1、定期进行平安培训制度 平安教育与培训是保证平安生产的根底工怍。是提高职工平安意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。 1、公司级负责人的培训： 公司级负责人包括总经理、副总经理、都必须轮流接受平安生产监督管理部门举办的平安培训班，经考核获得平安资格证后上岗。 2、平安生产管理人员的培训： 平安管理人员是指企业平安生产职能部门和工程技术人员与行政管理干部，他们是企业平安生产管理的核心力量。平安培训着重解决；牢固树立“平安第一、预防为主的思想；摆正平安与生产经营等各项活动的关系；学习和掌握先进的平安技术和平安管理知识；工作中以身作那么。在教育过程中要借鉴国内外现代化管理理论
2、和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的全面素质和平安素质。 3、特种作业人员专业培训： （1）特种作业是国家认定的，对操作者本人及其周围人员及设施的平安有重大危险因素的作业，非煤矿山包括以下工种：电工、金属焊接（切割）工、和矿内工程机械司机。凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般平安教育外，还必须由有关专业部门（安监部门）对其进行行专门技术培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证前方可上岗操作。 （2）凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。 4、新工人的平安培训 新进公司的作业职业，接受平安教育、培训的时间不得少于40小时，考试合格后，对新工人要安排老岗位工带着，进行现场操作，学习3个月后，新工人方可上岗独立作业。 5、全员平安教育： 所有生产作业人员，每年接受在职平安教育培训时间不少子20小时。 6、换岗工人平安教育： 调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解，为了平安生产，防止事故发生，必须对他们进行岗前平安教育。教育内容包所有新岗位的责任、制度及操作规程。 7、“四新平安教育： 当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的平安教育，重点教授操作规程、平安措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、平安生产。
