1、心得体会：突出政治标准选人用人打造政治过硬的干部队伍 习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上糊涂不糊涂、坚决不坚决。新修订的干部任用条例旗帜鲜亮地把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。我们贯彻落实新修订的干部任用条例，关键在于把那些忠诚于党和人民、坚决抱负信念、树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护的干部准时觉察出来、合理使用起来，为加快经济社会高质量进展建设一支政治过硬的干部队伍。 突出政治标准选人用人，就是要看干部是不是对党忠诚。天下至德，莫大于忠。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。假
2、设这一条不过关，其他都不过关。我们始终把政治考察摆在干部工作的重中之重，把是否对党忠诚、巩固树立“四个意识、坚决“四个自信作为首要标尺，大力选拔那些全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻党中心决策部署，坚持“两个维护，始终与以习近平同志为核心的党中心对标看齐、保持高度全都的干部。 突出政治标准选人用人，就是要看干部有没有抱负信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。当前国内外形势简单多变，xx区转型进展任务繁重，越是这种时候，越能检验干部的政治定力和抱负信念。我们探究形成了日常考核、年度考核、综合分析研判“三位一体的知
3、事识人体系，出台了分工联系班子制度谈心谈话方法，全方位、多角度、立体式考察干部，确保选拔任用的干部都能在大是大非面前旗帜鲜亮，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决。 突出政治标准选人用人，就是要看干部敢不敢担当作为。xx区经济社会进展还面临不少困难和挑战，宽敞干部都将面临很多重要关头、关键时刻。我们巩固树立以实绩论英雄的鲜亮导向，始终坚持给能干事、敢干事、干成事的干部搭建平台，为勇于担当、大胆作为的干部撑腰鼓劲，重点挖掘储藏年轻干部，在征地拆迁、环境保护、项目建设、信访维稳等重点工作中熬炼干部、识别干部、使用干部，几年来，从一线提拔干部占新提拔干部总数的60%，分散了和衷共济、众志成城的干事创业气氛。 突出政治标准选人用人，就是要看干部能不能廉洁自律。严格遵守政治纪律和政治法规是党员干部安家立命的“压舱石。我们把政治纪律和政治法规作为选拔使用干部的底线和红线，严格落实“凡提四必“双签字工作制度，对那些违反“五个必需要求、搞“七个有之的干部，实行“一票拒绝，坚决防止“带病提拔，全力以赴打造忠诚洁净担当的高素养干部队伍，为建设xx现代化都市圈做出更大的奉献。 3 / 3
