1、个人外贸工作参考总结第一篇：个人外贸工作总结将近一年的时间里，在领导的指导及同事的协助下，我从做报价表等根本工作开场，逐步熟悉并掌握了外贸工作的流程，如今已经根天性够单独处理一笔订单。但是，在工作中，我仍旧存在着非常多的缺乏之处，比方没有认真核对报价表，做单据时毛净重不一致等。因而，我仍旧需要谦虚进取，认真总结一下今年做过的工作，以便发扬成绩，克服缺点，为进一步做好下一年度的工作做铺垫。在整理过工作笔记之后，我对今后怎么样做好外贸工作有了初步的认识，并总结了一句话，那确实是：心细，大胆，英语好。(1)心细。做任何工作都得认真心细，外贸工作也毫不例外。从下订单前制造的中英文报价表到出货后所做的发
2、票箱单;从一箱产品的尺码、毛净重到租船订舱时所有物资的尺码、毛净重;从广交会时记录客人改样要求到出货时核对出货图片所有工作细节，都需要细心对待，丝毫不得麻木大意。我们已经不是学生了，在学校犯了错误能够改正，但是在工作中，所犯的错误直截了当跟利益挂钩，不管错误大小，都得产生损失。还记得在给fr客人更新报价表时，由于没有细心检查，导致了价格与尺码不一致的错误出现。幸亏客人检查出来，我重新修正后又发了一遍，否那么，将会产生一系列损失。因而，在今后的工作中，我要接着严格秉承领导强调的“高标准、严要求的工作原那么，心细心细再心细的做好各项工作。(2)大胆。做外贸工作，对内要与工厂打交道，对外要与外国人打
3、交道，因而，适当的大胆是必要的。跟工厂打交道，主要是催货、催报价表。每年的六七月份，是出货的旺季，某些工厂时常发生晚交货的情况。在这个时候，作为外贸业务员的我们，要诲人不倦的大胆的催促工厂交货，每天一个，保证他们按时交货。刚开场工作时，我有时候不好意思给工厂打，但是随着工作经历的增加，我认识到：假设工厂不能按时交货，我们就不能按时装船，出运，收款一系列的连锁反响会导致各种损失。同理，每年的十一、十二月份，是工厂为广交会选样报价的旺季，也会出现类似的情况。因而，在今后的工作中，我必须大胆的催工厂交货、交报价表，不达目的不罢休。跟客户打交道，主要是平时的邮件、和每年的广交会。在日常的工作中，要按时
4、的跟客户沟通，保持联络，不要由于客户临时的不回复而放弃;要大胆的跟客户联络，在客户犹豫不觉的时候把他们拉过来;参加广交会时也是如此：客人走到我司摊位时，要主动大胆的上前沟通，递名片，抓住每一个客人。有时候一张名片确实是一个时机。(3)英语好。国际贸易是与外国人打交道的，因而有一定的英语水平是做好外贸工作的关键。在今年的秋交会上，感触颇深：一个好的外贸业务员远不只是将函电等专业英语用好这么简单，更重要的是：要将口语练习好。不管是打依然见面，都能做到与客人无障碍沟通，这才是关键。广交会时，尽管我根本上能独立接待客户，但是我感受本身的口语水平还有所欠缺。因而，在今后的工作中，我要同时加强专业英语与口
5、语的练习。关于专业英语，在平时的邮件沟通和客户网站上积累;关于口语，要做到多读多练多说多看，争取使本人的英语水平更上一层楼。心细、大胆、英语好，是我对本人工作的总结与要求。在今后的工作中，我会接着秉承“高标准严要求的原那么，用心用脑、精益求精的将各项工作处理好，以迎接充满机遇与挑战的2023年。2023年1月7日第二篇：个人外贸工作总结外贸专员的个人简历模板姓名：王女士性别：女婚姻情况：未婚民族：汉族户籍：湖北-黄冈年龄：25现所在地：广东-深圳身高：160cm希望地区：广东-深圳希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理运营/治理类-总经理助理销售类-治理/商务-商务助理贸易类-外贸专员/助理教
6、育经历2023-092023-07华北煤炭医学院(今河北结合大学)英语本科xx公司(2023-11至今)公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：外贸专员/采购助理岗位类别：外贸专员/助理工作描绘：1.依照外贸订单需求搜集国内合格供给商，询价，比价，谈价;分析价格质量、整理总结产品信息。2.参观评估工厂,检验样品，签订合同，全面主持订单工程工作;3.跟踪厂家订单消费，保证交期和到货质量，协调出货事宜。4.安排并监视下属开展日常外贸订单业务，协调客户和供给商的供需情况。5.公司日常事物安排、协调及汇报。离任缘故：个人开展xx公司(2023-082023-10)公司性质：私营企业行业
7、类别：贸易、商务、进出口担任职位：外贸业务员岗位类别：外贸专员/助理工作描绘：1.纯熟操作阿里巴巴等b2b网络平台，熟悉网络推行等形式，独立开发客户。简历表格下载:/2.挑选有效询盘，针对客户需求进展有效报价，还盘，达成订单。3.安排订舱出货,整理外贸单据，促成订单的顺利交付。4.负责客户订单售后咨询题，做好海外客户的追踪、维护及业务拓展。5.丰富的展会经历，及国外客户来访接待、订单洽谈工作。离任缘故：家庭缘故技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：纯熟操作msword,excel,powerpoint.技能专长：1.擅长与国内外客户沟通，交流，英语口语流利，思维敏
8、捷;2.外贸业务和采购跟单经历，通晓国际贸易和外贸运作流程。4.流利的英语口语和良好口译才能;5.国外客户接待经历。语言才能一般话：流利粤语：差英语水平：英语专业tem-8口语流利日语：一般求职意向开展方向：期望利用本人英语语言专长，和不断积累的社会实践经历，在实现本人职业理想的同时，为公司制造价值。其他要求：本身情况自我评价：1.本人性格活泼，为人真诚，待人处事融洽;2.工作踏实认真细心，责任心强，抗压才能强;3.擅长沟通交流，团队协作。兴趣爱好：唱歌，演讲，瑜伽等相关证书tem-82023-05-05cet-62023-12-20全国老师资历证书(高中阶段-英语)全国计算机一级证书2023
9、-11-20一般话等级证书2023-11-202320-03-03第三篇：个人外贸工作总结个人简历个人材料：姓名：林美凤性别：女婚姻情况：未婚出生年月：1979年6月学历：本科专业：英语联络：(0)13959925814e-mail：求职意向：外贸业务员工作经历：2023.5-至今：泉州金太阳电子科技-太阳能灯饰出口制造商岗位：海外客服部经理工作职责：领导部门成员全力协助美国销售团队开辟海外市场并达成销售目的，参与分析客户营销形式/终端市场情况和制定年度销售方案，直截了当效劳于世界顶级零售商或当地知名超市，如：沃尔玛(美国，加拿大，巴西)，家乐福(法国，意大利，波兰等)，百安居(英国)，cas
10、torama(法国，波兰)，canadiatirecorp.，truevalue等。统筹安排如下工作：1.依照不同要求预备各类样品(销售样，消费样，确认样，测试样等)，沃尔玛采购会议布置，参与与海外采购商linereview，finalization等各类会谈会议，订单运作细节确认，跟踪订单消费进度/验货/出货情况;2.负责外藉销售团队与工厂各部门之间的沟通，翻译测试技术报告，供给商操作手册3.负责与世界顶级采购商(沃尔玛，家乐福，truevalue等)的中国采购办沟通协调4.负责与第三方认证公司联络关于产品的rohs，ce，ip44等各类测试及验厂安排5.部门员工治理，培训，鼓励等日常工作2
11、023.12-2023.4福州联泓交通器材-台资汽车座椅消费制造商岗位：翻译员工作职责：负责与国外供给商沟通、商务书信翻译，会议及工厂现场口译、材料标准试验方法、技术图纸、质量手册、商业协议等技术文件笔译。2023.6-2023.11香港骏宏制衣公司福州代表处-运动服装出口公司岗位：单证/船务操作员工作职责：审核信誉证，与货代公司联络排船订舱事宜，安排并跟进工厂物资进仓、及时向客户提供船务信息，制造报关/结汇单据(t/t，d/p，l/c)2023.11-2023.5福州计通讯息技术-联想福建地区分销商岗位：店面销售工作职责：联想及其它it产品的零售业务，为客户提供专业的导购效劳、定期回访客户，
12、跟踪客服质量、年度销售报表及其它日常工作。个人优势：1.两年与外藉(美国/德国/泰国)销售团队共事经历，有较强英语口语/商务书信及电子类技术文件笔译才能，熟悉欧美顶级零售商的订单出口操作要求及其营销形式2.四年外贸行业工作经历，通晓接单，寄样，rohs/ce认证，消费工艺/流程，出货，船务，单证(报关/结汇)等全套流程,具备丰富的外贸/物流/国际结算知识3.理解沃尔玛，家乐福，百安居等世界顶级采购商的验厂标准，如：sa8000，qms，gsv等4.纯熟应用各类办公软件及常用b2b网络平台，持有全国计算机等级考试二级证书教育背景：2023.9-2023.10福建省师范大学(英语本科)2023.9
13、-2023.10福建省师范大学外国语学院(英语大专)1996.9-2023.7福建省工业学校(计算机及其应用中专)性格特征：较强的敬业精神及责任感，富有团队精神，学习力/习惯力较强个人爱好：运动，旅游，露营第四篇：人事专员个人工作总结领导和各位同事大家好!2023年立即就到啦!回望2023年度的工作生活，感遭到公司及周围的人这一年来发生的宏大变化，公司的工程开展得越来越多，周围的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、集团公司截止2023年10月人
14、力资源现状集团公司2023年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35.59%;离任人数为130人。截止2023年10在编人数为：427人;离任率为：30.44%。其中：集团公司2023年年初在编人数是150人，截止2023年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43.88%，离任人数51人，离任率为：28.33%，2023年集团公司入职人数为64人与2023年同比入职人数增加15人;入职率增长：23.43%;2023年集团公司离任人数为35人与2023年同比离任人数增加16人;离任率增加：45.71%。下属治理公司2023年年初在编21人，截止20
15、23年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28.40%，离任人数27人，离任率为：30.68%。下属xx公司年初在编204人，截止2023年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24.61%，离任人数36人，离任率为：27.69%。下属xxx公司年初在编36人，截止2023年10月在职人数37人，1本年入职10人，入职率为：27.02%;离任人数9人，离任率为：24.32%。下属xx公司年初在编27人，截止2023年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47.36%，离任人数为：7人;离任率为36.84%。二、考勤治理1、每日对员工oa考勤单及请假单的处理。2、出差人员依照海南公司传回的考勤数据对报销费用