1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。10个介绍自己的技巧10个介绍自己的技巧1、请你自我介绍一下你自己答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是
2、什么答复提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样答复会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的
3、看法答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。答复样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求答复提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。答复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我
4、注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我那么不会计较太多。答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。答复样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、你朋友对你的评价答复提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。答复样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦容许别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会
5、轻易许诺。答复样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。7、你还有什么问题要问吗答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎，因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办答复提示：一段时间发现工作不适合我，有两种
6、情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做答复提示：.原那么上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.还有一种情况，假设领导要求的方式违背原那么，我会坚决提出反
7、对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办答复提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，抚慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中防止发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以防止的错误。7