1、浅议企业平安文化建设平安生产是企业开展的保障，是生产管理中一个重要的理念，更是构建社会主义和谐社会的重要组成局部，是一切工作的根底。企业应当坚决贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的方针。现在企业对于平安也越来越重视。几年的平安工作下来，发现绝大多数平安事故的发生主要原因是习惯性违章和企业对平安生产的习惯性漠视，所以标准和指导员工的行为是企业平安生产工作的关键，加强企业在生产过程中的监督作用，不断提高员工的平安意识，标准现场作业人员的行为，是企业平安生产管理的有效手段。但是要使从业人员从根本上增强平安意识，使其能够在生产中遵守规定成为一种自觉，就必须要加强企业的平安文化建设。通过企业的平安文化建
2、设，提升员工的平安意识，鼓励员工在生产过程中增强自觉性，形成人人讲平安的一种企业平安文化气氛。一、企业平安文化的内涵企业平安文化是企业文化的重要组成局部，也是平安管理的重要分支。企业的平安文化是对平安价值观的肯定，也是“平安第一，预防为主，综合治理的一种思想表现形式。随着现代企业逐渐走向成熟和完善的过程中，企业的平安文化也伴随着得到形成和开展，平安文化能够调发开工平安生产的积极性和自律性，因此企业必将会越来越重视企业平安文化的作用和影响。企业平安文化可以说已成为了企业平安形象的重要标志。二、企业建设平安文化的途径企业只要有平安生产工作存在，就会有相应的企业平安文化存在。要想真正做好企业平安文化
3、的建设工作，就不能停留在对平安文化概念外表的理解上，也不能单单着眼于局部的文化形式上，企业平安文化建设是一个整体的全面的问题。1、以现场管理为根底，提供平安设施环境。一个企业生产是否平安，首先表现在生产现场，现场管理是平安管理的根本。因此，要加强现场管理，搞好根底建设，确保机械设备平安运行，保证作业环境整洁、平安，使员工都能按照作业标准、作业标准干活。这就必须保证一定资金的投入，企业可以采用新产品、新设备、新工艺，保证生产的平安。加强现场管理，搞好环境建设，为平安生产提供一个良好的物质根底和作业环境。使员工在平安的环境中安心地去工作。2、加强培训教育，营造“平安文化环境。人的行为养成，一靠教育
4、，二靠约束，平安思想教育要面向全体员工，不断进行宣传教育，从根本上提高广阔员工的平安意识。让员工明白什么是对的，什么是错的，应该做什么，不应该做什么，违反规定会受到什么样的处分。使员工牢固树立“平安第一的思想，充分调动每一个员工的积极性。3、坚持平安管理标准化，加强制度建设。人的行为要靠约束，约束就必须要有标准，有制度，建立一套完善的平安管理制度，是搞好企业平安生产的有效途径。首先要健全完善平安生产管理制度，使平安管理有法可依。当然这需要大量的实践和经验的积累，不可能一蹴而就，要有一个逐步完善的过程。其次要在管理上实施有效的控制措施，每个部门每个员工都应贯彻执行。定期检查，对于隐患工程及时整改
5、或纠正，注重平安措施的实效。4、开展平安活动，强化平安行为建设。企业想要增强凝聚力，就要开展丰富多彩的活动，当然这也包括平安活动。枯燥的、单调的教育会导厌烦，而灵活多样的形式、丰富多彩的内容就会增强教育效果，到达预期的教育目的。因此，拓展平安活动形式是建设平安文化的重点。比方，可以开展平安知识竞赛、应急预案的演练、张贴平安标语、提合理化建议等等，这些活动都会潜移默化的提升员工的平安意识。企业应该从各个方面努力让员工感受到平安文化的存在，让平安文化得以持久的延续下去。三、企业平安文化建设的意义企业平安文化就是对企业平安行为标准，什么可以做，什么不可以做，所以它有导向、约束、标准从业人员行为的作用。企业平安文化具有成文的制度性约束，但是它更强调的是一种不成为的无形的约束，这种无形的约束会形成一种响应机制，只要有诱导信号发生，就会立即得到响应，并迅速转化为预期行为，从而能够有效地对员工的行为起到约束的效果。建设企业平安文化的重要意义在于通过提高员工的个人素质和平安文化素质来标准其平安行为，不断提升员工的平安意识，这样就可以有效地预防或者减少事故的发生，实现企业的平安生产。我想，这也是我们建设企业平安文化的目的所在。