1、财政局绩效评价工作规定 第一章总那么 第一条为了贯彻落实党的十六届三中全会提出的“建立预算绩效评价体系的精神，加强财政资金管理，标准财政支出行为，提高财政资金使用效益，优化和合理配置财政资源，依据中华人民共和国预算法及财政部、省财政厅有关财政支出绩效评价的规定，制定本方法。 其次条财政支出绩效评价，是指按公共财政管理要求，运用科学标准的评价方法，依据确定的指标体系和评价标准，对财政支出过程和结果以及绩效目标的实现程度进行的综合性考核与评价。 第三条财政部门、主管部门（单位）为财政支出绩效评价的主体。财政性资金支配的支出适用本方法。 第四条财政支出绩效评价的目的。通过对财政支出资金、部门或项目绩
2、效目标的综合评价，实现政府财政资源的合理配置，标准预算支配，优化财政支出结构，降低政府运行本钱，提高财政资金使用的经济性、效率性和有效性，建立从预算编制、执行到监督与评价相结合的管理制度。 第五条财政支出绩效评价工作是构建公共效劳型政府，加强公共支出管理，提高政府效能的重要环节。财政部门负责制订有关财政支出绩效评价的政策、方法和制度。 第六条财政支出绩效评价的原那么： （一）统一组织，分类管理原那么。财政支出绩效评价由财政部门统一组织，并由财政部门负责绩效评价的机构负责有关实施工作。财政部门、主管部门和单位作为评价主体，依据资金类别、级别、行业和项目特点，制定分类的绩效评价方法并组织实施。 （
3、二）客观公正，简便有用原那么。财政支出绩效评价应从评价对象实际动身，实事求是，客观公正、公正合理地评价绩效状况。同时遵循简便有用的原那么设计简捷明白、可操作性强的评价指标体系。 （三）科学标准，精确高效原那么。财政支出绩效评价应以财政支出的经济性、效率性和有效性为动身点，接受标准的工作程序和选取科学的评价方法，科学、精确地确定评价结果。 第七条财政支出绩效评价的依据 （一）国家有关法律、行政法规及规章制度； （二）财政部门制定的绩效评价方法及工作标准； （三）部门（单位）事业进展规划（规划）及目标； （四）部门申报预算的相关材料和财政部门的预算批复； （五）财政部门确定的绩效目标； （六）部门
4、的决算报告和年度审计报告； （七）项目年度报告、竣工验收报告，其他财务会计资料； （八）其他相关资料。 其次章评价的管理与组织实施 第八条财政支出绩效评价由财政部门统一管理，财政部门、主管部门、单位分级组织实施。 第九条财政部门负责制定财政绩效评价标准性的规定，确定评价项目，指导、监督、检查各部门（单位）财政支出绩效评价工作。每年对重大项目或关系国计民生、社会关注度高、影响大、具有明显经济和社会效益的项目进行绩效评价。 第十条主管部门依据财政部门关于财政支出绩效评价的政策和部署，负责制定部门财政支出绩效评价的实施方案，组织实施本部门及所属单位的绩效评价工作。指导、监督、检查所属单位的绩效自评工
5、作，并按规定向财政部门报送绩效评价报告。 第十一条单位依据财政部门、主管部门关于财政绩效评价的规定及要求制定绩效目标，对本单位的财政性资金使用绩效进行自评，并向主管部门报送绩效评价报告。 第十二条财政部门、主管部门和单位评价主体对重大项目的支出绩效评价，可以组织评价工作组（包括必要的专家）具体实施，也可以托付具有独立法人资格和相应资质，经财政部门认可的社会中介机构实施评价。 第三章绩效评价的内容与方法 第十三条财政支出绩效评价的内容主要有：绩效目标的制订状况和合理性，为完成果效目标实行的管理措施，绩效目标的完成状况以及财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益，预算资金使用状况，财务管理
6、状况和资产配置使用状况，依据实际状况确定的其他评价内容。 第十四条财政支出绩效评价一般以预算年度为周期实施评价，重大跨年度支出项目可依据项目完成状况实施阶段性评价。 第十五条财政支出绩效评价实行定性和定量分析相结合的方法。定性分析反映财政支出与产出的因果关系，定量分析具体反映财政支出效益的大小。在定性分析的根底上，对有关内容制定量化指标，进行量化分析，并做出定性与定量分析相结合的全面评价。 第十六条财政支出绩效评价方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、本钱效益分析法等。 （一）比较法。通过对绩效目标与绩效结果，历史状况和实际执行状况，不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成
7、状况的评价方法。 （二）因素分析法。通过列举分析影响收益及本钱的内外因素，综合分析评价绩效目标完成状况的评价方法。 （三）公众评价法。对无法直接用指标计量其效益的支出，通过专家评价，公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容完成状况进行打分，并依据分值评价绩效目标完成状况的评价方法。 （四）本钱效益分析法。将确定时期内的支出与效益进行比照分析，从而评价绩效目标完成状况的评价方法。 （五）财政部门制定的其他评价方法。 第四章绩效评价的指标 第十七条财政支出绩效评价指标是衡量和评价财政支出经济性、效率性和有效性的载体。财政部门按不同类别财政支出分别制定财政支出绩效评价相应的多层次指标体系。财政支出绩效
8、评价指标设置以评价内容为根底并遵循以下原那么： （一）相关性原那么。即选定的绩效评价指标与评价对象的绩效目标有直接的联系。 （二）经济性原那么。即绩效评价指标的选定要考虑现实条件和可操作性，数据的获得应符合本钱效益原那么，在合理本钱的根底上实行评价。 （三）可比性原那么。即对具有相像目的的工作选定共同的绩效评价指标，保证评价结果可以相互比较。 （四）重要性原那么。即对绩效评价指标在整个评价工作中的地位和作用进行筛选，选择最具有代表性，最能反映评价要求的绩效评价指标。 第十八条财政支出绩效评价指标分为共性指标和共性指标。共性指标是指适用于全部部门或项目的评价指标。共性指标是指针对部门或项目特点设
9、定的适用于不同部门或项目的评价指标。 第十九条财政支出绩效评价共性指标主要包括：反映绩效目标完成程度、预算执行状况、财务管理状况、经济效益、社会效益、资源配置和使用的效益与效率状况等指标。具体指标由财政部门依据绩效评价目标设定。 其次十条财政支出绩效评价共性指标是依据不同的绩效评价对象特点设定的指标，由财政部门会同主管部门依据绩效评价目标设定。 第五章绩效评价工作程序 其次十一条财政支出绩效评价工作程序是指从确定评价对象至完成整个评价工作的过程，一般分为预备、实施、提交评价报告三个阶段，由自评和工作组（专家组、托付社会中介机构）评价两局部组成。 其次十二条预备阶段 （一）确定评价对象。财政部门
10、、主管部门依据政府工作目标和预算管理要求及有关实际状况，确定评价对象。 （二）确定评价工作实施方式。财政部门、主管部门等评价组织机构依据评价对象的特点，确定评价工作的具体实施方式，成立评价工作组及专家组或托付社会中介机构实施。 （三）制订评价工作方案。评价实施机构依据有关规定和评价对象的特点，拟定具体的评价方案。工作方案的主要内容包括工作时间、评价方法、评价指标、评价标准、评价依据和供应有关工作条件等。 （四）下达评价通知书。在确定对象后，财政部门、主管部门等评价机构下达评价通知书。通知书中应载明评价目的、任务、依据、实施机构、时间和有关要求等事项。 其次十三条实施阶段 （一）资料收集和初审。
11、全面收集根底信息资料，进行分类整理、审查和分析。评价对象应供应真实性资料。 （二）现场考查。评价工作组依据具体状况到现场勘察、询查、核实所把握的有关信息资料。 （三）综合评价。评价工作组依据工作方案确定的评价指标体系、评价标准和评价方法，对评价对象的绩效状况进行全面的定性定量分析和综合评价，形成评价报告。 其次十四条提交评价报告阶段 财政支出绩效评价工作组依据评价状况，撰写评价报告。评价报告必需数据精确、事实确凿、理由充分、内容完整、分析透彻、规律清楚。评价报告的主要内容包括：评价背景、绩效目标及完成状况、财务管理评价意见、综合评价结论、其他需要说明的状况。评价报告经被评部门签字盖章后由评价工
12、作组提交财政部门。 第六章绩效评价结果的应用 其次十五条财政部门将绩效评价结果作为下年度支配部门预算的重要依据，并逐步建立财政支出绩效鼓励与约束机制。 其次十六条财政部门依据绩效评价中觉察的问题，准时提出改进和加强财政支出管理的措施或整改意见，并催促主管部门（单位）予以落实，不断提高财政资金使用效益。 其次十七条主管部门（单位）应依据绩效评价中觉察的问题，认真加以整改，准时调整和完善本部门的工作规划和绩效目标，合理调整支出结构并加强财务管理，提高管理水平。 其次十八条为增加财政资金使用的透亮度，财政部门应当建立绩效评价结果公开制度，将绩效评价结果在确定范围内公布。 第七章评价行为标准 其次十九条财政支出绩效评价工作组必需独立、客观、公正地开展评价工作，保证评价结果的客观、精确，并对评价结果担当责任；评价工作是一种政府行为，不得以任何理由向评价客体收取费用；评价人员必需严格遵守保密纪律，不得泄露评价客体的有关数据和业务资料。 第三十条被评价部门（单位）必需依据评价工作要求，供应相关根底数据和资料，并对供应的数据和资料的真实性、合法性担当法律责任。