1、2023年度工会履职工作方案 深入贯彻党的“十九大精神，以构造和谐征管为主线，以提高职工素质为核心，开拓创新、效劳大局，全面履行工会组织的各项社会职能，为办公室开展做出奉献，特制定工会工作方案： 一、强化引导，不断提高职工队伍的整体素质。 工会把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，凝心聚力。引导职工不断加强历史使命感，主人翁责任感，不断提高老实守信意识和终身学习意识，努力培养适应征管事业开展需要的知识型职工队伍。 二、深入实施送温暖工程，促进征管事业的开展。 稳定是征管事业开展的前提，是压倒一切的硬道理。做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径。工会
2、组织作为职工生活的第一知情人、第一协调人、第一报告人，在关心职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。 3、坚持特困职工和困难职工的走访慰问。 4、坚持红白喜庆的走访慰问。 三、以提高职工素质和工会整体水平为目标。 通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神，增进工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型，选树典型，宣传典型，以点带面，推动活动向纵深开展。 1、“三八国际妇女节组织办公室全体女职工进行健康检查。 2、继续抓好篮球队和乒乓球队的建设。 3、组织35次文体活动。 4、召开家属座谈会和重阳节老年人代表座谈会。 2
