1、市级机关中层干部培训学习总结 一、更新了理念，优化了思维，完善了知识结构。学习和培训，我更加深刻地领会到，社会的开展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好方法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。 二、自
2、己的综合素质和业务水平有了新提高。通过此次学习培训，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的公务人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。通过学习培训进一步坚决了实践“三个代表重要思想的信念，明确了科长的职责和任务，开阔了视野，拓展了思路，增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的中层，要更好地传达领导的工作意图，更好地反映基层的建议和意见。也到处理好不同领导的不同方法和艺术，通过将尝到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高我们的素质和业务。 三、学习科学文化知识和业务知识，提高自己的业务能力，努力提高为人民效
3、劳的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把党和人民交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。以上只是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。下一步更重要的是，在以后的学习和工作中要对自己高标准，严要求，立足本职，脚踏实地，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥自身的能动作用，把工作做得更好，让群众更满意。自觉做到政
4、治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与上级机关和领导保持一致。 第二篇：参加市级机关中层干部任职资格培训的心得体会（提纲）参加市级机关中层干部任职资格培训的心得体会 第十三组朱晓亮 尊敬的班委会： 两天来，我参加了市委组织部、市人社局、市委党校组织举办的市级机关中层干部任职资格培训班，虽然时间不长，但是，让我进一步深化了对依法行政、效率效能的认识，也进一步认清了自身的角色定位，同时对当前的经济开展状况有了更深一层的理解。现在，我将这两天来在学习中的一点心得体会向班委会汇报如下： 一、加深理解“依法行政，贯彻指导工作实践。在本次培训班安排的专题讲座“依法行政相关知识解读的课程中，我对依法行
5、政的根本理论和实践运用进一步加深了理解。一是在根本理论方面，深入学习了国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知、国务院关于加强市县政府依法行政的决定、XX省依法行政考核方法以及XX县区人民政府关于进一步推进依法行政工作的实施意见等规定和文件，进一步加深了对依法行政的全面推进依法行政的重要性和紧迫性、全面推进依法行政的指导思想和目标、依法行政的根本原那么和根本要求、 二、明确岗位职能职责，注重角色定位转换。 三、提高工作效率效能，营造良好效劳气氛。 四、认清新形势新特点，迎接新机遇新挑战。 第三篇：区级机关中层干部任职能力培训学习小结区级机关中层干部任职能力培训学习小结-攻守兼备，成为一名全
6、能型中层干部 为期三天的区级机关中层干部任职能力培训班虽然结束了，但老师们以幽默幽默的语言、活泼生动的形式，带给我们的多方位、宽视野、深层次、高质量的培训，使我收获不少，感受颇丰。 一、不断创新，成为锐意进取的前锋。 1992年，邓小平同志南巡时说过一句话“胆子再大一些，步子再快一些。观念一变天地宽，改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升。苏州开展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等原因，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快开展的意识分不开。从苏州的科学开展和成功实践证明：创新是开展的根本动力，只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能在加快
7、开展上走在前列。 创新思维与知识密切相关，因此我们要解放思想，创新工作思维，就要加强学习，把“勤于学习、终身学习的理念融入到日常工作中，通过学习提高自身理论素养，拓展知识面。在学习的根底上，注意加强思维方面的训练，平时，在工作当中遇到问题，要经常系统思考，养成常问自己“到底应该怎么办。的习惯，并对自己的工作开发自己的智力。 努力学习，善于思考，勇于探索，始终保持锐意进取、开拓创新的旺盛斗志和与时俱进、发奋有为的精神状态。转变平时传统固定的管理和工作模式，建立一种好的思维模式并融入现代管理方法和理念，努力成为本职工作的行家里手。 二、团结协作，成为承上启下的中场。 古人云：人心齐，泰山移。我们也
8、常说：“团结就是力量。在市场经济条件下和在积极参与国际竞争的背景下，一个组织要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于领导个人能力的超群，而在于其组织整体团队合力的强大。 做为一名中层干部在尊重、理解并服从领导听指挥的同时，要加强与下属、科室、部门间协调沟通，关注他人、鼓励他人、鼓励他人，不仅要提升自己的沟通能力，而且要提升组织成员的沟通能力。在组织间的平行沟通、组织内的上对下及下对上的沟通上，都做到优质、有效，从而使整个组织表现为协作合为一体的特点，成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异，彼此间形成一种相互帮助和共同提高的关系。通过沟通使全科室、全单位的同志们心往一处想、
9、劲往一处使。大成功靠团队，小成功靠个人，只要大家能够齐心协力，就不惧怕任何挑战。 三、自警慎独，成为固假设金汤的后防。 腐败猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。造成腐败的原因是多方面的，其中重要的一点，是权力过于集中， 而又得不到有效的制约和监督。但除了制度缺陷的外因，还存在着错误的认识内因。很多人以为反腐倡廉只是党的高级干部的事，自己一无权二无钱，与自己无关。殊不知千里堤坝溃于蚁穴，任何一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益凌驾于人民利益之上，利欲熏心，唯利是图，最终走上犯罪的道路。 因此做为一名党员干部在改造客观世界的同
10、时，要时刻不忘改造自己的主观世界。用知识武装自己的头脑，深刻领会立党为公、执政为民的必要性，树立正确的世界观，人生观，价值观。把“三个代表的重要思想与自己的工作实践相结合，时刻跟人民群众联系在一起，做到谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公。用高度自觉的“自警精神，时刻保持严谨的生活态度和生活作风，“慎微、“慎独，防微杜渐。从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持发奋进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。 以上是个人通过培训学习的一点粗浅体会，我将以此次培训学习为契机，以高度的政治责任感和敬业精神，努力创新效劳理念和工作方法，做到勤于思考，善于积累，学以致用，融会贯穿，将每天的工作做
11、实、做细、做好，成为一名攻守兼备地全能型党员干部。 第四篇：中层干部培训总结中层干部培训总结 在公司领导的关心与重视下，本人有幸于202223年2023月7日至23日在纺织党校进行了为期5天9节课程的中层干部培训，通过9位各部门老师的精彩讲课，使我受到了一次深刻的管理者技能教育。此次讲课内容丰富，涉及类别广泛，如打造高素质的团队、人力资源管理风险防范、企业管理实用新知识、新方法、谈谈中层角色定位与执行力的提升等，这是一次非常难得的学习时机，将促使我在今后的工作中更有信心和能力去完成公司领导和管理处交给的各项任务。 下面本人就5天的学习来谈谈心得体会： 一、角色的认知与转化 通过本次培训，使我领
12、悟“中干的内涵与职责，明白努力的方向，帮助我找准角色定位。 我现任职华泰龙安物业管理有限责任公司东恒时代管理处工程部主管，我深深认识到：要想转变角色，站对位子，明确职责，理顺关系，做好工作，当前必须要认知自己的身份。中层领导是组织的中间结构，处于承上启下的重要位置，在上情下达、下情上传的过程中起着“二传手的作用，是连接各部门的纽带和桥梁，在管理工作中起着缓冲带作用，更能够有效地发挥凝聚工程部员工士气的作用。因此，作为一名公司中层干部，如何履行好职责，充分发挥领导作用，引领教员工去努力工作，提升执行力，齐心齐力齐奋搏，以改变管理处的现状是十分重要。 二、树立管理就是效劳的理念 管理是智慧和思想的
13、展现。管理形式上是“管，其本质是关心、关爱、效劳、以人为本。提高管理水平就要从经验管理向科学管理、标准管理转变，转变的过程就是人文管理。以全心全意为业主效劳为中心，以全面理解公司思想、上级领导意图和管理理念为起点，以业主满意为标准，切实把管理处的决策、对员工的关心落实到工作中去，引导员工爱岗、敬业、乐业，创造良好的工作和生活环境。 三、提高凝聚力是事业成功的保证 提高凝聚力的根底是团结，一是员工之间的团结；二是各部门内部的团结。要让周围员工做到能和谐共事、能沟通工作、能交流情感、能融洽生活、能相互理解、能相互配合。作为一名中层干部应具有对待事业的“奉献之心，对待同志的“理解之心、同志之间的“平
14、等之心和岗位的“责任之心。因此，增强团结，提高凝聚力，建设和谐管理处，是完成任务的重要保证。 四、要注意上下级关系，把握工作不越位 “下级服从上级是公司的组织原那么之一。中层干部是执行本负责区域决策部署的中坚力量，要做到准确理解上级决策，令行禁止，创造性地开展工作。要摆正位置必须做到：对上级不越权，对同级不越位，对下级不包办，做好桥梁和纽带的作用，维护公司的形象和权威。 五、正人先正己，做事须先做人，提高执行力 在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。 1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。 2、以德正人。工作中对人和事，
15、一定要公正、清廉才能以德正人。 3、以情感人。工作上讲原那么，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。 4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫冲动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。 六、要合理分工善于用人 要针对部门人员的特长，合理安排工作岗位和明确相关职责，充分调发开工的工作积极性，使每一个人都能发挥出自己的聪明才智，努力做到“人尽其才，才尽其用。因事择人，视人授权，知人善用，用人不疑，敢于并乐于承担决策与行动的后果，不居功、不卸责。 通过这次短短几天的培训班的学习，也使我认识到培训学习对于一名中层干部是十分重要的，这次培训虽然时间不长，但效率却非常高，必将成为今后工作的“加油站，为更好的工作奠定更加坚实的根底，而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会。在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要