1、企业文化建设思想重视行动缺乏 据中国企业家调查系统近日公布的对位企业经营者问卷调查结果说明：企业持续健康进展需要优秀的企业文化作支撑已成为大多数企业经营者的共识。调查同时还说明，虽然企业经营者大多生疏到企业文化建设的重要性，但在行动上还存在较大差距。 调查结果显示，企业经营者对“企业文化是强调以人为本的文化和“任何企业都有自己的企业文化两种说法的认同度较高，同意的比重分别到达和，不同意的分别仅占和。 调查结果还显示，企业经营者对“企业文化是企业的核心竞争力和“企业文化是企业进展到确定阶段才有的两个说法的认同度也较高，同意的比重分别为和；有的企业经营者不同意“企业文化就是丰富员工的文化生活的说法
2、。 关于企业文化建设对企业进展的影响，调查结果显示，企业经营者认为企业文化建设对企业进展“影响很大的占，“影响较大的占，二者合计高达；认为“影响一般的占，认为“影响不大或“没有影响只占；按分制计算的平均值为分。这说明大多数企业经营者认为企业文化建设对企业生存和进展格外重要。 值得留意的是，从经济类型看，外资企业认为“良好的企业文化是企业主要竞争优势的占，明显高于其他三类企业。 本次调查设计了描述企业文化现状的项具体内容，请企业经营者依据自身企业的实际状况，对项具体内容与其企业现状的符合程度进行评估，依据调查设计框架，项具体内容分别归类于企业文化的五个方面：员工进展与团队合作、顾客导向、社会责任
3、感、创新与企业家精神、制度标准化。从综合状况看，企业经营者对本企业上述五个方面的评估按得分大小依次是：顾客导向（）、社会责任感（）、员工进展与团队合作（）、制度标准化（）和创新与企业家精神（）。 调查觉察，虽然企业经营者对企业文化建设赐予了相当的重视，但在真正落实方面还有较大差距，具体表现在多数企业还没有制订企业文化进展规划、对文化创新生疏不够充分以及企业文化建设面临不少实际困难等方面。 当问及“依据您的感觉，您所接触的企业领导人当中重视企业文化建设的人有多少时，调查结果显示，认为所接触的企业领导人当中重视企业文化建设的人“很多的占，“较多的占，“较少的占，认为“几乎没有的占。第一局部的调查结
4、果说明，高达的企业经营者认为企业文化对企业进展“影响很大或“影响较大，而调查中认为所接触的企业领导人当中重视企业文化建设的人“很多或“较多的仅占。关于企业是否有企业文化进展规划，调查结果显示，只有缺乏三成（）的企业有企业文化进展规划。这从一个侧面反映了企业经营者实际上对企业文化建设的重视还存在确定差距。 本次调查是由中国企业家调查系统组织的第次全国性企业经营者年度跟踪调查，与前次调查一样，本次调查仍以企业法人代表为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。调查接受邮寄问卷的方式进行，共发放问卷万份，回收问卷份，其中有效问卷份，有效回收率为。调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通信业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会效劳业等行业。
