1、全市人力保障工作总结 在市委、市政府的坚强领导和相关部门的大力支持下，截至11月底，全市新增城镇就业13.6万人，下岗失业再就业3.5万人，就业困难人员再就业0.93万人，转移农村劳动力9.7万人，分别完成目标任务 的136%、142%、143%和348%；城镇登记失业率3.57%，控制在4.5%目标以内。根本养老、失业、医疗、工伤和生育五项保险参保人数达137.5万、88.8万、20236.5万、90.3万和77.8万人，分别完成目标任务 的12023%、124%、20233%、112%和116%。劳动监察投诉举报结案率97.2%，劳动人事争议仲裁结案率93.6%。 （一）以创立国家级创业型
2、城市为契机，全面推进创业带动就业。全面贯彻落实关于鼓励创业促进就业工作的意见，广泛开展创立宣传月和典型评比表彰活动，完善创业促进就业政策体系，允许大 学生创业注册资本“零首付，创新“你贷款、我贴息小额贷款方法，就业创业取得明显成效。庐阳区“四级平台抓创业、四套模块促创业、三个载体助创业、十项效劳推创业做法，被人社部誉为 “庐阳模式在全国推广。加大劳动保障根底平台建设，在各县、区、开发区设立创业效劳中心，街道、乡镇设立创业效劳所。全市已建成8个创业孵化基地、32个农民工创业园、46条创业街、26个大学 生创业园、15个科技企业孵化器、150个创业示范点。 （二）积极化解高校毕业生就业难点，进一步
3、深化公共就业效劳。通过“人才网、“毕业生就业网等媒体，深入宣传大学生就业的政策措施及基层就业、创业成才的典型。设立“一站式效劳窗口 ，为毕业生提供就业协议签订、报到、人事代理、代办保险、职称评定、就业指导等“一条龙效劳，免费发放就业政策资料，举办基层就业创业讲座。加强高校毕业生就业见习基地（单位）管理，确 保专项经费平安使用，全市市级就业见习基地（单位）达56家。广泛举办各类人才招聘会，与全国43家大型人才网站互动，拓展高校毕业生网络求职空间。充分利用经济圈、皖江示范区、合芜蚌自主创 新试验区等人力资源合作框架，加强区域合作，拓宽我市毕业生就业渠道。今年以来，协议进肥高校毕业生5.1万人，初次
4、就业率达91.6%。 （三）突出结构性缺工难点，制定实施“用工18条。针对企业招工难、用工荒，通过登门入户、 调查、座谈讨论等方式，及时制定并以政府名义出台了关于进一步提高就业水平强化企业用工服 务的意见，提出了解决“缺工问题的18条措施。选派30名干部入驻重点企业，开展“进园入企送效劳、招才稳工构和谐活动，确保招得到、用得好、留得住、能开展。与财政局联合出台政策，通 过就业专项资金、公共就业效劳经费、职业教育专项经费等，提高就业、培训、招工补贴标准，加大促进就业、强化用工效劳力度。为应对春节后企业用工和劳动者求职的双顶峰，各级人力资源市场“ 天天开市，并充分利用已建立的跨地区人力资源交流协作
5、平台，内引外联，有效缓解一些重点企业用工需求。截至目前，全市已举办478场招聘会，为60余万名各类求职者提供了免费就业效劳。 （四）立足人才强市战略效劳，稳步推进人事人才建设。完成91家事业单位岗位设置建册手续，审核批准事业单位公开招聘简章17项，审核招聘岗位874个。完成新增27名享受政府特贴专家的信息统计和 60人次的省学术和技术带头人及后备人选信息上报工作，编制了2023年创新创业、急需、紧缺人才需求目录。落实引进国外专家工程23项，聘请国外专家51人次，执行“农引推及“千村引智工程4项 。加强人事考试信息化建设，引入iso国际质量管理体系，强化考务管理，今年以来共组织实施68项人事考试
6、，报考人次达19万，全部做到了公开、公正、平安。组织开展第三届高技能人才评选奖励和第 十二届职业技能竞赛活动，认定高技能人才培训基地5家，批准及变更民办职业培训学校18家， 9.9万人参加职业技能鉴定，完成年全年目标任务145%。同时，严格按照省、市统一部署，稳步推进区划调 整当中事业单位人员安置。 （五）积极宣传贯彻社会保险法，大力实施各项民生工程。通过举办专题讲座、培训班等形式，加强对社会保险法的学习、培训和宣传，确保7月1日全面实施。修订市城镇职工根本医疗保险 方法，完善失业动态重点监测制度和工伤生育保险政策，着力化解未参保集体企业历史遗留问题，调整完善社保关系转移接续。平稳推进社会保险
7、扩面征缴，稳固根本养老金按时足额发放成果，落实 企业退休人员养老金调整政策，多渠道、多形式做好养老保险待遇领取资格认证工作。加快推进失地农民保障和城乡居民养老保险工作，50.8万人纳入被征地农民保障2023.3万人享受待遇，226万人登记参 加新农村养老保险63万人享受待遇。加大工作力度，全面完成民生工程目标任务，城镇居民医保参保175.2万人，完成151.5万目标任务的115.8%；农民工技能培训近4.6万人，完成3.6万目标任务的 128.8%，实现就业3.9万人，就业率达84%。 （六）以维护社会稳定为目标，加快构建和谐劳动关系新体系。积极推进创立劳动关系和谐企业、工业园区以及和谐劳动关
8、系乡镇、街道（社区）活动，完善劳动合同制度，实施集体合同“彩虹方案 ，优化信息管理数据库，开通劳动用工登记备案网上查询，劳动合同签订率达98%。在2023月18日由国家人社部、司法部、全国总工会、中国企联召开的全国基层劳动争议调解工作现场会上，作为唯一的城 市代表作了交流发言。燃气集团、供水集团还被评为全国模范劳动关系和谐企业，高XX县区被授予全国模范劳动关系和谐工业园区称号。同时，完成全市企业在岗职工工资调查，公布22023个职位（工种 ）的人力资源市场指导价位，适当提高最低工资标准。加强仲裁院实体化建设，集中聘用15名兼职仲裁员，提升调解仲裁队伍素质。深化劳动监察“两网化建设，完善“劳动监察和谐号网络维权板 块，畅通举报投诉渠道，开展劳动监察专项整治行动，积极维护劳动者合法权益。全市农民工工资支付保障金积累达9.2亿元，为近1.2万名劳动者追讨工资0.76亿余元，责令补签劳动合同4.6万余份。 第6页 共6页