1、民主生活整改措施落实情况【XX年度民主生活会整改措施落实情况及XX年度民主生活会准备情况】 篇一 按照县纪委、县委组织部关于开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习理解党的十九大和习总书记重要讲话精神，对照思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，通过谈话交流、征求意见等环节，认真进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的差距和缺乏，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，并制定了整改措施，现将对照检查报告如下，不妥之处请批评指正。 一、2023年度民主生活会问题整改落实情况2023年度民主生活会上，通过自己找、领导点、相互评等方式，共查找出6个问题，共制定整改措施13条。至
2、目前，6个问题已经全部整改完毕，整改情况为： （一）大局观念有待提升的问题。一是树立大局观念和团结协作意识。从全局出发，加强各中心的联系和配合，充分发挥的主动性、积极性，努力干好工作，为政府分忧，为全局着想，树立大局意识;二是积极向在镇上工作多年的其他领导、老干部、老同志学习工作经验和方法，进一步丰富自己的工作阅历。 （二）在日常工作请示报告不够的问题。一是严格落实廉政准那么，自觉践行党员领导干部关于廉洁自律的各项规定，始终把“老实做人，踏实办事、“把人做好，把事办成作为自己为人办事的准绳，处处以身作那么，作廉洁从政的表率； 二是严格执行各项规章制度，在生活上严格如实报告个人有关事项，在工作上
3、，政治面貌党员。人情消费方面：除参加一些同事和亲朋好友的婚丧嫁娶宴席有礼金消费外，无其他人情消费； 出入私人会所方面。无出入私人会所及高级娱乐场所的情况，没有接受和持有过私人会所会员卡。本人从未有过出入境活动，其他相关事项已如实上报组织部备案。 二、存在的主要问题 （一）在思想政治方面。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大和习总书记重要讲话精神，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，坚持在思想、行动和言行上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作中时时处处拥护镇党委的领导，维护党委政府的权威。能够自觉主动地履行相关职责，严格执行中央、省、市、县委的
4、各项规定。虽然能够按照要求牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，特别是在自己分管的社会开展各项工作中，努力做到理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。但还存在理论联系实际跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。 （二）精神状态方面。在工作中始终坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，坚决服从组织决定，坚持民主集中制原那么，工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，在实际工作中严格对照“四讲四有合格党员要求自己，以发奋进取的精
5、神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但还存在创新意识欠缺的问题。比方：在工作推进中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子的现象。 （三）工作作风方面。参加工作多年，我严格遵守中央八项规定精神，坚决抵抗形式主义、官僚主义等不良影响，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向正的生活情趣。带头弘扬社会主义道德风气坚决抵抗歪风邪气，直觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责
6、任感和敬业精神，不仅在工作和学习上，在社会生活和家庭生活方面也严格要求自己。但还存在群众观念有所淡化的问题。比方：习惯于就工作抓工作，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的企业和群众，对于如何把代表最广阔人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点没有紧密联系起来，下社区与群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及具体情况的次数较少，不自觉地疏远了同群众的关系，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面还做的不够。 三、产生问题的原因分析经过认真剖析，自己感到主要有以下几方面的原因： （一）理论学习有待加强。虽然知道理论学习的重要性，但没有真正沉下身心、投入时间
7、去钻研，经常以工作忙为理由，存在以干代学、以会代学的现象，上面要求的就学一学，没有要求的就放一放，理论学习的系统性和实效性不强。知行合一成效有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多，但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象，离真正学懂、弄通、做实还存在差距。 （二）宗旨意识还需稳固。作为社会开展综合效劳中心的分管领导，虽然效劳观念、效劳意识较强，时刻把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。但在实际工作中，主动深入基层，主动效劳群众做得还不够到位。对部门、单位提出的要求，能办的抓紧办，对按规定不能办或办不了的，也能真诚的解释说明，总之还是主观上没有很好解决“为了
8、谁、依靠谁、我是谁的问题。焦裕禄、黄大年等先进典型没有因为岁月的流逝而被人们淡忘，是因为他们始终踏踏实实为群众办实事，一言一行都表达为人民效劳的宗旨意识。因此，必须牢固树立效劳意识，强化主动效劳，在推进工作任务落实中践行为人民效劳的根本宗旨。 （三）党性修养有待提高。我时刻以共产党员的标准严格要求自己。但是对照“两学一做学习教育常态化制度化的要求，严格的党内政治生活锻炼还不多，自觉加强党性锻炼还缺乏，有时候还存在以推开工作替代党性锻炼的现象，没有时刻对照党章党规衡量检查言行、审视思想和改进工作，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够;面对新时代新要求，思想上还不够解放，工
9、作上步子迈得还不够大，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，先锋模范作用发挥不够，干事创业、发挥作用的内生动力还有缺乏。 （四）遵规守纪还需严格。我始终能够自觉做到遵守党的各项纪律，严格按照党章准那么和条例标准自身言行，但标准要求还不够高，没有做到站在维护党委和政府形象，心系群众的高度去深刻认识纪律的必要性和重要性，未能真正将纪律和规矩挺在前面。 篇二一、存在的问题 1、求真务实，真抓实干精神缺乏。存在求稳怕乱的思想，闯劲缺乏，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作那
10、么带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。 2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制
11、工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制这个圈子，不能从全县经济社会开展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。 3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。 4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感
12、性，机构编制工作默默奉献多、前方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接效劳对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。 5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的方法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的方法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳、求“当前的思想，紧迫感
13、、危机意识、创新意识都不够强。 二、整改措施落实情况 （一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。 坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强开展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、效劳意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和
14、水平，增强效劳全县经济社会又好又快开展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。但凡重要理论和会议精神，都进行反复“回笼学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。 （二）深入基层查实情、解民忧，效劳群众积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后屡次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、
15、进村入户等形式，深入开展送政策、促开展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带着干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。
16、（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、xx政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新开展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光化管理，提高编制管理工作的透明度。 （