ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:17.62KB ,
资源ID:1868722      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1868722.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年开展矛盾排查调处活动的工作安排.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年开展矛盾排查调处活动的工作安排.docx

1、关于开展矛盾排查调处活动的工作安排范文 辖区各单位、各社区党支部、居委会: 为了认真贯彻市、区社会治安综合治理工作会议精神,将我办辖区社会治安综合治理工作做好、做扎实,确保辖区社会治安稳定,我办按照区上要求,决定开展百日矛盾纠纷大排查、大调处活动。现就此项工作安排如下: 一、加强领导,提高认识。 ,我办的社会治安综合治理工作,在各级党委、政府的正确领导下,在各单位和社区的共同努力,取得了一定的成绩。但是,我们仍要清醒的认识到,随着改革开放的进一步深入,一些不稳定因素随之而来,个别矛盾益显突出。如辖区单位改制,下岗人员增加,再就业形势严峻;个别社区干部与群众工作关系处理不协调,因城市建设、征地拆

2、迁、环境卫生、邻里纠纷、家庭矛盾造成的不安定因素也会有所增加,对这些问题如假设重视不够,处理不当,将会引发人民内部矛盾和导致群众上访事件的发生,从而影响到社会稳定。因此,我们依然要将维护社会稳定摆在头等重要位置,防微杜渐,积极开展排查调处影响我办辖区社会稳定的各类民间纠纷。充分发挥人民调解“第一道防线的作用,我办健全了开展矛盾纠纷排查调处活动领导小组,组长由党工委书记樊生华同志担任,成员为:组长由党工委书记樊生华同志担任,副组长为办事处主任韩金华、政法记贾志荣、派出所所长鲁珏明,成员为李晓明、申祖林、陈国全、王志宏、王发斌。 各单位、各社区也要成立相应的工作组织机构,提高认识,以高度的政治责任

3、感和敏锐性,有效开展各种宣传活动,积极发动法律效劳工作者、司法助理员、人民调解员投入到这次矛盾大排查、大调处活动中来,特别是各社区居委会更要充分利用自身调解组织机构,有效的化解、调处纠纷,力求把矛盾纠纷解决在基层,解决在萌芽状态,力求辖区无群体上访事件发生,确保社会安定。 二、明确重点,集中力量,扎实有效的开展矛盾纠纷排查活动。 各单位、各社区要坚持“排查是根底,调处是关键,稳定是目的的工作要求,严密、细致、认真的对所属范围内一些矛盾和纠纷,结合单位自身特点,有针对性地进行排查,特别是在人事选举任命、政务财务公开、刑满释放人员的安置帮教以及办事拖拉、推诿扯皮、工作态度不当等易引起矛盾纠纷的方面

4、更要认真做好排查工作。如辖区企业单位,要把企业改制方案情况、下岗职工再就业情况、困难职工生活情况作为矛盾排查重点;辖区学校要把乱收费、实施学生减负、学生起居环境及平安等问题作为矛盾排查重点;各社区要将城市建设、排洪防涝、拆迁安置、环境卫生、社会治安状况、邻里纠纷家庭矛盾等易引起矛盾纠纷的情况反映作为重点。各单位、各社区要对排查出的问题认真进行梳理,逐一分析产生的原因,提出解决问题的方法,落实专人负责进行调处,对于难度大、干部群众反映强烈的问题(本单位难以解决的问题)要及时以书面形式报回办事处。 三、落实责任,明确分工,切实保障矛盾排查调处工作顺利进行。 这次矛盾调查排处工作,各单位、各社区要坚

5、持领导责任制,实施调查排处工作首问负责制,并将此项工作纳入单位领导述职工作重要内容进行考核。各单位要按方案、有步骤、分级负责,归口管理,做好排查调处记录,及时上报本单位不能解决而又会引起社会安定的矛盾纠纷。对因领导不重视、排查不实、调处不力,导致严重后果或恶劣影响的,要追究有关领导或分管领导的责任,同时不得参与文明单位和社会治安先进单位的评选。 四、排查调处活动的具体实施阶段和时间安排。 (一)健全组织机构阶段。从8月1日到8月2023日,各单位、各社区都要健全相应的工作机构,制定工作方案,落实具体工作人员,利用多种宣传工具,广泛宣传开展矛盾排查调处活动的意义、作用,宣传新时期人民调解工作的作

6、用任务,营造良好的舆论宣传气氛,做到家喻户晓。 (二)活动实施阶段:从8月11日到2023月2023日。各单位、各社区抽调人员,深入基层一线,入户下企业走组进社区,查访到家,听民声、察民意,认真开展排查调处活动,对排查出的矛盾纠纷要明确化解时限,落实专人负责。办事处司法所( :3831820),专门落实了申祖林、胡树峰两名专职工作人员随时配合各单位、社区的矛盾调处工作。对不属于人民调解范围的矛盾,调解不了或调解不成功的重大疑难纠纷,除了向办事处适时书面报告外,同时也要向上级主管部门通报情况,严防矛盾激化所引发群体上访事件。因此,各单位、社区要根据自身实际情况,严格落实责任,对重点人、重点事、重点户要实行责任人跟踪调解制度,坚持抓早、抓小、抓苗头,努力使矛盾纠纷调解率达98%以上,成功率达95%以上,对已调解完结的纠纷,要区别重点适时进行回访,催促协议的履行,稳固调解成果。 (三)上报工作阶段。从2023月21日到2023月20日。各单位、各社区将排查调处工作情况,分已调处和未调处的上报待解决两类,回报办事处,并写出工作总结报告,报告要有详实的数字,有典型的事例。 (四)检查验收阶段。从2023月21日到11月2023日。办事处将抽调专人组成检查验收组,进行验收,同时迎接区上的检查验收。 第4页 共4页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2