1、学校表彰奖励大会讲话 一、提升理念，志存高远 面对这样一个继往开来、蓬勃开展的新世纪，面对这样一个竞争剧烈、优胜劣汰的教育开展形势，我们认真分析了学校的现状和面临的形势，也感受到了新课程的实施与推进对学校开展的新挑战，于是我们把200 6、xx年确定为“构建生命课堂之年，把xx、xx年确定为学校“攀升跨越之年，这和我们确定的“一个目标、二大工程、三个开展、四为理念、五种精神的开展战略的工作思路相一致，都是要求教师，关注学生的成长，追求教育教学的有效性，引导教师关注“生命的课堂，关注自己的教学效果，关注自己的专业成长。 每一个成功的企业都十分注重打造本企业具有独特魅力的品牌，它是企业的生命，是企
2、业得以开展的根本。我校的“一二三四五开展战略，也可以说是现阶段使学校得以长足开展的支撑点和切入点。 办学思想的整合与统一，使大家奋斗有目标，前进有动力，具有较强的责任感和使命感，促进了学校“生命课堂活动的开展，推动了学校开展的进程。 二、以校本研修为平台全力打造高素质的优秀团队 要培养出优秀的学生，首先必须要有高水平的教师，必须使教师获得持续的、高质量的专业提升和开展。新课程改革的成功和持续地前进，更依赖于教师的整体素质得到提高。 营造学习气氛，打造学习型组织，是教师开展的根底，也是构建“生命课堂的最根本的要求。学校定期组织教师观看课改理论和实践的录像片，请教育专家来校讲学，派一些优秀教师到外
3、地去学习（教师：我校先后派杨xx、张xx、彭xx、梁xx、高xx、张xx等几位教师去澳大利亚、北京、西安、上海、南宁、哈尔滨等地去学习;只要是上边组织的活动，我们都创造条件让老师参加。领导：x校长随国家教育考察团出访日本、韩国，又到七个省市进行了考察，刚刚结束对山东杜郎口中学的考察;x书记在上海参加了教育部中学校长培训中心的高级研修班学习，并对XX省洋思中学进行了考察;x校长去新疆乌鲁木齐考察德育工作;x校长到南昌参加新课程培训;xx校长去山东考察学习）。近几年，我校教师参加盛市、区的各级各类培训所用的费用近20万包括教研院组织的远程教育培训，文科240元、理科300元费用学校全部承担。学校的大力支持，教师们深受感动，自觉学习的空气很浓。 青年教师是学校的后备力量，是学校可持续开展的不竭动力。青年教师强那么学校强，青年教师兴那么教育兴。学校在对青年教师进行全面培养的工作中，又制定了“青年骨干教师培养方案，并采用了“五子登科的方法，使青年骨干教师迅速成长，成为青年教师的领头雁。如青年教师xxx，政治素质好、业务能力强、有工作能力，我们让他同时担任两个班的班主任，并吸收他参加了党组织，xx年他的两个班毕业成绩优秀并得到了家长和社会的广泛认可。他参加了数学学科青年教师教学大赛，通过区、市、盛东北地区层层遴 第3页 共3页
