1、XX年弓角田煤矿平安教育实践实施方案五篇范例 扒弓煤矿平安管理人员教育培训制度 一、管理人员培训制度 为提高全体管理人员的平安生产管理知识，增强其领导平安生产的能力，促进我矿平安生产，特制定如下培训制度。 1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。 2、我矿每年对管理人员每年集中培训四次，上半年两次，下半年两次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8：3012：00，下午2：3017：30，具体由平安科协调组织。 3、授课分为四个组，平安管理组由分管平安的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工技术矿长负责，机电运输组由机电矿长负责，经营、财务、根本财务报销专业组由分管经营的会计负责
2、。 4、各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。迟到、早退，扣20元/人。 5、参加培训的人员自带本子、笔、认真听讲，做好记录，课堂上严禁随意走动、高声喧哗培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。 6、因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。 7、外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。 8、派外培训的人员，假设考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办
3、公室，以便归档备查。 9、授课人授课内容自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、全面、综合、适用，结合实际，凡敷衍了事，走过场而没有保证培训质量的，处分授课人2050元/次。 2023、授课前2023分钟清点参培人数并考勤，授课人负责教室卫生、门窗开关、公共财物看管工作，并向下一授课人当场交接清楚，损坏公共设备、设施必须全额赔偿。只考核有责任的授课人。 11、授课人应认真负责，确保培训质量，积极探索授课的方式、方法，切忌生搬硬套，照本宣科，不着边际。 12、管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，回矿后，按照矿的安排举办讲座，传授所学的知识。 扒弓煤矿 2023年5月9日 第2页 共2页
