1、中央五查五查心得体会 中央五查五查心得体会【范文一】沭阳县委政法委在深入开展“两学一做学习教育中，以坚持“五查五看强作风为抓手，有效激发了政法队伍的正能量，提升队伍的精气神，积极营造风清气正、敢于担当、认真履职的良好气氛。一是查信念，看忠诚。全县政法各部门在深入开展“两学一做学习教育中，结合纪律作风教育进行再发动、再部署，针对“八项规定、“三项纪律、“十个严禁和中国共产党纪律处分条例等警规警纪进行了再教育再学习，进一步树立正确的价值观与职业宗旨观，强化忠诚意识，坚决“立警为公，执法为民的理念。二是查执法，看公正。以执法标准化建设为契机，该委组织开展案件评查、自查等项活动，重查执法干警在办案过程
2、中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为，使全体干警在思想深处牢植“理性、平和、文明、标准的理念，执法中不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，切实做到公正阳光执法。三是查纪律，看严明。细查干警执行“八项规定、“三项纪律、“十个严禁和中国共产党纪律处分条例等方面的情况，强化干警八小时外的动态监管，排查发现队伍内部可能引发违纪违令的倾向性、苗头性问题，即时催促整改，切实打造纪律严明、作风过硬、业务精通的政法队伍。四是查作风，看勤政。以行政效能建设为载体，认真开展自查整顿活动，彻底摒弃“吃、拿、卡、要、冷、硬、横、推及“门难进、脸难看、话难听、事难办等不良作风，切实做到“办事公正、
3、说话和气，全面提升新时期政法机关的良好形象。五是查工作，看成效。立足岗位实际，通过月评比、季考核、半年通报等方式，对政法各部门干警工作成效进行跟踪考核，看工作中是否存在“冷漠病、懒散病，是否存在侵害群众利益，是否存在脱离群众的衙门作风等问题，对照问题找差距，做到不踩“红线、不越“底线、不闯“雷区。【范文二】对照“两学一做学习教育的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现从查思想、查行为、查效劳、查效率、查纪律等方面进行分析如下：一、查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，
4、存在重业务学习、无视政治学习的现象，对中国共产党章程和习近平总书记系列重要讲话学习不系统、掌握不全面、理解不深刻。具体表现在：思想认识缺乏，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，不违反规章制度，便觉得满意了;开拓创新意识不强，超前意识不强，不能积极主动地担责任、谋开展，认为那是主要领导的事，事不关己，满足于服从。下一步要以“两学一做学习教育为契机，尊崇党章，遵守党规，以习近平总书记重要讲话精神武装自己，坚决理想信念，提高党性觉悟，强化宗旨意识，增强看齐意识，与党组织保持一致。二、查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高，特别是看后勤管理的效果如何。工作不够细致，深入一线缺乏，对工
5、作中存在的问题认识不清，一定程度上降低了工作标准。对分管的学校后勤工作，缺少一盘棋意识，工作思路线条较粗，工作状态不够稳准。正因为此，工作缺少周密性，不能很好的统筹兼顾，存在疲于应付的情况。工作中疏于对工作方法的探索，特别是行之有效的工作方法不注意在工作过程中总结归纳，影响了执行力。切实按照群众路线教育的要求，提高认识，统一思想，坚持地把学习和工作实际结合起来，要强化作为党员的责任意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，加强业务学习、提高业务能力。刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。三、查效劳意识强不强，
6、看效劳水平高不高。对待师生不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意，没有拿出百分之百的热情对待师生，效劳意识不够强，效劳工作不够到位。对分管的平安工作和与学生生活密切相关的有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象。作为一名共产党员，效劳意识强不强关乎自身形象塑造。而在从事学校后勤管理工作的过程中，不能满足于做一名合格的干部，更应该努力做一名先进的共产党员。对照自己，我觉得这两个目标还远远没有到达。今后的工作中，我将继续从自身做起，夯实“学这个根底，抓住“做这个关键，并切实落实到效劳工作的效果上来。四、查创新意识
7、强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看外表现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，习惯于用老方法去理解新问题，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。通过开展“两学一做学习教育，进一步用科学理论武装头脑，坚持学用结合，工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，让群众满意。五、查纪律观念强不强，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，做得不够好。特别是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事、“无知耽误事等情形。在今后的工作中，进一步加强学习，学习各种规章制度和纪律条令，坚决正确的政治方向，树立正确的组织纪律观念和清风正气，确保分管的各项工作程序正规，开展有序。