1、管理处副主任竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位评委，各位领导： 我叫李民浩，来自山东菏泽，1977年元月出生，1997年7月参加工作。2023年任六垛闸管理所主持工作的副所长，2023年任处办公室副主任，2023年任处党委正科级秘书，2023年任办公室主任，2023年起任组织人事科科长。 非常感谢厅党组给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的时机。本次竞争上岗，我申报三河闸管理处副主任这一职位，我认为自己有以下5方面的优势。 一、工作敢闯。自1984年参加工作以来，我都能立足实际，认真学习，尽心尽力地干好本职工作。主持六垛闸工作期间，能够带着职工搞好工程管理，开展综合经营，加强精神文明建设，圆满完成了
2、工作任务。在办公室工作期间，我能奉献“三子，树立四种形象。奉献“三子即一是奉献嗓子，把领导的意图及时上传下达;二是奉献腿子，多跑科室（部门），进行沟通;三是奉献日子，经常加班加点。树立四种形象，即一是忠诚，二是团结，三是勤奋，四是廉洁。在组织人事科工作中，我变灵动以沉稳，重点工作求突破，工作创新求亮点，制度建设求实效，日常工作求质量，队伍管理上台阶。 二、困难敢拼。在六垛闸管理所工作和生活12个年里，面对道路不平、电灯不明、信息不灵的艰苦环境，我没有消沉，反而更加坚决发奋进取的决心。在办公室工作的8年里，面对上传下达，组织协调，政务信息，查办督办，接待效劳、经营生产等全新的工作内容，我能迎难而
3、上，争取胜利。刚干组织人事科工作，就遇到了事业单位的改革，我能从制定方案入手，组织干部职工双向选择，竞争上岗，妥善安置离岗人员，顺利完成了改革任务。 三、业务敢钻。一是练好笔头。在校读书期间，开始发表诗歌、散文。在总渠管理处办公室工作的8年中，我主笔撰写的各类总结、讲话、交流材料300余份，120余万字。在电视台、电台、报纸等新闻媒体发表过反映管理处三个文明建设的新闻30余篇，在省厅组织的庆祝建党80周年演讲征文中，我创作的演讲稿黄海岸边守闸人获三等奖。二练好指头。自学计算机知识。目前，我能够熟练运用windows操作系统和word、excel、frontpage、powerpoint等办公软
4、件，掌握平面设计、动画设计、非线性多媒体编辑软件，1998年，在省水利系统办公室首家创办网站总渠之窗。三是练好嘴头。我自1996年到办公室工作后，先后为本处8位处级领导效劳过，他们的身传言教，使我增强了科学决策、综合协调和处理复杂事务的能力。 四、政治坚决。无论是生活中，还是在工作上，我都坦坦荡荡做人，老老实实做事，坚持原那么，既保持朝气与活力，更保持原那么和分寸。我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，提高了综合、分析、组织协调和领导决策能力。 五、业绩显著。我连续多年年度考核被评为优秀等次;先后屡次评为厅、处
5、先进个人、优秀党员。所负责的六垛闸被评为工程管理先进单位，办公室连续两次被评为全省水利系统先进单位，组织人事科被评为管理处综合先进单位、文明科室等。 各位评委，各位领导，三河闸管理处是厅属九大水利工程管理处之一，位于XX省XX县区境内。现有237名职工、7个职能科室，4个下属管理所，管理三河闸、洪泽湖大堤、三河船闸和石港、蒋坝两大抽水站等工程。其中三河闸是淮河入江水道的主要控制枢纽，设计流量12022立方米每秒，为江苏第一大闸，它控制淮河入江流量，调蓄灌溉，便利通航，保护苏北里下河地区3000万亩农田和2022多万人民生命财产平安，工程地位十分重要。 本次竞选，如果有幸得到各位评委和领导的信任
6、和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，分管好以下工作： 一、分管好全处的水利经济工作。三河管理处现有收入来源有收入来源有三项：一是三河船闸（年通航收入和总渠的南运西船闸差不多，约200万元左右），二是防腐公司，三是水土开发及其他。因市场竞争剧烈，防腐公司年业务量有下降趋势。全处还有水面约2400亩。我将更新观念，围绕一个中心，抓好四个关键环节。一个中心，就是以经济效益为中心。抓好四个关键环节，即，一是实现各种资源整合。首先整合人、才、物资源，将管理处各种人才物资源直接效劳工程管理的同时，遇有经营工程，效劳于综合经营;其次整合技术资源，建立专业技术人员库，需要时随时抽用;第
7、三整合各种软件资源，提升防腐资质。二是落实鼓励措施，让优秀经营人才脱颖而出，制定切实可行的奖励政策，奖励经营有功之臣;三是完善考核方法;四是寻找新的经济增长点，做好水文章，开发好2400亩水面。 二、分管好办公室和后勤工作。做到三个创新。一是思路创新。深刻领会和把握好新时期厅党组治水新思路，超前谋划，当好参谋，优质效劳，提高人员素质，使办公室人人都能“力胜其任，能称其事。二是工作创新。在工作制度上，标准化、程序化。在工作职责上，克尽职守，不辱使命。三是形象创新。一是树立团结的形象。心往一处想，劲朝一处使，拧成一股绳。二是树立务实的形象。讲实话，报实情，办实事，求实效。三是树立高效的形象。加强管
8、理，理顺关系，标准程序，强化考核，切实提高工作效率。四是树立自强的形象。时刻认清形势的开展和肩负的重任，不断提高自身素质。拓宽知识领域，更新知识结构，全面提高工作能力，提高办公室整体效劳水平。 三、分管好工会工作。发挥四个方面的作用。一是发挥职工的生力军作用。通过开展群众性的劳动竞赛、岗位建功立业活动等形式，引导职工为完成水利建设管理任务作出奉献。二是发挥工会桥梁作用。通过开展调查研究、提合理化建议，在水利工程建设管理、水利经营管理、水利平安生产管理、水利资金管理、政务公开和民主管理等各项工作中，发挥工会组织的桥梁作用。三是发挥引导作用，落实科学开展观，创立学习型单位。四是发挥管理作用。利用工
9、会的独特优势，加强精神文明建设和思想政治工作，加强水利职工队伍建设，弘扬正气，切实为职工办实事，保持水利职工队伍的稳定和单位各项工作的健康开展。 如果我这次有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为水利事业奉献自己的智慧和力量。 各位评委、各位领导，我深知，优胜劣汰是竞争的根本法那么。无论本次竞聘成功与否，都是我人生中的一次重要经历，我将铭记一生;无论本次竞聘成功与否，作为一名党员、一名基层水利干部，我都将一如继往，保持共产党员先进性;无论成功与否，我都会保持一份平常的心态，胜不骄、败不馁，不辜负领导和同志们的理解和信任。 谢谢大家。 第5页 共5页