1、2023年落实市委党风廉政建设和监督责任工作汇报近年来，在市纪委的关心指导下，我公司始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了公司各项工作的顺当开展。现将有关状况简要汇报如下：一、党组履行党风廉政建设主体责任和监督责任状况我们坚持把“标本兼治、惩防并举牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化效劳，取得了明显效果。（一）强化组织领导，分降落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了公司党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分降落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落
2、实。同时，把党风廉政建设状况纳入公司年度考核内容，切实增加干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员领先垂范、严以律己，带头执行廉政准那么，以实际行动影响带动全体干部职工。（二）留意宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。准时传达中心、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习廉洁准那么、干部选拔任用四项监督制度、中心八项规定等重要文件，推动廉政勤政理念深化人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观烈士纪念馆、市廉政教育基地等，以先进模范人物为典范，进一步增加勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强廉政文化建设。留意日常思想引导，组织开展廉政作品征
3、集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、效劳流程上墙，营造了廉政勤政的深厚气氛。（三）推行标准管理，扎紧制度“笼子。一是健全制度体系。大力推行程序化、标准化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假制度，进一步强化了权力运行监督。二是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为公司全体干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。三是狠抓制度落实。严格贯彻落实中心八项规定，加强督导检查，觉察一起，通报一起，处理一起，绝不姑息，用铁的纪律标准自身行为。（四）把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委支配的工作，我们都高度重视，马上支配，准时反响，确保落到实处。二是主动接受社
4、会监督，多渠道倾听民声民意。连续3年通过市社情民意满足度调查，征求群众意见建议，满足度均到达95%以上。（五）改进工作作风，打造效劳品牌。结合开展群众路线教育实践活动，我们坚持转变作风、强化效劳，把对外业务分化,对口办理，梳理效劳流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮番值班、首问负责和限时办结制度，为群众供应便捷高效效劳，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。二、存在的问题及下步打算（一）存在的问题。一是生疏不到位。有的干部“一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落
5、实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少标准的程序和有效的依据，大多实行工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深化、不细致。（二）下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓到“我要抓、“要抓好的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，留意集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增加干部职工为民务实清廉的自觉性，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。建立半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。自觉接受市纪委的监督指导，一如既往、全力支持市纪委开展工作，对重点工作、重大事项，邀请市纪委全程参与、全程监督，合力推开工作进展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单，完善“责任台账，让各项权力在阳光下运行。特殊是修订完善党风廉政建设工作考核方法，进一步明确考核原那么、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。3