1、机关干部党性作风锻炼方案 增强机关干部的党性修养，密切机关党员干部同人民群众的联系，思想上、感情上拉近与辖区群众的距离，根据区委组织部关于认真开展年机关干部“三进三同结穷亲活动的通知委组织（）38号）精神，结合街道实际，现就街道机关干部年开展“三进三同结穷亲党性作风实践锻炼活动提出以下实施方案： 一、活动目的 三同：与村民同吃、同住、同劳动）结穷亲党性作风实践锻炼活动，通过组织开展“三进三同三进：即进基层、进村子、进农户。促进机关党员干部坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，保持与群众的深厚感情，切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。进一步坚决理想信念，加强党性修养。 二、参与对象
2、重点是科级及以上领导干部。街道机关全体干部。 三、活动内容 一）三进三同活动 时间不少于1周。新提任领导干部上任前、新招录公务员试用期内必须参加1个月的三进三同活动。活动结束后， 1.活动任务。机关干部每年参加“三进三同活动。机关干部每人撰写一篇党性分析材料（非中共党员撰写一篇心得体会）处级以上领导干部撰写1篇社情民意或社区建设的调研报告，其他干部以科室为单位撰写1篇社情民意调研报告，10月15日前交党政办公室。处级领导每年下基层调研不少于2个月，结合调研掌握的情况，七一期间到社区讲1堂党课。 2.活动时间。4月下旬至10月下旬结束。 活动地点。本辖区结对社区。 上门入户掌握民情、解民意， 4
3、.活动内容：各位干部要在三进三同中。重点调查困难户、信访户、信教户、社区离任干部、老党员、孤寡老人、留守儿童等群体，切实开展“四个一主题活动：召开一次“两委会一次院坝会、一次“惠民政策进居民户一系列助民、帮民行动。科级及以下干部挂任一周社区党委副书记，参与一天群众接访、办成一件实事、提供一批务工信息、帮助社区完善一个党建阵地。 二）结穷亲活动 机关支部以党小组为单位， 1.活动任务。街道副处级以上领导干部每人结对帮扶1户贫困党员或困难群众。每个党小组结对帮扶1户困难群众或贫困党员。每位干部和各部门要在4月底前全部结对到位。结对干部要针对所结对子实际情况，明确帮扶方案，至少解决群众2件以上实事。
4、 2.活动时间。每年利用端午节、中秋节、元旦节、春节等传统节日到穷亲家中不少于2次。 见附件23.活动地点。本辖区结对社区。 把城市低保户和困难党员作为重点人群， 4.活动内容。要真心实意开展“结穷亲活动。把因子女上学负担较重、有劳动能力但缺乏生产条件的困难家庭作为重点对象。围绕解决帮扶对象现实的困难和问题，加强资金帮扶、物资帮助，采取产业扶持、就业支持、教育扶持、智力帮助、信息援助等多种形式，要尽心尽力帮助“穷亲解决力所能及的困难和问题，做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。 四、组织保障 领导小组下设办公室（设在党政办公室）负责整个活动的统筹协调。各处级领导干部要率先垂范，加强组织领导。
5、街道党工委成立以党工委书记为组长的街道机关干部“三进三同结穷亲活动领导小组。带头参与，每季度要集中研究一次密切联系群众工作，解活动进展情况，及时解决相关问题。各科（室）由分管领导负责，各科长与活动地衔接人联系并组织前往，所需经费在各科室经费中支付。 要做到六客服克服“本末倒置倾向，从严纪律要求。机关干部在遵守“三带、四要、五不准根底上。即过分拔高、强化一般干部为群众“给钱给物现象，影响或弱化密切联系群众、历练党性作风的根本目的克服“位置不正倾向，即因捐点钱物办点实事，错把自己摆在救世主位置而不是受教育者位置；克服“包办代替倾向，即以为民办点好事而代替社区的功能；克服“打一趟就走蜻蜓点水式行为；
6、克服成群结队、前呼后拥，增加基层接待工作量的行为；克服把7天时间“化整为零走读式行为。 采取定期检查、随机抽查和走家入户暗访等方式，严格督查考核。开展专项督查。加强对各科室开展活动情况的督查。实行联系群众记实制度，认真填写机关干部联系群众登记卡、机关干部“三项活动开展情况记事本、区机关干部“结穷亲活动根本情况表年底要对记事本进行集中检查。建立完善群众评价机制，组织开展“三项活动满意度测评，结果在一定范围内公布。建立鼓励考核机制，把机关干部开展“三项活动情况作为年度述职重要内容，纳入年度考核和驻村居工作考核。对联系群众工作做出显著成绩、群众反映特别好的干部和部门给予表彰和奖励。各科室每次活动后，要及时向党政办公室反响活动开展情况，党政办公室每月出1期各科室开展“三进三同结穷亲活动情况及相关数据的督查通报。每季度向区委组织部上报一次活动情况，并做好活动档案整理工作。 内容总结（1）4月下旬至10月下旬结束（2）结对干部要针对所结对子实际情况，明确帮扶方案，至少解决群众2件以上实事（3）加强对各科室开展活动情况的督查（4）建立完善群众评价机制，组织开展“三项活动满意度测评，结果在一定范围内公布（5）建立鼓励考核机制，把机关干部开展“三项活动情况作为年度述职重要内容，纳入年度考核和驻村居工作考核