1、卫生效劳中心考勤考绩管理制度 卫生效劳中心考勤考绩管理制度 为加强胜利社区卫生效劳中心考勤管理，整顿劳动纪律，全体职工必须坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，特制定本制度。 一、要求：根据本系统相关规定，所有职工均需参加考勤签到。签到每天4次（早8点、中午11点、下午12点。50分、下午4点），下午上班签到时间最多只能提前2023分钟（即13：00上班，需在12：50分后才能签到），否那么按相关规定处分。 二、各种假期类别介绍及考勤工资核算管理 1.法定休假职工考勤管理 国家法定休假日按照国家有关规定执行。 2.病假员工考勤管理 职工患病，持
2、有二级以上医院所开具的病假证明书，可核予病假。 3.事假职工考勤管理 （1）因个人家庭等其他情况，必须由本人亲自处理的，可酌情给予事假，并记入员工考勤。 （2）根据社区领导关于职工考勤管理的指导意见，事假将只发80%的工资，特殊情况经领导班子研究同意后可发全额工资。 三、请假审批权限 本单位所有职工请假的均须向主任办公室按照职工考勤管理制度规定提出请假申请，由办公室呈送主任批阅。未经批准而私自休假的那么按旷工论处。 四、考勤管理 1.主任办公室是考勤管理的监督执行部门，负责监督执行职工考勤签到，对不遵守职工考勤制度行为者予于纠正，并作职工考勤日志记录，主任办公室不定期监督抽查员工出勤状况。 2.单位职工因公外出公干不能及时回来签到的，须在考勤情况登记表上注明未签到的事由、地点，由其科室负责人审核，其考勤情况登记表必须在2天内报办公室核准，于月末报送主任审批。 3.迟到，早退一次扣款2023元。 4.旷工一次，先扣除当日工资再加扣50元。 5.每月迟到累计达6次、上班忘记签到超过6次，予以扣款500元。 xx市胜利社区卫生效劳中心 第2页 共2页
