1、稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工构建和谐企业学习实践活动方案 【】 ：根据总公司党委关于开展“学雷锋爱企业、爱岗位、爱职工，构建和谐企业学习实践活动的文件要求，结合稽查大队工作实际，制定本方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和总公司“一学、三爱根据总公司党委关于开展“学雷锋爱企业、爱岗位、爱职工，构建和谐企业学习实践活动的文件要求，结合稽查大队工作实际，制定本方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和总公司“一学、三爱、一构建活动方案为指导，深入贯彻十六大及十六届三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学开展观，按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会六个根本特
2、征，即“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，真正把雷锋精神融入到企业，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中，在全大队营造领导爱职工、职工爱企业、爱岗位和职工互爱的亲情气氛，从而促进大队各项工作任务的完成，促进大队各项管理工作的整体提升和健康开展，促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度，形成和谐的开展环境。 二、活动内容 主要开展总公司提出的“一学、三爱、一构建即。“一学是开展学雷锋活动。在全体职工中，特别是领导班子和领导干部中，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民效劳的崇高品质，牢固树立以人为本的科学开展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义
3、和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好。 “三爱是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。 爱企业。就是关心企业的生存与开展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业开展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业开展的现象要敢于抵抗。 爱岗位。树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明效劳、标准操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。 爱职工。保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，保护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐
4、心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。 “一构建是努力构建和谐企业，促进企业三个文明建设协调开展、科学开展、持续开展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成：首先在企业内部必须做到五个和谐，领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐，职工与职工之间的和谐，单位与单位，部门与部门之间的和谐；在企业外部，企业开展要与自然和谐，企业要与社会开展和谐，企业要与客户和谐。否那么企业就不会生存，不会开展。 最终到达通过“一学、三爱、一构建的实践活动，突出解决好四个方面的问题。一是消除企业在改革改制过程中出现的一些不和谐因素和苗头，建立新型的同志关系，领导与被领导关系和友好相处的
5、亲情关系。二是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题，要用爱心维系和谐，用道德打造企业诚信，用合力推进企业开展，用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是努力解决全体职工生产生活、平安生产、劳动保护、心理健康、就医社保等方面的实际困难和突出问题，进一步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。四是改进工作方法，多一些人文关心，少一些行政命令，关心职工的全面开展，不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造时机，为职工的个人开展提供平台。 三、方法步骤 （一）活动准备阶段。2023年4月20日5月12日 1/3123下一页尾页 第4页 共4页