1、为自己工作的观后感 当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的欢快，生命是多么的有意义。 李强 不知不觉来昌平已经1个多月了，这是我走出学校来的第一份工作。虽然不是很轻松，但到底是我工作生涯的开头，我尽自己最大的努力来尽可能好的完成自己的工作，我信任努力就会有收获的。可是工作这个概念在我的脑海里还是成不了型，我工作是为了什么莫非真的只是为了赚钱这也让我很头疼。前几天经理带回来几张碟，说是讲座，让我们全体员工学习。没想到这三天短暂的学习却让我从无知走向了另一个境界。 李强老师所说的每一句话都记
2、忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答来到昌平后，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，假设我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必需做一个深刻的理解，应当做什么、了解什么，都应当弄清楚、记明白，经理问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不行少的。 我是大专毕业的同学，刚踏入社会，在这里上班的工作人员一般都是学校和高中文凭，大家都问我怎么会来这里做一个小文员，我只有一个答复那就是“来熬炼了。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于力量。文化是一种行为，并不是说在学校学到的书本学问就叫
3、文化，文化未必能看到但确定能感觉到。你所学到的东西只有15%是来自学校，而剩下的85%都是你在工作中学到的。一开头我还觉得有些屈才，但是经过这一个多月的工作，我收获的要远比我在学校多的多!艺不压身，我有这样一个工作经受，我就多一份社会阅历，我的人生就多了一笔贵重的财宝。 “全部的规章制度永久是你生存的工具。李强老师的这句话一开头让我很不理解，直到李强老师举例我才明白了。一个企业要想生存就必需有自己的管理制度。tcl想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培育出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗
4、 到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是李强老师说的人脉。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的全部方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有进展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培育出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。 当我走上这第一个工作岗位时，我想的是怎样做才能得到领导的认可，所以我时刻都留意自己的言行举止，工作留神翼翼，生怕出错，就像进了考场一样紧急，是的人生处处是考场，时间长了、有了确定的工作经验了也就不
5、会那么心惊胆战了，由于有了经验也就同时具备了自信，信任自己有力量把事情做好，就算是真的进考场也不会紧急了。人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考试题一样认真，才能给自己的工作的考题打上高分。学无止境，三人行必有我师，每个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。只要是可取的我就要学，多给自己的时间充电。 成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。转变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和
6、一步一个脚印的扎实根底，你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。我们必需比别人付出的更多，才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今日你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。 认真为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!在李强老师这11年的培训生涯里，任何一句话对我们来说都是贵重的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!