1、留意联动贯穿 打造监督合力 推动派驻监督“监有统筹“督有成效xxx纪委监委派驻机构依据“x+1模式，向县直x个单位部门综合派驻x个纪检监察组和1个纪检监察工委，共核定行政编制x名，人员已到位x人，到位率达x%。核定书记、副书记、组长、副组长职数x名，人员已到位x人，到位率达x%。x名到位人员中，在xxx纪委监委“跟班学习x人，县纪委监委机关各部室轮训x名，驻村及南疆支教x名，驻点办公干部x名。设置派驻机构驻点办公室x间，投放经费x万元，配齐配全办公桌椅、等硬件设施，为派驻机构顺当开展工作供给了人力支撑和阵地保障。为不断深化纪检监察体制改革，提升派驻监督实效，xxx纪委监委以问题为导向，针对派驻
2、机构干部力量存在短板，监督不精准、不深化等问题，边学习、边工作、边总结、边调研，探究实践“1+N联动监督工作法搭建一体监督架构，以细化职责清单、用好“两书一单、多元同向监督、强化练兵提质等措施为抓手，进一步深化“三转，推动派驻监督“监有统筹“督有成效。一、理顺联动关系，搭建一体监督架构。在县纪委监委层面上，组建由纪委副书记分管、班子成员定点联系、党风政风监督室对口联系指导、派驻联络办负责综合协调的组织框架，为派驻纪检监察组理顺关系，形成工作合力供给坚强的组织保障。派驻机构层面上，以统分结合、合理搭配的原那么，优化驻点干部人员组合，组建案件线索组、联合监督组两个小组，保证各组监督、执纪、问责有人
3、会干、有人能干、有人带着干。在县直单位层面上，选优配强县直部门单位联络员x名，与县直部门单位第一责任人同步联系、同步监督，做好上传下达、协调联强、监督检查等工作。每季度召开联络员联席会，以会代训催促扎实履职。二、细化职责清单，聚焦监督点不发散。依据“靶向监督的要求，紧盯重点人、重点事、重点问题，细化政治监督、专项监督各类清单，找准监督路径，促使监督更精准。聚集“两个维护，列出政治监督清单。依据政治建设相关要求，围绕“x聚焦，细化xx条具体监督责任清单，每月常态化开展监督检查，对觉察的问题准时反应，跟踪督办。紧盯“关键少数，细化“四个责任清单。以县委下发“x责任清单抓手，细化党组党委履行管党治党
4、主体责任清单x项x条；紧盯“一把手，明确第一责任人责任清单x项x条；紧扣班子成员责任分工，列出班子成员“一岗双责责任清单x项xx条；聚焦“xx重点工作，细化监督责任清单x条。围绕重大决策部署，明确专项监督清单。对标“x专项整治、x个重点领域专项治理及重大工作贯彻落实状况，明确具体的专项监督清单。三、用好“两书一单，压实主体责任不松劲。用好“任务提示书，依据县委支配重点工作和县纪委监委季度重点工作任务要求，以不定期印发“任务提示书的形式，催促监督单位党委党组履行主体责任，逐项销号推动重点工作任务。今年以来，共印发“工作提示单x期，指导监督单位运用监督执纪“第一种形态x人次。用好“廉洁自律倡仪书，
5、在“元旦“春节“五一“端午节等节日期间，制定发放“廉洁自律倡仪书xx份，持续释放正风肃纪猛烈信号。用好“整改通知单，对督查觉察的问题，准时以“整改通知单的方式反应监督单位，明确整改期限，严格跟踪问效。今年以来，共印发“整改通知单xx份，反应问题xxx个，运用监督执纪“第一种形态处置xx人。四、多元同向监督，促进监督责任齐发力。依据监督责任清单，探究运用“多元监督方式，不断提升监督质效。“嵌入式监督，以抓主体责任为重点，通过参与会商争辩、列席民主生活会、“三重一大会议等方式，推动政治监督、日常监督常态化。今年以来，指导监督单位召开党风廉政建设和反腐败工作会议x场次，参与专题民主生活会、组织生活会
6、x场次，“三重一大会议x场次，催促监督单位向县委、县纪委监委报告工作x场次。“未端式监督。发挥x等监管职责，组成联合督查小组深化企业、酒店等重点部位开展联合督查x场次，延长排查民生领域、优化营商环境等方面的线索，觉察并反应各类问题x条。“节点式监督。抓住节假日重要时间节点，联合县直监督单位，对落实中心八项规定精神、“四风四气、疫情防控等内容开展监督x场次，做到一个单位一份问题清单。“闭合式监督。严格巡察巡察、以案促改监督检查要求，联合县委巡察办落实以月跟进督办的形式进行精准监督，做到事前有台账、事中有督办、事后有反应和数据汇总，形成有效的工作闭合回路。今年以来，开展巡察整改督查x场次，中期评估
7、x场次，涉及监督单位党组党委x个，汇总形成问题清单x份。以案促改x场次，催促监督单位累计完善内把握度和措施xx项。“点穴式监督，以进驻时间不少于x个工作日的形式，对驻在单位进行精准监督。如x第四纪检监察组深化住建局x天，开展“拆迁补助发放状况和“两居房特困补助发放状况监督检查，觉察x年以来征收行为不标准、资金监管不严等问题x个，形成问题线索x条。“遴选式监督。加强与xxx等执法部门的对接联系，运用全县大数据平台搜集形成问题线索x条。五、围绕一专多能，强化练兵提素养。聚焦新手多、业务生、底子薄的问题，派驻机构紧紧围绕“三转要求，着力克服作风漂移、本领恐慌等问题，依托纪检监察系统“xxxxx和“x
8、x讲廉讲学堂等载体，强化应知应会根底性学问培训，强弱项、补短板。每天召开“业务晨学共享会，通过晒特色、讲经验、比干劲的做法，轮番主讲、相互沟通、共同提升。每周定期召开派驻纪检监察组工作例会，研判工作中存在的缺乏和监督盲区。每月由派驻纪检监察组组长带头，参与委机关纪法学问竞赛，实现全年全部派驻纪检监察组人员全掩盖。每季度，各派驻组依次进行述职述责，总结工作成效，分析存在问题，接受班子成员问询，提出下一步的工作重点。今年以来，派驻机构指导xNx等监督单位打造廉政文化示范点xx个，以节点及月推动方式开展“青年说廉“家庭助廉“文化润廉及每月“逢十讲廉主题教育活动xxN场次，警示教育大会xx场次。x名派驻机构干部在疫情防控、乡村振兴、高质量进展等工作中处置问题线索Nx件，初核x，谈话函询xx件，立案x件，结案x件，赐予党政纪处分x人。“1+N联动监督工作法还处于边探究、边实践、边完善的阶段，具体工作中还存在着诸多问题和缺乏，如：监督效果还不够明显，统筹推动还不够有力，制度机制还不够健全等。下一步，xxx纪委监委将持续聚焦问题抓学习实践、抓配套制度、抓业务提升、抓工作标准，促进“1+N联动监督工作法运用更加完善、更加成熟，促进派驻监督精准高效发力。