1、年初党委工作会议讲话 年初党委工作会议讲话范文 （一）： 同志们： 今天召开的集团党建工作会议，是继集团十三届一次职代会后又一次非常重要的会议。召开这个会议的目的就是为了更好地保证职代会通过的各项决议件得以顺利实施。同时也是我集团坚持两手抓、两手都要硬的方针，使三个文明建设一同部署、一同检查、一同表彰的具体表达。下面，我就今年集团党委如何抓好党建工作讲几点意见。 x202x年集团党委工作的指导思想是。全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，以科学开展观为指导，以提高领导水平和执政能力为重点，大力加强班子建设、干部队伍建设，积极推进党风廉政建设和精神文明建设，为全面完成集团x202x年的各项工作任
2、务提供精神动力和智力支持。 一、深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，为推进企业改革提供思想保证 党的十八届三中全会是我国在改革开展关键时期召开的一次极其重要的会议，全会审议通过的中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定，明确提出了加强和改善党对全面深化改革的领导，是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领。各级党组织要认真学习贯彻十八届三中全会精神，以此来统一干部职工的思想，加强各级党组织和党员干部的执政能力建设，更好地发挥领导核心作用;解放思想、更新观念，全面推进集团各项工作的开展。 各级理论学习中心组要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要内容，集中时间、集中精力，认真
3、学习讨论，并研究制定具体的学习贯彻意见。要及时总结，加强交流，营造学习、宣传、贯彻和落实全会精神的良好气氛，确保学习活动广泛、深入、持久。 要树立科学的执政理念，一是树立正确的政治观，即要把立党为公、执政为民作为决策的政治原那么和方向;二是树立正确的开展观，即坚持人才兴企，信誉兴企，质量兴企，坚持可持续开展;三是树立正确的政绩观，把职工群众的满意程度作为考核干部政绩的根本标准，准确把握精神实质，努力改进领导方法和工作作风，提高创新能力，切实加强执政能力建设，全面提高工作水平。 要把贯彻十八届三中全会精神同集团改革结合起来，以十八届三中全会精神为指导，做好转制过程中职工的思想稳定工作。股份制改造
4、是企业适应市场经济不断开展，树立全面、协调、可持续的科学开展观的客观要求，也是关系到全省经济能否又好又快开展的重要攻坚战，因此，我集团将其作为今年工作的重中之重。各级党组织要带着干部群众深入学习领会中央及我省国企改革的有关政策文件，使广阔职工明确只有改革才能提高竞争能力，才能开展的思想，发动他们认清形势，振奋精神，改变观念，找准定位，坚决信心。要教育职工正确处理好眼前利益与长远利益的关系，处理好个人利益与集团利益的关系，集团为广阔职工的就业、经济着想，职工也应该为集团分忧解难，只有集团与职工形成合力，才能共谋集团开展大计。 二、大力加强领导班子建设，为改革和开展提供组织保证 领导干部是企业生存
5、和开展的骨干力量，只有完善的领导体制和工作机制，才能提高企业工作的效率，只有高素质的领导班子，才能带着广阔职工不断从胜利走向胜利。要认真贯彻落实党的十八届三中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措，紧密结合集团改革开展实际，以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为根底，制度建设为保证，努力把集团各级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，即四好的坚强领导集体。 一是政治素质好。就是要有坚决的马克思主义理想信念和较高的理论素养，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守、勤勉尽责、公正正派。 二是经营业绩好。就是坚持按科学开展观确定企业改革开展思路，善于根据市场变化做出科学决策
6、，善于解决影响企业改革开展的突出问题，加快企业的开展，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。 三是团结协作好。就是能够认真贯彻民主集中制原那么，坚持集团领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力、战斗力强。 四是作风形象好。就是要求真务实，讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企业，以人为本，关心职工，廉洁从政，严于律已，遵纪守法，老实守信。总之，要求我们各级班子要团结、干事、严于律己、廉洁、尽责。 加强班子建设还要重点做好以下七个方面的工作。第一，要坚持用科学开展观武装头脑，对领导班子成员进行多层次、多渠道、大规模的教育培
7、训，不断提高领导班子的整体素质。第二，要不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革开展的正确方向。第三，要着力提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面等方面的能力和水平。第四，要坚决信心、统筹考虑、总结经验，把企业改革不断推向前进。第五，要牢固树立和认真落实科学的人才观，大力实施人才强企战略，努力造就一支高素质高技能的人才队伍。第六，要坚决不移地贯彻执行民主集中制原那么，形成党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制，不断增强领导班子的团结和活力。第七，要坚持为民、务实、清廉，切实改进领导班子作风，努力做好新形势下
8、的职工思想工作。 各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，自觉做到注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督。保持发奋有为的精神状态;要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，完善并严格执行党委内部的议事规那么和决策程序，保持协调高效运转，增强整体合力;要加强党内生活的原那么性，认真开展批评与自我批评并形成制度，提高解决自身问题的能力，进而带动整个干部队伍的团结，营造心齐、气顺、风正、劲足的局面。 三、加强和改进各级党的基层组织建设，增强企业开展活力 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，要适应建
9、立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。要加强党支部建设，继续坚持支部建在工程上的党建工作方针，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实、能够带着职工群众完成各项施工生产任务的战斗堡垒。 加强对党员的教育管理，结合工作实际，积极开展创先争优、党员责任区等活动。在集团改革、开展中，共产党员有义不容辞的责任，要继续开展一名党员一面旗帜，攻坚增效领先锋活动，继续坚持共产党员挂牌上岗制度。每个党员都要做到三无、三有、三清楚（即党员身边无违纪、无劣质工程、无事故;困难面前有党员、艰苦岗位有党员、突
10、击任务面前有党员;党员对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚），充分发挥共产党员的表率作用。七。一前，集团党委将表彰一批在各项活动中表现突出的先进党组织和优秀共产党员。 集团各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，把广阔党员锻炼成科学开展观的坚决实践者。要结合做负责任领导、做负责任员工活动，强化责任意识，时刻不忘组织的重托;要树立克己奉公的良好形象，做员工的表率;要通过做负责任领导、做负责任员工活动转变局部职工心中人总是要犯错误的想法，教育他们树立只要主观尽最大努力就可以不犯错误的理念，以此发动全体职工追求无缺点目标，自觉防止工作中出现的失误;要坚持开展才是硬道理的战略思想，
11、用创新意识推动企业开展;要注重求真务实，一切围绕工程质量和经济效益来做文章。 要紧紧围绕为全省经济持续健康开展当好先行这一中心任务，结合解放思想、二次创业活动，广泛开展创业实践。共产党员要带头转变思想，增强二次创业、全面振兴集团的紧迫感和使命感;要改进工作作风，在狠抓落实上下功夫，要做到一切从集团利益出发，建立健全齐抓共管、各负其责的党建工作领导体制。 四、坚决不移地开展党风廉政建设和反腐败工作 为了继续大力推进国有企业改革，增强市场竞争能力，切实防止修一条路，倒一批人的沉痛教训，保持企业健康开展，各单位要把端正党风和加强廉政建设放在突出位置，一是要全面贯彻落实中共中央印发的建立健全惩治和预防
12、腐败体系xxxx-2023年工作规划，用开展的思路和改革的方法防治腐败，继续深入学习领会中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等一系列有关廉洁自律的要求，教育党员特别是党员领导干部，在各种经济活动中模范地遵守党纪国法，自觉抵抗各种不正之风，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣;二是抓紧建立健全党风党纪责任制度，明确规定企业各级党组织及其主要负责人在端正党风工作中的责任，自上而下地形成抓党风建设的网络;三是要加强上级对下级的监督、班子内部的左右之间的监督、党内党外的监督、群众的监督，把监督工作渗透到企业管理的各个领域、各个环节，渗透到企业管理的全过程，建立健全权力监督体系，形成党委统一领导，
13、党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠广阔群众积极支持和参与的工作机制;四是要强化效能监察，有效解决经营管理中存在的突出问题;五是以查办案件为突破口，严肃查处违法违纪案件，对党风廉政建设问题突出的党员和党员干部要严厉查处，决不姑息迁就。 要加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断提高党风廉政建设工作水平，使党员干部树立立党为公、执政为民的思想，忠实履行职责，不辜负党和职工群众的重托。 五、以人为本，创立特色企业文化 现代企业的竞争，不仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、企业文化的竞争，企业文化已经成为企业品牌塑造的基石，构成了综合竞争力的重要组成局部，对企业文化的锤炼和积累，可以大大提高
14、竞争能力，有力地促进企业开展。集团各级领导干部和全体员工要把加强企业文化建设作为共同的责任，要按照举旗、树形、铸魂、建规、育人、增效的工作思路抓好企业文化建设。 举旗，就是把科学开展观高举起来，用科学开展观武装员工头脑;树形，就是在剧烈的市场竞争中树立起良好的企业形象来;铸魂，就是培养团结、务实、创新的企业精神;建规，就是建立企业之规，用制度标准员工行为;育人，就是提高人的素质，着力塑造企兴我荣，企衰我耻的敬业精神。要在全体职工中开展集团在我心中教育，要热爱集团，心系集团;增效是企业开展的最终目标，就是要提高经济效益。 要构建交建集团崭新独特的一二三四五企业文化。即一个中心：把企业做优做强;两
15、个力点：以人为本、不断创新;三个工作方法：一事三问法（每做一件事都自问：办事效率如何。工作标准如何。是否还能创新。）、工作讲评法（党组织对党员和员工的学习工作情况年终进行讲评，交流体会）、目标鼓励法（制定具有共同价值理念和使命感的高标准的集体奋斗目标，用大目标鼓励党员和职工）;四个工作能力：系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力;五个价值理念：工作着是幸福的，学习好是有用的;培训是最大的福利，管理是最大的关爱;只为成功找方法，不为失败找理由;小失误诱发大事故;说到不如做到，要做就做最好。 要继续开展文明在交通活动，着力抓好文明工地的创立工作，扎扎实实把我集团文明在交通、达标在岗
16、位、表达在工地、升华在文化的工作思路贯彻落实到实际工作中。通过创立文明工地，培植名牌工程，提高员工素质，展示企业形象。 各级党组织一要有明确的指导思想，把开展企业文化建设与创立文明工地、文明在交通、学习型企业活动有机结合起来，统一安排、党政工加强协调，共同负责;二要加大对内对外宣传力度，展示企业形象。通过集团宣传报导员的手和口，通过集团先锋，通过各种宣传标语、播送、板报以及其他媒体，及时报道我们在工程建设、经营管理中的先进经验。各单位要积极挖掘、培养和选树本单位的先进典型，及时总结推广典型经验，在集团上下营造学先进、赶先进、争领先进的良好气氛，推动集团三个文明建设各项工作的健康开展。 各工程部要