1、县纪委监委2023年对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报近年来，XX县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手这一“关键少数，综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施，完善制度机制，找准着力点，持续探索新途径，破解一把手监督、同级监督难题。现根据会议安排，将具体情况汇报如下： 一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和标准党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课、通报曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身边事教育身边人。每月剖析一起本
2、地发现的反面典型案例，教育广阔党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特点，及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话，选取相关理论、制度、文章等，与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容，要求党员干部特别是“关键少数把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接受监督，坚守从政底线。用好用实两类“建议书，催促案发单位修订、完善制度，堵塞监管漏洞，今年来，共发出建议书XX份，充分发挥查办案件治本功能。 二是开展述责述廉让“一把手述责明责。将述责述廉作为加强对“一把手监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手，开展县级党政班子成员和乡镇街道、县直部门党委党组书记向县纪委全委会述责述廉工作
3、，让“一把手和县级干部走上台，亮出“家底、直面质询，推动形成真问真评真“出汗，既述出了压力，也述出了实效。 三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早提醒，对“一把手的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提醒约谈“廉政约谈，重点围绕落实“一岗双责、廉政风险防控等内容，委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部门单位主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员，加强日常教育提醒，拧紧思想开关，敲响部门单位一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来，XX县纪委监委共主动约谈部门单位一把手、班子成员、重点岗位人员XX人次，有力推动了“关键少数主体作用的发挥。约谈督办，强化“以巡说纪，坚持以专责监
4、督协同配合党委党组全面监督，形成发现问题、纠正偏差的有效机制和监督合力，巡察结束后，组织各级党组织“一把手和班子成员召开“以巡说纪教育大会，深刻剖析问题根源，压实整改责任，以问题倒逼责任落实，建立健全整改常态化、长效化机制，充分彰显巡察监督的严肃性和公信力。 四是对准“关键少数精准问责让监督真正“长牙带电。以部门单位领导班子特别是“一把手履职情况为着力点，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责，充分发挥问责震慑效果。同时，严格实行“一案双查，对发生严重违纪违法行为的部门单位，既追究当事人责任，又倒查追究“一把手责任，以问责倒逼管党治党政治责任落实落细。2023年以来，因工作履
5、责不力先后问责部门单位一把手XX人、领导班子成员XX人，通过把问责对象聚焦在“关键少数身上，充分彰显问责制度威力。 五是强化主体责任考核传导责任压力。强化落实全面从严治党主体责任检查考核结果运用，对主体责任考核排名靠后的2个乡镇和6个县直部门“一把手由县委主要负责同志进行集中约谈，催促抓好反响问题整改。落实党委党组运用监督执纪“第一种形态工作细那么，将工作细那么下发至各乡镇街道党工委、县直各单位党组织，并要求抓好贯彻落实，下一步，将把党委党组运用监督执纪“第一种形态情况列入落实全面从严治党主体责任考核内容，压紧压实党委党组日常监督责任。 六是做实做细派驻监督持续提升监督质效。擦亮派驻监督探头，
6、把驻在部门主要负责人和领导班子成员落实主体责任和“一岗双责情况作为日常监督重要抓手，紧盯驻在单位权力运行的“关键点、内部管理的“薄弱点，通过报备审查、专项检查、催促整改、参加会议、列席民主生活会等方式，加强对驻在单位“三重一大事项、民主集中制等执行情况的监督。把坚持问题导向贯穿巡察工作始终，紧盯“重点问题、重点人、重点事，靶向发力，不断提高巡察发现问题的针对性和精准度。扎实做好巡察“后半篇文章，专题听取被巡察单位整改报告，纪委书记逐一点评，压紧压实巡察整改责任。强化制度保障，针对巡察、派驻以及专项检查发现的体制机制方面的问题和制度漏洞，催促通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，找准权力运行关键部位和监督管理薄弱环节，织密、扎牢制度笼子，给“关键少数的权力套上“缰绳，为公权力岗位和公权力运行的各个环节打造制度栅栏，使权力在制度约束下标准、廉洁、高效运行。 下一步，XX县纪委监委将通过探索建立干部廉政档案、构建述责述廉工作体系、完善廉政警示教育制度等方式，进一步丰富一把手监督、同级监督内容，增强监督实效，持续放大监督震慑效应。