1、分支机构负责人委派书 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好。我叫xxx，首先感谢公司领导给我提供了这次向大家汇报工作、展示自我、挑战自我的时机。凭借多年的工作经验和公司的热爱以及对自己能力的自信，今天我走上台参加分支机构负责人岗位的竞聘，相信自己能够担当这一重任。 下面我先介绍一下自己： 我今年xxx岁，xxx学历，现任xx分公司销售部经理，大学毕业后，进入xx软件公司做销售，后期任职销售工程经理。01年离开软件公司，和同学成立xxx科技公司自主创业。03年参加金算盘xx分公司，从一名销售代表做起，一年后由于工作认真，业绩突出，被任命为销售部经理。期间，我以情带兵，以德服人，带着团队取得了优异的
2、成绩，并打造了一个和谐也极聚战斗力的销售团队。 各位领导，评委，经过认真的思考，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的开展奉献自己的力量。我认为我具有以下几点优势： 第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。 我善于学习，思想进步，立场坚决，具有谦虚、谨慎、老实的态度，热情大方，乐于助人，做事讲原那么，严格遵守职业纪律，服从领导，听从安排，为人正直。 第二我具有丰富的工作经验，和管理经验。 多年的工作经历使我积累了丰富的管理和市场运营经验。为今天的竞聘打下了坚实的根底。对于我来说，干工作没有最好，只有更好。在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，对于部门间的冲突，我选择了沉着、冷静，并面
3、带微笑地与他们沟通，以公司利益为重，从侧面进行引导。对于复杂的人际关系，我更乐意将这理解为一种缘份，有缘让大家相遇相识，笑骂杂谈中，不断碰撞出心灵的火花，使自己于不知不觉中得到提升。 第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理能力。 我性格平和、不计荣辱得失，很容易与人相处，有较好的人际关系。自从参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的肯定和信任，无论在哪个工作岗位，我都能积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成。 第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。 我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，
4、讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，经常废寝忘食、加班加点。所有这些，都为做好分支机构负责人工作奠定了坚实的根底。 各位领导、各位评委，如果我有幸赢得这次竞聘，我不仅做好自己的份内职责，团结、关心同事，多沟通多协调，而且认真做好领导交付的各项工作，具体将从以下几方面入手： 一是团结合作，开拓创新，翻开工作新局面。 我将用百倍的热忱投身职责范围内的工作。在团结方面，我要摆正自己的位置，配合领导，遵守公司规章制度，做好分支机构负责人本职工作。同时做好公司文化宣传，提升员工凝聚力，与总部保持高度统一的思想。根据我们公司的总体要求及年度工作方案，科学制定相关工作开展的具体措施、流
5、程和方法，保证各项工作有条不紊地开展，并不断开创工作新局面。 二是抓制度，促进标准化建设。我将把制度建设作为突破口建立并坚持公司例会和交流会制度，及时传达总部思想，同时发现和解决经营过程中的困难。建立有效可行的内部绩效考评，内部控制，业务流程，明确责任，增强各部门之间的融合及协助。在工作中我们要严格执行每一项规章；遵守每一条制度认真严谨对待每一项工作，奋勇向前，迎接分支机构的新明天。 三是加强经营和管理。作为一名分支机构的负责人，重要的是要懂得经营和管理，带着团队拓展市场，开源节流，创造更多的价值，提升经济利益及内外部竞争力。在工作中我将根据总部经营方针，以erp产品经营稳步开展为根底，大力推
6、进iec平台产品经营策略，开展提升金算盘品牌。结合本地分公司实际情况，组织骨干员工共同参与制定完善的市场经营策略，并坚决实施。负责公司品牌的推广和建设优化整合资源，对费用进行合理控制。 四是加强学习，增强自身的综合素质。 当今时代，单一人才已不适应社会的开展需求。公司的开展，是需要较多的复合型人才。因此，我将不断加强学习，不仅学习新的业务知识，而且还要学习效劳、心理学、管理学等多学科的知识，争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才，以适应我们公司不断开展壮大的需要。 各位领导、各位评委、同事们，我年轻，有朝气、有激情，有热忱、有勇气；我敢于尝试，敢于失败，敢于挑战。如果竞聘成功，我将用我炽热的激情和热忱投入到工作去。最后我想说：作为竞争者或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请大家相信我，一定行。 谢谢大家。 第4页 共4页