1、工作作风整顿活动总结发言稿 尊敬的各位领导、同事： 大家好。 今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是发动全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化效劳，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的根底。下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。不妥之处，请给予批评指正。 一、主要存在的问题 、专业素养还比较浅薄。由于局部员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重外表功夫，没有系统地学习
2、目标与方案，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。 、思想观念仍需解放。思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好外表，看似完成任务，实那么缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，方法不多，缺乏主见。 、在工作中自我要求不够严格。虽然大家在工作中都能完成工 作任务，把自己的知识和热情表到达工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一；局部员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到
3、困难和问题往往“事不关已，高高挂起，没有从自身根子上找问题；有时事情不按自己想象的那样就情绪化。 、平安意识淡薄，习惯性违章时有发生。平安生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的平安措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，平安意识差。 、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风急躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。 、执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减，执行任务拖拖拉拉、没有紧迫
4、感，任务有布置，无落实，执行过程马马虎虎，敷衍了事，执行结果偏离目标，推卸责任。 今后努力的方向 通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动，分析工程部成员存在的问题，决心从以下几个方面进行整改： 、加强专业业务知识学习，提高素质。坚持理论联系 实际，实事求是，定期对工程部成员进行岗位职责教育，并进行专业 技术测评，利用业余时间组织大家进行学习，必要时进行奖罚。 、灵活变通，适应工作需求。发动大家用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，以学习为载体，调动大家的观念创新，不断创新工作思路和方式方法，召开民主会议，把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬。 、加强自身
5、素质教育，严格要求自我加压。加强对工程部员工的思想教育，定期组织学习公司下发的文件并积极学习、领会文件精神；加强关键岗位的监控力度，发放民主意见表，调开工程部成员对工作的积极性、主动性和创造性。 、端正工作作风。加强工程部纪律观念的教育，实行“奖勤罚懒，以完善的制度促进工作的开展。按岗定责，实施目标管理，细化责任，建立奖罚鼓励机制，解决工作成效好坏奖罚不清楚的问题。其次要对每一项工作制定具体的方案、要具体到人、具体到时间，保证每一项工作都能用最正确的方式完成、最节约的本钱表达，用考核结果衡量员工的工作能力、奉献大小等履职情况。让“老黄牛不再吃亏流泪，使“南郭先生无法滥芋充数。 总之，在工作作风整顿活动中，自己认识深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显。然而，作风建设是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，稳固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风、扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，为深入推进作风建设工作而不懈努力。 第4页 共4页