1、公司工作满意度调查问卷 本问卷用以帮助单位了解到您对单位的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见。答案没有“对、“错之分，您只需对以下各题的看法选择适宜的答案，本问卷无须填写姓名。 1.您对单位的工作环境是否满意。 a.非常满意b.较满意c.一般d.不满意e.很不满意2.您对同事之间的配合与协作是否满意。 a.非常满意b.较满意c.一般d.不满意e.很不满意3.您在单位的开展前景。 a.努力工作是成功的必经之路b.努力工作对自己非常有利c.努力工作有助于自己的开展d.努力工作也希望渺茫e.努力工作也是无济于事4.您对分配给您的工作量持何种态度。 a.非常不满b.不满c.一般d.满
2、意e.很满意5.上级对您的管理状况： a.极大阻碍您付出额外努力b.阻碍您付出额外努力c.对您没什么影响d.鼓励您付出额外努力e.极大鼓励您付出额外努力6.您得到的报酬： a.相对其他公司来说很高b.相对其他公司来说较高c.相对其他公司来说一般d.相对其他公司来说较低e.相对其他公司来说很低7.您对单位现有的福利制度满意吗。 a.非常满意b.满意c.中立d.不满意e.非常不满意8.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常同意9.单位的加薪情况是否让您满意。 a.非常不满意b.不满意c.一般d.满意e.非常满意2023.当您工作出色时上级是否对您表示
3、赞赏。 a.几乎从不b.极少c.有时d.经常e.总是 11.您对单位的培训频率及培训内容满意吗。a.非常不满意b.不满意c.一般d.满意e.非常满意12.您是否有时机向上级畅谈您的感受与看法。 a.总是b.经常c.有时d.极少e.几乎没有13.您是否同意“员工们被平等的对待。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同14.本单位对您有认同感或归属感么。 a.非常有b.根本有c.不确定d.没有e.极度没有15.您是否同意“单位负责人关心他们的员工。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同16.如果直接向单位负责人反映问题，您是否认为妥当。 a.完全可以b.比较妥当c.可以d
4、.不太好e.很不好17.您对单位提倡的企业精神和企业文化是否认同。 a.非常认同b.根本认同c.不确定d.不认同e.极度不认同18.工作是否被公正地分配。 a.总是b.经常c.有时d.不经常e.几乎从不19.您在单位工作时间越长，就越有归属感。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同20.你对单位的未来是否充满信心。 a.否b.中立c.是d.非常充满信心21.您是否经常为在单位工作而自豪。 a.总是b.经常c.有时d.不经常e.几乎没有22.您是否考虑过辞职。 a.从来没有b.没有c.有时考虑过d.不经常考虑e.经常考虑23.如果您现在要离职，第一原因是什么。 a.公司文化b.薪酬
5、福利待遇c.人际关系d.开展空间e.家庭原因f.身体原因g.上司原因h.其他原因谢谢您完成了这份调查表。 第二篇：公司员工工作满意度调查问卷公司员工工作满意度调查问卷模板 本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面 情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或缺乏之处进行整 改。答案没有“对、“错之分，您只需对以下各题的看法选择适宜的答案，本 问卷无须填写姓名。调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中 未出现的问题。 （一）工作环境及工作群体方面 1.您对公司的工作环境是否满意。 a.非常满意b.较满意c.一般d.不满意e.很不满意 2.您的工作场
6、所是否舒适，以提高工作积极性。 a.极大地降低您的工作积极性b.降低您的工作积极性c.对您没什么影响 d.提高您的工作积极性e.极大地提高您的工作积极性 3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意。 a.非常满意b.较满意c.一般d.不满意e.很不满意 4.您对同事之间的配合与协作是否满意。 a.非常满意b.较满意c.一般d.不满意e.很不满意 5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样。 a.非常高昂，心态很好b.根本高昂，心态一般c.不确定d.不好e.很不好 6.您对您周围同事工作效率的评价如何。 a.非常高b.根本可以c.不确定d.较低e.非常低 （二）工作背景方面 7.您在公司的开展前景。
7、a.努力工作是成功的必经之路b.努力工作对自己非常有利 c.努力工作有助于自己的开展d.努力工作也希望渺茫 e.努力工作也是无济于事 8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现。 a.总是这么认为b.经常这么认为c.偶尔这么认为 d.极少这么认为e.从不这么认为 9.公司对您的工作态度有何影响。 a.非常不利b.不利c.没有影响d.有利e.很有利 2023.您对分配给您的工作量持何种态度。 a.非常不满b.不满c.一般d.满意e.很满意 11.工作职责对您的特长有何影响。 a.无法突出您的特长b.阻碍您发挥特长c.没有影响 d.促进您发挥特长e.充分突出您的特长 12.分配给您的工作量是否影响
8、您的整体工作态度。 a.非常有利b.有利c.没有影响d.不利e.很不利 13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度。 a.非常不利b.不利c.没有实质影响d.有利e.很有利 14.上级对您的管理状况： a.极大阻碍您付出额外努力b.阻碍您付出额外努力c.对您没什么影响 d.鼓励您付出额外努力e.极大鼓励您付出额外努力 15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况。 a.从不b.极少c.有时d.经常e.总是 （三）工作待遇方面 16.您得到的报酬： a.相对其他公司来说很高b.相对其他公司来说较高 c.相对其他公司来说一般d.相对其他公司来说较低e.相对其他公司来说很低 17.您是否同
9、意“员工们得到的待遇是公正的。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常同意 18.您的工资足够使您舒适地生活。 a.完全不是b.不是c.一般d.好e.很好 19.您的工资比您实际付出所应得的少很多。 a.非常准确b.准确c.一般d.不准确e.非常不准确 20.您的工资是您留在公司工作的最主要原因。 a.非常同意b.同意c.无法确定d.不同意 21.公司的加薪情况是否让您满意。 a.非常不满意b.不满意c.一般d.满意e.非常满意 22.您是否了解公司的薪资制度。 a.非常了解b.了解c.一般d.不了解e.一点也不了解 23.迟到与缺勤是否得到了正确的处理。 a.总是b.经常c.有时d.
10、极少e.几乎从不 （四）管理方面 24.当您工作出色时上级是否对您表示赞赏。 a.几乎从不b.极少c.有时d.经常e.总是 25.您是否同意“上级与公司负责人努力去改善公司的组织结构。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同 26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变。 a.从不b.极少c.有时d.经常e.总是 27.您是否相信上级的承诺。 a.从不b.极少c.有时d.经常e.总是 28.你所得到的工作方面的指导： a.非常少b.较少c.一般d.较多e.很多 29.公司管理层是否让您了解到他对您的期望和要求。 a.是b.无法确定c.不是 30.承诺与奉献： a.在公
11、司中深受重视b.在公司中较受重视 c.在公司中既不被重视也不被轻视d.在公司中被轻视e.在公司中饱受轻视 31.您是否有时机向上级畅谈您的感受与看法。 a.总是b.经常c.有时d.极少e.几乎没有 32.您是否同意“员工们被平等的对待。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同 33.您对上级决定的赞同情况： a.总是b.经常c.有时d.极少e.从不 34.时间是否因不必要的重复工作而浪费： a.非常普遍b.经常c.有时d.极少e.几乎没有 35.您的上级是否下达简明扼要的命令与指示。 a.几乎没有b.极少c.有时d.经常e.几乎没有 36.为了工作，您所需要的资源和供应是否及时。
12、a.能够及时供应b.经常能够及时供应c.有时能够及时供应 d.经常不能及时供应e.不能及时供应 37.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意。 a.非常满意b.较满意c.一般d.不满意e.很不满意 38.本公司对您有认同感或归属感么。 a.非常有b.根本有c.不确定d.没有e.极度没有 39.您是否同意“公司负责人关心他们的员工。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同 40.如果直接向公司负责人反映问题，您是否认为妥当。 a.完全可以b.比较妥当c.可以d.不太好e.很不好 41.您是否同意“您的顶头上司是您在工作事务上最正确的信息来源。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.
13、非常赞同 42.您对公司提倡的企业精神和企业文化是否认同。 a.非常认同b.根本认同c.不确定d.不认同e.极度不认同 43.工作是否被公正地分配。 a.总是b.经常c.有时d.不经常e.几乎从不 44.您是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事 情。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同 （五）其他方面 45.您在公司工作时间越长，就越有归属感。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同 46.你对公司的未来是否充满信心。 a.否b.中立c.是d.非常充满信心 47.您是如何看待“要把工作做好，您就不会被公司辞退这句话的。 a.强烈反对b.不同意c.中立d.同意e.非常赞同 48.您是否经常为在公司工作而自豪。 a.总是b.经常c.有时d.不经常e.几乎没有 49.您是否考虑过辞职。 a.从来没有b.没有c.有时考虑过d.不经常考虑e.经常考虑谢谢您完成了这份调查表。 您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里或者反面。 您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是： 第三篇：公司员工工作满意度调