1、法务应聘求职简历模板 ft YaHei, Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 1mm 1.5mm; min-height: 22pt; line-height: 0;站站bull;上海站区站东路123弄67号, 202270bull;(+86) 13x-xxxx-xxxxbull;求职意向法务实习教育背景站大学法学院法学专业本科bull;连续三年获得站大学校级二等奖学金（专业前10%）bull;以XX分通过国家司法考试bull
2、;第十一届“贸仲杯国际商事仲裁模拟仲裁庭辩论赛三等奖bull;主要课程：合同法、公司法、担保法、劳动合同法等法务经历中国水电三局实习生bull;参与相关部门议定、审查、起草、签订各类合同bull;协助标书组制造各类标书文件，审查并通过其中的商务局部bull;协助报价组对外制造报价表，审查并通过其中具有合同条款效力的内容北京东元律所主任律师助理bull;协助律师开展业务，起草法律文件，审查、修订、校正合同bull;整理案卷材料、分析重点案件，进展公司法律事务研究，为客户出具法律意见站大学法律援助中心志愿者bull;在劳动权益保障部当志愿者，每周按时值班一次bull;接待来访当事人，为其提供免费征
3、询，做好记录bull;主要解答劳动争议案件，同时参与部门普法宣传活动社会实践飘扬英语社团 办公室主任bull;负责活动过程为各成员分配工作，并监视执行情况bull;负责邀请老师担任活动嘉宾其它信息一般话等级证书二级甲等Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理纯熟其它信息篮球，担任院篮球队主力队员书法，曾获X市青青年书法大赛二等奖简历制造七要点十秒钟原那么一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以预备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头局部有简约明晰的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握根本情况，产
4、生进一步细心阅读的愿望。当你的简历写完以后，权衡一下，是不是可以在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢明晰原那么明晰的目确实实是要便于阅读。就象是制造一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等要素。针对性原那么假设关于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么如此的简历所欠缺确实实是针对性。请想一想，假设一个小姐收到一封她感受好似跟本人没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗假设A公司要求你具备相关行业经历和良好的销售业绩，您在简历中明晰地陈述了有关的经历和事实同时把它们放在比较突出的位置，这确实是针对性;假设B公司要求你具备良好
5、的英语口语才能，您在简历中描绘了本人做过业余涉外商务翻译的经历，这确实是针对性;假设C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明本人是成都市锦江区居民，这确实是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原那么。客观性原那么“我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。因而，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、才能的事实、数据。比方，“2022年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖，或者“由于在某某促销活动中表现出良好的协调组织才能而获得主管经理赞扬。后一个例子尽管客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的啊。 为了尽可能地客观，您的简历甚至要防止使用第一人称-“我。真实性原那么不要试图编造工作经历或者业绩，谎话不会让你走得太远。多数的谎话在面试过程中就会被识破，更况且许多大公司(特别是外企)在提供OFFER前会按照简历和相关材料进展背景调查。但是真实性并非确实是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，西博认为适当的隐讳甚至采纳一些文字、排版方便的小技巧仍然十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善本人。