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2023年在深化国企改革中推进作风建设常态化文档资料.docx

1、在深化国企改革中推进作风建设常态化文档资料 常态化推进作风建设 作风是一名党员干部的政治素质、个人品德和精神境界的具体表达。经验告诉我们,作风决定作为、决定形象、决定成败。认真贯彻落实中央“八项规定,要求纪检监察机关坚持“三个常态化,确保党员干部以良好的精神状态和过硬作风,彰显一心为民的执政情怀。 实现作风教育常态化。教育是加强作风建设的根底性工作。“心者,一身之主,百行之本。应不断强化对干部的思想政治教育和作风养成教育,使之成为干部的清醒认识和自觉行动。要坚持集中教育和日常教育相结合,针对干部作风方面出现的新情况新问题及时开展教育,推动作风教育的经常化、制度化、标准化,以教育促进思想政治素质

2、和精神境界的不断提高,切实增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 增进同群众感情常态化。以引深干部下乡驻村、领导包村增收活动为有效载体,促进广阔党员干部深入基层、深入群众,着力了解社情民意,破解开展难题,帮助脱贫致富,夯实基层根底,推动农村工作,一心一意知民需、帮民富;以畅通群众诉求渠道为重点,拓宽信访渠道,认真受理、核查群众反映的问题,建立健全网络信息收集、研判和处置机制,一心一意解民忧、化民怨。 整治不良作风常态化。坚持开展作风整治行动,重点抓好“吃拿卡要专项整治,坚决整顿“门难进、脸难看、事难办的不良之风,坚决整顿不作为、乱作为、滥作为的不良之风,坚决整顿恶意刁难、效能低下的不良之风,坚决整顿庸懒散奢、敷衍塞责、推诿扯皮的不良之风。对违反作风建设有关规定,执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、效劳态度恶劣,甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为,要依纪依法严肃查处,始终保持对不正之风的严查严惩态势 第2页 共2页

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