1、关于科级领导班子年度考核情况汇报 区委考核组的各位领导， 同志们： 根据区委组织部关于做好20xx年科级领导班子及科级干部年度考核工作的通知精神，现在，我代表区财政局领导班子对20xx年度财政工作进行述职述廉述法述稳，请同志们民主评议。 刚刚过去的20xx年，是我们区财政系统每个同志都值得永久记忆和自豪的一年。一年来，四项“国字号事情与我们发生联系，财政收入以突飞猛进的形势再创历史新高：首获“全国财政系统先进集体殊荣，招引的国字号企业中建材研究院工程建设红火，首次参与承办中非共享开展经验高级研讨会，首个国家级研究课题成功结题；财政总收入突破52亿元，地方一般预算收入突破24亿元，大大超出年初确
2、定的“4020目标，增幅、增量、质量都取得骄人业绩。这些成绩的背后，是我局在区委、区政府的正确领导下，全局上下一条心、干部职工齐努力，深入贯彻科学开展观，紧紧围绕“率先全面达小康、建设和谐新亭湖的宏伟目标，以敢为人先、勇攀顶峰的进取精神，以科学理财、勤政廉政的为民情怀，以创先争优、和衷共济的优良作风，积极履行和发挥财政职能，支持经济转型升级，保障社会和谐开展，深化财政各项改革，提升监督管理成效，塑创一流队伍形象，顺利实现了全区财政“十一五规划目标的完美收官，助力xx区在202223年以区为单位全面建成小康社会。 一、重抓“三个建，提高财政队伍的执行力。 202223年以来，我局以机关党建、文明
3、创立、财源建设为龙头，大力开展强队伍、提素质、增能力工程，选准活动载体，思想教育抓学习，组织建设抓机构，作风建设抓效能，财源建设抓效劳，提升了财政干部队伍创先争优的能力和水平，促进了财政工作登上新台阶。 （一）以“党建十二个月活动为载体，推促创先争优活动上水平。我局党委高度重视机关党建工作，在年初，充分讨论研究出台区财政局机关党建工作“十二个月活动实施方案，每个月都安排了切合财政工作实际的方案，例如，四月份专题学沈浩，七月份“红色之旅、八月份“新风读书会等，被盐阜群众报报道，被评为市级创先争优活动示范点，“新风读书会被区作“最正确党日活动实例参加市级评比。一是强化全民学习。党委坚持每月中心组学
4、习制度，全体人员坚持周六政治学习制度，开展江苏沿海开发知识培训、财政业务培训、招商引资能力培训和法律法规专题讲座2023场，组织干部职工参加知识更新培训和学历再教育41人次，全系统全员换领新的执法证，学习型党组织已逐步建立。同时，我局坚持将信息报道作为提升干部根本能力的重要手段，要求人人写信息，个个搞调研，全力搞好财政门户网、亭湖财政要情、宣传栏等三块阵地，在中国财经报、江苏经济报、盐阜群众报等综合类报刊上发表信息58篇，首开与复旦大学等名校合作研究先河，首个国家级研究课题成功结题。二是强化根底管理。202223年是财政部“两基推进年，我局倾力做好“强化基层管理、强化根底管理工作，对乡镇街道和
5、园区，专门出台考核意见，每季组织人员开展财源建设互查、工程管理互促、台账资料互评、创新措施互学等活动，将机关党建的触角向下延伸；在机关，在建立标准化制度的同时，大力推进“根底台账观摩活动，科级干部查工作笔记、科室单位查台账资料，全员参与点评，内容包括齐整性、标准性、实用性，现场打分，兑现考核。打牢财政工作的群众根底，利用报刊、网络等媒体，通过专题活动、会议等形式，加强财政法规和政策的宣传，首次开展了省市区街和社区“五位一体的大型财政宣传活动，使财政政策进机关、进乡镇、进企业、进社区，让财政工作得到广泛关注、理解和支持，提高了群众满意度。三是强化创先争优。在班子建设上，制定党建工作责任制、党支部
6、工作制度和党风廉政建设责任制度，并纳入领导班子、领导干部目标管理；坚持和完善民主集中制原那么，认真开展批评与自我批评，提高了局党委解决矛盾问题的能力、效劳开展的水平和驾驭全局的本领，班子中形成了团结求实、开拓进取的健康风气。在队伍建设上，将全局系统党员按照条线进行重新分组，明确了各支部支委及其工作职责；调优调强科室单位力量，开展新党员2名，新招录事业人员5名，首次明确了局团委、妇联等群团组织专门负责人。我局被市委表彰为“先进基层党组织，2人被区评为创先争优或招商引资先进典型，2人获区“优秀共产党员称号，1人被评为“全省优秀基层公务员。 （二）以“机关效能提升年活动为载体，大力推进文明创立。20
7、23年，我局以创立“全国财政系统先进集体和省市“文明行业活动为目标，突出加强“机关效能提升年活动，紧紧抓住效率和能力这两个重点，坚持求真务实重实效，标本兼治重长效，突出抓好三项工作落实：一是完善管理机制。积极推进国库集中收付改革，减少资金流转环节，进一步完善会计集中核算；做大区贷款担保公司平台，激活财政信用担保机制；进一步完善部门预算，有效压缩不必要的支出；标准工程资金的筹措、使用和监管，推进政府投资绩效评价，加强国投公司财务监管；建立鼓励约束机制，完善局系统招商引资、财源挂钩等重点工作绩效考核方法。二是改进机关作风。引导财政干部牢固树立责任意识、效率意识、形象意识及效劳意识，不断增强办事讲效
8、率、工作讲质量、行政讲本钱、效劳讲标准的主动性和自觉性。进一步明确岗位职责，优化工作流程，简化办事程序，创新管理方式，开展重大工程支出“一线效劳、专项公用经费“贴身效劳、扶持企业资金“直达效劳，提升效劳质量。认真兑现效劳承诺，抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制“四项制度落实，热心接待来客来电来访，增强财政机关亲和力。三是推进政务公开。除涉密和特殊要求外，各项财政政策、政务公告、重大资金安排等相关事项通过区政府网站、区财政局网站和亭湖财政要情等载体对社会公开，推进142项行政权力网上公开运行，切实标准办事程序、规那么、标准，及时方便快捷地公开应公开事项，进一步提高社会对财政的满
9、意度。我局于12月27日荣膺“全国财政系统先进集体，12月初荣获“XX省文明行业、“xx市文明行业。 （三）以“三三六特色效劳为载体，全力促进财源建设实现新的扩张。全局人员坚持以财源建设为财政开展立身之本，不断下苦功夫、真功夫，千方百计参与招引、效劳长效税源，做大做强税基，增加财政收入的“源头活水。效劳“重大工程攻坚年，立足资源优势，把握政策导向，全年成功向上争取扶持财源建设工程122个，资金近亿元。聚焦四大优势特色产业，主攻龙头工程、高新工程、外资工程和富民工程，支持招商引资的专项经费同比增长20%。落实“四有三聚要求，支持实施“百企千万技改工程，筹措技改等专项资金2700万元，支持环保装备
10、制造业、新光伏能源产业等特色新产业做大做强，支持伯乐达、高和、三菱等重点企业自主创新和优化升级，15户企业首获中央产业开展补助2022万元；破解融资难题，区中小企业贷款担保公司全市首批获省融资行政许可，累计为企业提供担保16.5亿元，运作“过桥资金30亿元，同比增幅均超45%。统筹安排园区建设资金5亿多元，重点支持环保产业园、光电产业园、现代物流园、农产品加工交易区等特色园区错位开展，引进复旦大学环保产业研究中心研发核心技术，推进“绿巢等公共效劳平台建设步伐，提升工程承载能力。调度安排新城建设和旧城改造资金3亿元，大力推进先锋岛国际广场、331省道、河东cbd等重点工程，增强城市吸纳能力。安排
11、人才开展资金、大学生村官创业资金300万元，支持五星科技园、三尖科技创业园等全民创业平台建设。同时，对已招引的工程和全区财源建设工程，我局深入开展“336个性化、责任化效劳，财政干部全年共深入企业和工程建设现场650次，协调解决各类矛盾32023件，帮助贷款担保450笔16.5亿元，帮助企业用足用好退税政策，再生资源企业全年退税8370万元。反映我局招商成效的通讯中建材，国字号工程的吸引力被盐阜群众报刊载；同时，区招商引资、工程效劳相关会议上，我局共作6次经验交流和表态发言。 二、重促“三个增，提高财政经济的保障力。 202223年以来，面对经济形势企稳向好根底不够牢固和财政增收指标不断抬高的
12、双重压力，全局上下强劲推动财政增收。全区实现财政总收入52.58亿元，同比增长67.1%，较上年净增量21.1亿元，一年增量是2023年全年的4倍多；实现地方一般预算收入24.41亿元，同比增长52.3%，较上年净增量8.4亿元，相当一个苏北中等发xx县全年总量，在全省进3位，跻身20强；实现税收收入20多亿元，占一般预算收入比重82.3%，两项指标稳居全市第一，在苏北城市区也处于领先地位。我们主要是一方面抓财政收入组织，做大蛋糕，一方面坚持民生优先，提高财政资金使用绩效，实现财政收入总量突飞猛进、支出监管日益精进。 （一）财政收入迅猛增长。面对大市区财税征管面广量大的特殊区情，全区财政部门始
13、终咬紧“总量保第二、增幅超市均、条线进前三目标，与市国税、地税和财政部门一起创新思路，突破征管难的瓶颈，拓展税收增长空间。我们从年初起就高度重视收入征管，无论是年初必成目标，还是年终调高指标，都及时将收入任务对接到征管部门、落实到相应大块、考核到时间节点，实行矛盾专题会办、进度专项督查、指标专门考核，目前，总收入XX县区、新洋经济区首超5亿元，黄海、毓龙、文峰首超3亿元，五星首超2亿元，环保产业园、南洋、新兴首超亿元；财税亿元村（社区）达2023个，北港村一般预算收入首超亿元。在落实征管措施上，我们实行严格责任包保制度，定期召开收入形势分析会，组织财政干部深入部门、企业调查研究，加强对重大工程
14、、重要行业和重点企业的跟踪效劳；推进财税联席会议制度，对全区22023户重点纳税大户实行税源监控，确保主体税收均衡入库；健全月通报、季考核督查制度，高度重视收入入库的序时进度，强化非税收入征管，拓展征管领域，确保行政性收费、土地出让收入等及时足额入库；放大社会综合治税联席会议效应，出台专项管理方法，健全考核奖惩体系，划片管理专业市场和市区个体零散税源，扎实开展交通运输、物资回收、工程开发等税收问题专项整治，国税大力推进委托代征，地税实施“有奖发票扩面提额模式，提高社区村组协税护税奖励标准，形成管税收、抓增收的合力，综合治税收入首超亿元，同比增长35%。 （二）民生投入不断增加。全年财政投入民生
15、领域支出达12.5亿元，高于上年3.1亿元，助力以区为单位建成全面小康社会。社会保障体系提质，征收社保基金2.8亿元，筹集新农保和“土地换保障资金1.48亿元，发放农村养老保险金和“土地换保障资金9480万元，拨付城乡低保资金及物价补贴5051万元；筹集新农合资金4451万元，全区新型农村合作医疗行政村覆盖率20230%，参合率99.6%；新增287万元，将社区工作者薪酬人均每月提升400元；投入202300万元，实现计生技术效劳免费化，继续执行计生家庭奖扶和特扶政策。文教医卫事业提档，用于新增义务教育学校教师绩效工资、中小学公用经费、新建义务教育学校、校舍维修改造、“两免一补、职教经费等就达
16、2.01亿元，各类教育财政投入实现均衡化；扎实推进医药卫生体制改革，统筹6662万元，用于公共卫生事业、实施根本药物制度、建设基层医疗卫生效劳机构、启动XX县区医院建设；投入3500万元，保障亭湖文化艺术中心等重点工程建设和群众文娱活动；安排182万元，全力支持第六次全国人口普查。财政惠农效应提速，大力开展现代都市农业，为华东农副产品市场运作建设资金超亿元；筹措1.1亿元，重点支持高效设施农业园区、农产品集中加工区等基地建设，全区纳税超百万元农业龙头企业首次达3家；推进城乡统筹，完成88个“一事一议财政奖补工程，筹措8443万元，更新农田水利网络2.5万亩，完善农村防洪排灌体系；拨付711万元，新建农桥96座；统筹3860万元，完成农村路网695公里，小城镇建设投入连续五年持续增长25%；投入2580万元，实施农业综合开发工程2万亩；安排37