1、领导干部勤廉双诺三述双评制度一、对象（一）镇党政领导班子及成员。（二）村（居）四职干部,其中支部书记、村（社区）主任为重点。（三）镇属各部门负责人。二、原那么（一）坚持公开民主，群众监督的原那么。（二）坚持客观公正，实事求是的原那么。（三）坚持突出重点，留意实效的原那么。三、步骤每年初签订勤政廉政承诺书一式三份，一份向群众公开，一份报镇纪委，一份本人留存被查。每年底，在镇村干部大会上，“三述双评与干部年度考核工作同时进行。四、述职述廉述法内容全镇干部依据自己的岗位要求，围绕“德、能、勤、绩、廉五方面，就履行职责、作风建设，廉洁自律等状况定诺。在年终的镇村干部会议上进行述职述廉，并接受组织和群众
2、双向评议。围绕宪法、行政许可法、信访法等国家重要法律进行述法，检验学法、用法、守法状况。（一）勤政方面1.贯彻落实党的路线、方针、政策，执行县委、政府重大决策、重要工作部署的状况；2.坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作那么，自重、自审、自警、自励的状况；3.履行职责、完成上级下达的工作目标任务状况；4.围绕中心，效劳我镇经济社会进展的工作状况；5.依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和效劳水平的状况。6.为群众排忧解难，解决生产生活困难的状况；7.协调解决群众关心、关注的热点问题的状况；8.化解各类社会冲突和纠纷，排解不稳定因素，维护农村社会稳定的
3、状况；9.完成上级领导交办事项状况。（二）廉政方面1.党风廉政建设责任制落实状况：贯彻落实中心、省、市、区关于党风廉政建设的支配部署状况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成状况；健全和落实党风廉政建设制度状况；开展党员干部廉政教育状况；召开党组织专题民主生活会状况；农村集体建设工程项目发包状况；集体土地出租出让状况；集体资产承包经营或全部权转让状况；财务管理状况；各类强农惠农专项经费使用状况；执行民主决策管理状况等。2.廉洁自律状况：执行中国共产党党员领导干部廉政从政假设干准那么（试行）的状况；农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）；党员干部个人重大事项报告制度落实状况；执行津补贴政
4、策状况等。五、“三述双评程序（一）镇党政领导班子及成员、镇属各部门负责人“勤廉三述双评会议，由镇党委组织实施，并指定专人用专用笔记本记录。1.参会人员：镇属各部门干部，本镇范围内的各级党代表、人大代表、村（社区）干部，党员、群众代表，镇属各部门负责人等。2.会议步骤：由镇党委书记代表镇党政班子向大会报告勤政廉政状况，其他班子成员、镇属各部门负责人书面报告；参会人员对三述双评对象提出质询，三述双评对象作出解答；参会人员对三述双评对象进行民主测评；现场统计、汇总，当场公布评议结果。（二）村（居）四职干部“勤廉三述双评会议，由镇党委组织实施，并指定专人记录。1.参会人员：镇党委班子成员、镇驻村（社区
5、）干部、村（社区）班子成员，村（社区）小组长，民主理财小组长、党员代表、群众代表等。2.会议步骤：由村（居）党支部书记代表班子向大会报告廉洁履职状况，其他班子成员书面报告；参会人员对三述双评对象提出质询，三述双评对象作出解答；参会人员对三述双评对象进行民主测评；现场统计、汇总，当场公布评议结果。会议记录由提意见、建议或质询的人员签字，并由驻村（社区）干部签字以示负责。村（社区）支部将群众意见梳理汇总，填写群众意见处理状况反响表，一份向群众公示，一份报镇纪委办公室，同时抓好有关事项的落实。六、评定标准和评定结果的运用对双评结果的评定，述职按年度镇村（居）干部考核评定标准评定分：优秀、称职、根本称职、不称职四个等次。述廉按测评标准评定出满足、根本满足、不满足三个等次。（一）评定结果作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据。（二）对评定为不称职的不满足等次的干部。对其进行诫勉谈话，关心其提高生疏，限期进行整改；限期不改的，视其状况调整职务。经查实确有违纪问题的干部，依据有关规定赐予处分和组织处理。（三）“三述双评结束后，评定结果材料存入干部廉政档案，以标准对干部的管理监督。