ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:7 ,大小:19.71KB ,
资源ID:1882599      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1882599.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年市妇联机关党支部上半年工作总结.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年市妇联机关党支部上半年工作总结.docx

1、市妇联机关党支部上半年工作总结 (一)深化党建带妇建,不断扩大机关党建工作的影响面1.深入开展“创先争优活动。5月29日,结合妇联月末会议,在妇联机关干部中开展“创先争优活动发动会议。并组建领导班子,6月24日下发实施方案,在全市妇女中开展“创先争优活动。7月2日,每个机关党员干部提出并交流了个人开展“创先争优活动的方案。7月16日,与泗门镇大庙周村党员共同开展以“创先争优、敬业奉献为主题的支部结对座谈会,推进了“创先争优活动。 2.强化学习型妇联组织建设。围绕突出以人为本,提高人的综合素质、促进人的全面开展,造就一支具有创新精神和创业能力、与时俱进的高素质的妇联干部队伍目标,开展学习型妇联组

2、织建设,明确学习方法、主要载体以及工作要求,通过开展“每天学习一小时、“撰写一篇调研报告、学习型家庭创立、“4+n“母亲素养工程培训等各类活动,来推进学习型妇联建设。 3.全面开展创立省妇联基层组织建设示范市活动。在去年开展妇联基层组织示范创立发动的根底上,完善考核机制、细化评分标准、指导试点创新,全面开展“五好基层组织示范点创立活动。全市已有全国级基层妇女组织建设示范点4个、范文top20230省级6个、XX市级17个,申报余姚级57个。 4.深入开展党建带妇建活动。参加XX市委组织部与市妇联联合举办的党建带妇建工作会议,市委组织部还代表余姚在会上作了题为落实“四带举措创新推动“党建带妇建工

3、作交流,题为突出创立特色注重创立实效着力推进基层妇联组织示范创立工作特色性工作材料还进行了书面交流。 (二)坚持创新活思路,不断增强妇联机关团队的凝聚力 1.学习教育经常化。一是坚持开展每月一次的党员集中学习日活动,定于每月最后一周的周五下午为党员集中学习日,上半年已组织集中学习6次。二是加强机关中层干部的网上学习教育。三是坚持形式多样地开展党员教育,每个党员干部每月在党员集中学习日进行“微型党课讲课,上半年已上了6课。 2.调研实践制度化。组织党员深入基层调查研究,了解妇女所需、关注民生,提高效劳基层能力。定期不定期组织开展机关党员下基层调研活动,上半年共撰写了调研报告3篇。 3.谈心交心关

4、爱化。坚持在党员入党生日当月开展重温入党誓词、并在党员公示栏中进行入党纪念日祝福活动,增强党性教育。在党员生日当天开展送鲜花、送蛋糕、 短信祝福等活动。关心退休党员、困难党员生活,在端午节上门看望慰问给予关心。 4.支部结对经常化。结合市委“创先争优活动要求,与泗门镇大庙周村结成支部共建对子,7月16日,走访慰问了5位困难党员,并开展了结对座谈会。上半年,市妇联机关党员走访慰问了泗门镇东大街社区的“一户一策一干部结对困难家庭,在炎炎夏日送上了党组织的清凉。 (三)日常工作重结合最全面的范文参考写作网站,不断提高机关党建工作的实效性 1.为妇女创业效劳。举办“春风送岗位女性就业专场招聘会;开展科

5、技指导效劳下乡活动;出台第二轮小额贴息贷款政策,每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金,用于巾帼创业创新工程有关工程。 2.为妇女维权效劳。组织“庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡活动;发挥法律参谋小组作用上半年接待来信、来访87件,结案率达97%以上;启动第二轮妇女健康促进工程,扩大受检人群,增加体检工程,提升工程实施质量。 3.为关爱儿童效劳。组织协调市四套班子等40位有关领导分四组看望慰问2023所小学、幼儿园,送上慰问金4万元;组织“教子有方节目20期,其中“直通车节目6期;组织“放飞梦想共享蓝天代理妈妈关爱留守儿童同庆六一活动;开展为启智学校23名智障儿童进行健康体检等活动,关

6、心社会各阶层少年儿童。 本学期数控教研室成员以现代职教、生态校园、人文情怀的建设理念为引领,以新校区有效运行年为契机,紧紧围绕课程改革,以提高教师教学质量和科研能力为重点,有效开展教研活动,积极完成学校的各项教育教学工作,取得了一定成绩。现将半年来数控教研室工作情况总结如下: 一、主要工作及成绩 1.认真落实各项常规,完成各项教学任务 强化教学管理,抓好开学教学检查、日常教学检查、期中教学检查,对课堂教学质量进行正确评价,相互听课和评教,范文写作互相帮助和提高,使教师的教学能力和教学水平均有较大提高。年轻老师进步迅速,理论教学、实践教学和教科研方面表现都非常突出,对教研室工作任务的完成起到至关

7、重要的作用。 本学期在教师缺口较大的情况下,老师们不怕困难,勇于承担重任,教师教学工作量饱满,完成了理论教学和实践教学,并完成了06级的毕业设计工作,获得学校、学生的好评。 2、按方案进行教研活动,提高教科研水平 教研室本学期按方案开展教研活动,本学期老师共发表论文4篇,均发表于省级优秀刊物上,8位教师开了校级公开课;另外所有教师参与了课题的研究工作,校级课题数控加工技术校级精品课程建设的研究与实践已通过中期评估,正积极准备结题;多位教师参与产学研课题研究,取得丰硕成果;数控加工技术校级精品课程也已经立项,正在积极建设过程中,教研室组织成员积极参与精品课程的建设,进一步提升了教师的教研和科研水

8、平。 3、积极参与专业建设,提升专业建设水平 4、积极进行课程建设,提高教学质量 本学期加强了课程组建设,组织全体教师参与学校的五课比赛中的上课、听课和评课比赛,在学校组织的五课教研活动中,获得说课比赛二等奖的成绩。积极推进试题库建设,已初步建成机电专业英语和质量管理与控制技术根底试题库,使教师的教学方法、教学手段、教学经验、专业知识等得到一次凝炼和升华。 5、认真组织技能集训,取得历史最好成绩 本学期本教研室有4位教师担任优才培养任务,他们放弃休息,舍小家顾大家,组织学生艰苦训练,在比赛中不畏强手,取得优异成绩:国赛一等奖1名,省赛一等奖1名,省赛二等奖2名,省赛三等奖5名。有2位教师担任X

9、X省国赛集训教练,为XX省取得国赛第一名作出了奉献。思想汇报专题本学期有4名教师积极申报三创导师,致力于培养具有高尚职业道德和创业创新创优新江苏精神的高素质劳动者。 6、产学研结合,取得辉煌战果 积极推进产学研开发,在XX省职业教育创新大赛中获一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个;多名教师积极申报2023年度的创新作品,已经取得一定的进展。 7、认真学习、社会实践,提高教师专业能力 教研室在系部的正确领导下,组织教师进行各种数控设备和软件的操作学习以及社会实践,提高了教师的专业实践能力,并注重青年教师培养,多位教师参与各级各类培训,提高了专业水平。 8、保障新校区平安有效运行 本年度是新校区运行

10、的第一年,很多事情都处在磨合期,新校区的平安运行是学校面临的最大难题。数控教研室全体教师在维持新校区平安运行、有效运行中做出了很多努力,积极做好教学常规,加强了对实验实训设备和教学的管理力度,保障实验实训按照教学要求正常进行。通过大家的努力,教研室全体教师都顺利完成了本学年的各项教学、科研和综合工作,并使自己的能力得到了很大的提升。 9、积极参加创立文明城市活动 在创立文明城市的活动中,数控教研室教师积极响应学校和市里的号召,投身到文明城市创立的各项工作中去。教师走上马路,担当交通志愿者,配合交警维持交通秩序;走进课堂、走进食堂、走进宿舍,以自身的言行教育感染师生员工,使大家都投身到文明城市创立工作中来。通过大家的不懈努力,检查组给予了我校很高的评价。 二、存在的主要问题 半年以来,本教研室做了一些工作,并取得了一定的成绩,但是,教研室工作也存在不少困难和问题,主要如下: 1、本学期教学工作任务非常繁重,特别是有4位教师担任优才培养任务而不能承担足够的教学任务,造成所有教师增加工作量也无法完成教学任务,只有增加外聘教师,由于对外聘教师缺乏足够的考核,其教学质量和实际效果并不理想。 2、数控教研室的师资水平还存在缺乏,副教授和研究生的比例较低,与省级示范专业的要求不符。 第7页 共7页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2