1、园林治理处党支部整改议案 为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作全面开展，针对存在的主要问题特提出如下整改方案。 一、关于党建工作 强化党员教育。要坚持党要管党，从严治党的方针，切实抓好党员的教育。一是要坚持严格组织生活，充分利用“三会一课制度，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是“三个代表重要思想，用党的理论武装党员，促进党员的党性修养。二是要结合实际，开展形式多样的教育活动： 经常开展学习优秀党员先进事迹的活动，确保党员学有所典范、赶有目标，自觉保持共产党员先进性； 坚持革命传统教育，适时组织党员参观革命圣地，促进党员继续
2、和发扬党的优良传统。 加强领导班子建设。一是积极培养年轻干部，按“四化要求适时调整支部领导班子。二是要注重提高领导班子理论政策水平和领导组织能力，坚持每月集中学习一次。 切实做好开展党员工作。开展党员要严格程序，认真考察，保证质量，成熟一个，开展一个，决不能让入党动机不纯，群众意见大的人入党，确保党组织的先进性和纯洁性。 二、关于工作作风 坚持民主集中制。一是领导班子要做到集体领导，分工负责，每月定期或不定期召开支委会或行政办公会，既要学习上级指示，又要集中研究工作和决定重要事项，充分调动班子成员的积极性。二是领导班子成员应每月一次深入基层单位直接听取群众意见，集中群众聪明，促进园林工作。 加
3、强沟通。领导与领导、领导与部门、部门与部门、办公室与基层单位之间对相关业务和事项要互通情况，理顺关系，形成共识、步调一致，减少工作中不必要的误会和矛盾。努力提高领导班子成员的素质。一要增强治理能力、提高治理水平、讲究领导和治理艺术，尽量防止挫伤职工自尊。二要加强方案性，不盲目指挥调度生产。坚持每周办公室人员参加劳动半天制度。保持与基层职工的联系和沟通，强化办公室人员为基层为职工效劳的意识。 继续健全和完善各项治理制度。单位内部制订的一系列行之有效的治理制度必须坚持，任何人、任何部门不得随意变动。近期对确有不适宜而又需要更改完善的人秘部门要及时按程序办理落实。 三、关于思想政治教育和业务培训 强
4、化职工思想政治教育。各部门各单位除按处要求开展政治学习活动外，每月应不少于一次集体学习，以增强职工的职业道德意识和劳动纪律观念，建设“四有职工队伍。 继续加强业务技术的培训。一是支持专业技术人员的再教育，在时间支持的根底上，如单位经济许可将给予适当经济支持。二是鼓励职工参加业余技术业务学习。三是人秘部门要适时配合有关部门培训职工技能，提升职工技术等级。 四、关于职工福利 在抓好XX县区园林绿化的同时，为职工谋福利是我们一切工作的落脚点。增加职工福利必须以开展单位内部经济为前提。由此全处干部职工务必振奋精神，脚踏实地，同心协力，一心一意开展园林经济。经济开展，职工福利将努力实现如下： 职工年终奖金逐年递增； 坚持年度女职工健康检查； 在严格控制加班的同时，增加加班工资； 条件容许，政策许可，尽可能给非凡工种职工给予适当补助； 每年组织职工一次健康检查； 增加职工劳保补助。 第3页 共3页
