1、基层干部作风建设群众评议活动方案 为贯彻落实党的十九大和开展党的群众路线教育实践活动精神，进一步深化我县干部作风建设，根据?县2023年度科级领导班子经济社会开展考核方案?要求，特制定实施方案如下： 一、工作目标 围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响开展环境的干部作风突出问题，改良干部作风，强化效劳意识，营造优良的开展环境。 二、测评对象和时间安排 测评对象为各乡镇、街道、工业园区、村居基层干部以下简称乡镇基层干部。测评时间为6月下旬和11月下旬
2、，各纪工委监察分局负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。测评结果应于测评当月30日前报县行政投诉中心汇总。 三、测评内容 1、廉洁自律情况：落实中央关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定情况；遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况；遵守财经制度和村集体资产、资源、资金管理规定，践行廉洁履职情况； 2、联系群众情况：完善基层党员干部直接联系群众制度；为民效劳意识，工作态度、工作效能情况；党员干部驻村入户接待群众、走访群众、倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况； 3、工作执行情况：贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、政府分工工作和
3、交办中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推进“急、难、险、重等中心工作情况； 四、测评实施及计分方式 1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委监察分局组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执行情况进行测评。 2、统计汇总与计分： 1分值设置：按照?县2023年度科级领导班子经济社会开展考核细那么?分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况0.3分、联系群众情况0.3分、工作执行情况0.3、是否存在吃拿卡要现象0.1分。 每项测评结果设置“满意、“较满意、“一般、“较差四个等次，所赋分值依
4、次为0.3分、0.25分、0.2分、0.15分详情见附件一。 2计算公式： 半年测评得分=【满意次数0.3较满意次数0.25一般次数0.2较差次数0.15参评人员总数】存在吃拿卡要每次扣0.1分不存在得0.1分； 年度测评总分=【上半年测评得分下半年测评得分】全年测评次数； 五、测评结果运用 1、测评结果列入县2023年科级领导班子经济社会开展考核成绩，做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。 2、测评结果按照从高分到低分进行排序，县纪委监察局将在纪检监察网予以公布。 3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据?县2023年科级领导班子经济社会开展考核细那么?，给予如下扣分：0.35、0.
5、3、0.25、0.2、0.15、0.1分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。 六、组织领导 1、实施主体。乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委监察分局具体负责实施。 2、工作要求。各纪工委监察分局对所联系乡镇随机抽取参评群众总数原那么上不少于50户工业园区企业不少于20户，应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情况登记表见附件四并报县行政投诉中心。测评结束后，县行政投诉中心将对各纪工委监察分局入户测评情况进行随机回访。 3、严肃纪律。既要保护群众参与测评工作的积极性，又要保护干部干事创业的积极性。各纪工委监察分局应独立完成测评工作的组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请；严禁弄虚作假、徇私舞弊或借机打击报复被测评对象；严禁被测评对象以打招呼、施压力等方式影响和干扰测评工作正常进行；要严肃测评纪律，严格测评程序，做好测评材料的归档。 4