断的措施同谋划、同部署、同落实。机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神， 深入整治自治区纪委监委机关干部队伍中存在的“懒官、 庸官、乖官、巧官问题， 整治行动将机关各党支部和派驻、 巡视机构各党支部（党总支）纳入统筹管理范畴， 同谋划、同部署、同落实， 要求各党支部强化“四个意识， 坚决“四个自信，做到“两个维护， 突出“高质量办案年活动主线，在行动和工作实践中表达政治责任，
7、表达优良作风，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚气氛。二、精心制定工作方案， 高起点谋划， 高标准开展，高质量推进深入整治“四官行动再教育、再发动、再部署。机关党委要求各党支部召开支部大会认真传达机关“四官整治发动部署会议精神， 对机关整治“四官行动再教育再发动再部署， 各支部根据工作实际和职责职能精心制定行动方案， 对照“四官画像， 查摆自身存在的问题，坚持问题导向，健全制度建设，完善工作流程，制定有效可行的措施， 强化日常监督， 将“四官问题作为重点内容贯穿日常监督检查始终， 推动形成激浊扬清、 干事创业的良好政治生态。三、坚持刀刃向内，加强监督力度，建立廉政防控体系，健全上下联动
8、机制，确保整治工作抓常、抓细、抓长。机关党委要求各党支部采取岗位自查、 集体排查等方式，逐项梳理职权目录， 逐一列出廉政“风险点， 根据风险发生概率和危害程度评定风险等级，实施分类管理。机关纪委将重点岗位、 关键环节纳入风险防控常态化管理，对催促监督对象进行深挖细查， 加强日常监督检查和跟踪督办，切实把监督责任履行到位。通过构建集排查、 监控、管理于一体廉政防控体系， 健全年初制定工作方案， 季度自晒“成绩单， 年终考核评价联动机制， 催促机关和派驻（出）机构党员干部强化“马上办作风以整治懒官，强化“成绩单意识以整治庸官， 强化“重实干导向以整治乖官、巧官，强化“风险点排查以去除政治生态“污染源， 净化机关政治生态， 确保整治工作抓常、 抓细、抓长。