1、团队拓展游戏：头脑风暴你玩过头脑风暴的团队游戏吗，下面小编为大家搜集的一篇“团队拓展游戏：头脑风暴，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!发散性地思考问题，迅速转动大脑搜求各种方法解决问题称为头脑风暴，其意义在于能激发 学员的创造性思维，鼓励他们更有创造力地去解决问题。游戏规那么和程序1.确定一样物品，比方可以是铅笔或者其他任何东西，让学员在1分钟以内想出尽可能多的 它的用途。2.每五到七人为一个小组，每个组选出一人记载本组所想出的主意的数量，在1分钟之后 ，推选出本组中最新奇、最疯狂、最具有建设性等的主意，想法最多、最新奇的组获胜。3.规那么：(1)不许有任何批评意见，只考虑想法，不考
2、虑可行性。(2)想法越古怪越好，鼓励异想天开。(3)可以寻求各种想法的组合和改进。相关讨论1.你是否会惊叹于人类思维的奇特性，惊叹于不同人想法之间的差异性。2.头脑风暴对于解决问题有何好处，它适于解决什么样的问题总结1.人的大脑是一个无比奇怪的器官，它所蕴藏的力量是世人所无法估量的。在短时间内，聚 精会神努力搜索会有助于许多创造性思维的提出。2.不要嘲笑人们想法的异想天开，要知道科技和人类的进步正是建立在一项一项的异想天 开的根底上的。试想，如果不是古人一直希望像鸟儿一样在天空飞翔，又怎么会有莱特兄弟 历 尽艰辛去制造飞机如果没有千里传音的想象，又怎么会有现在 的产生3.在解决问题的时候，头脑
3、风暴往往用来解决诸如创意之类的难题，但是它还取决于一个 环 境气氛的因素，只有在一个民主、完全放松的环境中，人们才能异想天开地解决问题。所以 说，如果有的公司没有发挥好头脑风暴法的作用，那并不是他们的员工缺乏创意，而是他们 的公司缺乏一个民主的气氛!参与人数： 57人一组时间：15分钟场地：不限，最好是带沙发的舒舒服服的休息室道具：铅笔或者其他任何物品应用：(1)培养产生创造性的观点(2)理解创造性思维的意义糖豆团队培训游戏目的通过给予和接受赞扬来熟悉别人，在较短的时间里，这一方法就会取得效果，团队的情绪也会变得高涨。所需材纸、铅笔或钢笔和一些奖品。步骤给每个人5分钟的时间，让他们如实地尽可能
4、多的成员写出尽可能多的赞扬(糖豆)，这些赞扬可以是程度较浅的(你的领带真不错、你有衣服和你很相称，等等)也可以是比较个人的(任何赞扬者乐意的东西)。唯一的原那么是，在相互交换写下的赞扬时，必须进行目光的交流。这些写下来的赞扬可以是匿名或折起来的。但当把它们交给接受者的时候，给予的人必须注视着接受者。直到所有的成员把自己写的赞扬(糖豆)都给了别人，收到糖豆的人才可以翻开它们。每个都坐下来后，同时翻开他们收到的礼物。评价一下现场的气氛。在向成员发出信号让他们看自己手中的“糖豆前，向他们提问：“你们中有多少人从某个你们从未给过他糖豆的人那儿收到了至少一个糖豆“你们对此感觉如何为什么我们中有那么多人无
5、视了真诚赞扬因为我们只是通过做出另外一个赞扬来对得到赞扬做出回应每个人翻开自己收到的糖豆时，整个团队的情绪不断高涨。团队内相互支持的风气也会显露出来。有些成员可能会感到有点窘迫，但毫无疑问，这样的经历是令人愉快的。讨论题1、为什么我们总是抑制自己如实赞扬我们所关心的人、一起工作的人、甚至是一直留心观察的人呢2、当你看到别人所写的关于你 的一些东西，你的感受如何3、你能对这个练习进行改编，使这成为你生活的一局部，让自己更加清醒、更善于接受他人吗4、糖豆是匿名的，这样做有什么目的为什么如果都是署上真名，会不会更好5、如果你要将收到的糖豆与那些和你有过眼神接触的人对应起来，你会怎么做这对促进双方的关
6、系有什么帮助6、你还要再送一些糖豆给其他人吗当你想做的时候，为什么自己不去做呢小提示这个游戏非常适合在休息的时候或是会议结束的时候进行。团队领导者应当人每个人都准备一些糖豆，以便在有人没有收到糖豆的情况下使用。如何给游戏当中输的人进行有趣的处分1、掷骰子准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上“各处分条例，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依“条例受罚。2、我爱你输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你!3、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。4、模仿秀输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。5、灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。6、我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他(她)学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。7、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。8、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，突然又大哭5秒钟，反复2-3次。9、屁股写字输的人要用屁股写出赢的人的名字，要大家都能接受才可以停止。10、犯人输的人要接受所有人的质问，不可以不答复以下问题，要俱实以告，直到大家满意了为止。