1、创先争优活动简报34 创先争优活动简报 第9期 创先争优活动领导小组办公室 202223年9月7日 公司印发 关于全面推进创先争优活动的实施意见 9月7日，在全面推进创先争优活动大会上，公司印发了关于全面推进创先争优活动的实施意见（鲁电集团党【202223】 25号），以15项工程为载体，对筑根底、提质量，全面创先争优做出部署。现将文件主要内容刊登如下： 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导，以确保平安稳定为前提，以筑牢开展根底为保障，以提高开展质量为根本，深入开展全面创先争优活动，加快建立健全绩效优先、鼓励创新、协同开展、创新增值的创先争优工作机制，全方位推进公司战略创新、技术创新、管理创新
2、、文化创新，促进各项工作持续提升，为深化“两个转 1变、建设“一强三优现代公司提供持久动力。 二、总体要求 坚持全员参与、全方位开展、全过程推动，加强工程化管理，强化干部员工“创先争优铸精品意识，把创先争优理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，引导全体干部员工人人以创先争优为动力，处处以创先争优为出发，事事以创先争优为目标。全面实施创先争优系列工程，通过2-3年的努力，在加快“一强三优现代公司建设，推动科学开展中奋力争先，争当国家电网公司“两个转变的排头兵，争当效劳全省经济开展的齐鲁先锋，争当全国创先争优活动先进。 三、活动内容 全面创先争优既是关系公司持续健康开展的整体战略部署，更是
3、一项紧迫的现实任务。对照国内外先进标杆，结合公司开展实际，确定实施公司全面创先争优15项重点工程。 （一）创先争优品牌塑造工程 创先争优目标。紧紧围绕转变公司开展方式和电网开展方式，全面实施创先争优系列工程，通过2-3年的努力，使公司创先争优活动在国家电网公司系统和全国创出山东电力的品牌和影响力。 （二）平安稳定强基固本工程 创先争优目标。围绕“三个不发生，全面落实平安维稳责任。建立平安管理标准化体系和完善的应急管理机制，实现人员平安、电网稳定、设备健康和队伍和谐，全面完成国家电网公司 2平安生产责任目标，争当国家电网公司平安生产标杆单位。 （三）同业对标夺标晋位工程 创先争优目标。突出管理改
4、进、指标提升和执行力建设，建立实施科学合理、标准高效的对标、分析和诊断体系，2023年实现企业管理向国际先进管理方式转变，保持先进、稳定的绩效水平和企业管理水平，在国家电网公司系统争先根本实现“一强三优现代公司。 （四）电网开展坚强跨越工程 创先争优目标。到2023年，山东电网实现“外电入鲁新跨越，建成以特高压为重要支撑，以500千伏电网为主网架，各级电网协调开展，电网智能化水平不断提高的坚强智能电网。山东接纳外电能力达202300万千瓦。新建改建12023千伏及以上智能变电站15座；建成电动汽车充电站超过30座、充电桩达1700台；建成智能电网调度技术支持系统；开展智能小区试点建设；在青岛、
5、济南等城市建设配网自动化系统，配网管理到达国内领先水平。 （五）建设质量争优夺旗工程 创先争优目标。以基建标准化建设和成果应用为主线，夯实基建管理根底，提升工程建设质量，加大管理创新和技术创新力度，争夺国家电网公司平安质量流动红旗，争当国家电网公司基建管理综合评价标杆单位。 （六）优质效劳彩虹提升工程 创先争优目标：持续深化“彩虹工程，全面落实优质效劳十项举措，不断深化应用营销“一系统、三中心建设，公司市 3场占有率逐年提高，供电效劳品质和城乡一体化效劳水平显著提升。 （七）农电管理升级惠民工程 创先争优目标。加快推进农电统一管理，企业管理争当典型；全面完成新一轮农网改造升级工程任务，重点解决
6、农网与主网联接薄弱、供电“卡脖子、农村“低电压等突出问题，农网建设争创优秀，关键指标争做标杆。 （八）“三个建设先锋引领工程 创先争优目标。以领导班子建设和队伍建设为着力点，统筹推进公司党的建设、企业文化建设和队伍建设，建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部员工队伍，在国家电网公司系统和地方创先争优活动中争先进当排头。 （九）标准体系梳理构建工程 创先争优目标。落实“四化工作要求，以集团化运作为核心，以标准化建设为关键，建立涵盖省、市、县公司三级的企业标准体系，率先建成符合国家电网公司标准管理体系（sg9000）要求的企业标准体系。 （十）集约化管理深化争先工程 创先争优目标。推行
7、统一的管理模式、管理标准、业务流程，建设统一的信息平台，加强人财物等核心资源的集约管控和统一调配，建立集约、精益、高效的管理体系和运营机制，最大限度发挥规模效益，集约化管理处于国家电网公司系统领先水平。 （十一）“五大体系试点探索工程 4创先争优目标：围绕公司规划、建设、运行、生产、营销等主要业务领域，全面推进管理体制和工作机制创新，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，力争用35年时间，实现企业管理由条块分割向协同统 一、分散粗放向集中精益方式的根本性转变。 （十二）科技信息支撑融合工程 创先争优目标。大力实施科技强企战略，全面提高科技支撑能力，在智能电网建设、大电网平安稳定运行、电力市
8、场体系建设和重点实验室建设等关键领域取得新突破。全面落实“信息化攀登方案，构建“大信息管理体系，积极推进信息化与企业管理的高度融合。力争取得一批处于世界前沿水平的科技信息成果，显著提升公司在国家电网公司系统科技和信息领域的地位和影响力。 （十三）依法治企标准保障工程 创先争优目标。强化依法从严治企。完善公司依法治企工作机制，形成完整的“法典式公司规章制度体系，对外重大经济活动的合同签订率20230%。强化和标准合同管理，保持全国和省级守合同重信用企业荣誉。健全法律风险预警、评估和防控机制，着力防范法律风险，推动依法经营。 （十四）“三走出活动成果转化工程 创先争优目标：强化“创先争优铸精品意识
9、，对照先进标杆，不断学习创新，努力破解影响和制约公司开展的突出矛盾和问题，改进工作，提升管理，推动思想不断解放、观念不断更新、 5工作持续提升，实现公司又好又快开展。 （十五）新闻宣传品牌传播工程 创先争优目标。加强“国家电网品牌维护，扎实推进国家电网公司品牌引领战略。创新媒体传播，健全完善集团公司、市公司、县公司三级新闻宣传网络体系，争创国家电网公司系统一流公司媒体；打造独具山东电力特色的新闻宣传品牌。 四、活动范围 本次活动覆盖公司所属各单位、各县供电企业。通过全员、全方位、全过程开展全面创先争优活动，鼓励全体干部员工坚持解放思想、学习创新，坚决破除安于现状、不思进取的思想和行为，牢固树立
10、锐意进取、勇立排头的坚决意志，始终保持激情干事、奋力争先的昂扬锐气，以岗位创先争优推动公司各项工作奋力争先。 五、时间安排 为实现创先争优的目标，公司集中一段时间，全面推进创先争优工作，时间从202223年9月至2023年党的十八大召开前夕。期间重点围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大全面开展创先争优活动，通过扎实推进创先争优系列工程，推动公司又好又快开展。 （一）宣传推动阶段（202223年9月份） 制订公司各专业创先争优工程实施方案，要与深入学习贯彻国家电网公司和集团公司工作部署结合起来，与深化“三走出活动、“管理信息年等重点工作和主要任务有机结合起来，与制 6订实施“十二五规划结合起来，
11、注重工作目标、措施的先进性和可操作性。 按照省、市、县公司三级联动、全员参与的要求，本部各部门要指导基层单位结合实际细化措施、落实责任，确保活动高效推进，各市公司要加强对县公司活动的督导检查，做到整体开展、全面提高。 （二）深入实施阶段（202223年2023月2023年7月）本部各职能部门要抓好本专业创先争优工程的推进与实施，加强统筹协调。公司及各单位活动领导小组和办公室要把催促检查工作贯穿活动全过程，建立活动动态月报制度，适时采取分系统、分专业召开现场会等形式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动有力有序有效开展。 建党90周年、十八大召开前夕，公司将适时组
12、织一系列有影响力的活动，表达特色、展示成果，把创先争优活动不断推向深入。各单位要把全面创先争优活动作为确保全面完成公司业绩考核的重点考核工程，严格过程管理，加强监督考核，以工作实际成效检验活动的质量，表达活动的成果。 （三）总结提升阶段（2023年7月党的十八大召开前）深化迎接党的十八大各项活动，以全面创先争优的优秀成果向十八大献礼。对活动进行认真总结，推广成功经验和做法，健全完善创先争优长效机制。开展群众评议活动，做好全面创先争优活动评先表彰工作，促进各项工作持续提升。 六、措施要求 7全面创先争优活动是一项系统工程，公司各部门、所属各单位要高度重视，准确把握活动要求，进一步健全活动领导和工
13、作机构，强化措施、落实责任。要完善活动机制，加强活动的统筹协调。各级活动领导小组和办公室要定期召开工作例会，认真分析研究活动推进方案及措施，及时解决工作中存在的问题，确保活动高效推进。各级党组织和广阔党员要发挥模范带头作用，以党组织和党员的创先争优活动推动公司各项工作全面创先争优，切实做到“五个好、五带头。要通过网站、报纸、杂志、活动简报等手段，开展多种形式的宣传教育，大力营造党员带头、全员参与、奋力争先的浓厚气氛。发挥典型引导作用，加强创先争优长效机制建设，及时把活动中涌现出来的好经验、好做法固化为制度化、系统化的常态机制，把活动不断推向深入。 各单位贯彻落实情况9月15日前报公司活动领导小组办公室。各单位活动进展动态和工作信息，要及时报公司活动领导小组办公室。 报：国家电网公司深入开展创先争优活动领导小组办公室、XX省省直机关工委深入开展“创先争优、争做齐鲁先锋活动领导小组办公室，公司深入开展创先争优活动领导小组成员、公司党委委员、副总师。发：公司本部各部门、各单位。